共立製薬の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
毎年賞与前に2回、上司と面談をする機会はあります。
ただ、上司の当たりはずれはとにかく大きいように思います。
良い上司にあたる場合は、とてもや...続きを読む(全216文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収が上がらなさすぎる。年収が一気に上がるのは管理職になってからだが、上が詰まっていたり謎の天下り中途社員が突然上...続きを読む(全139文字)

【良い点】
新卒でも給与水準は比較的高く、住宅手当も充実していた。新卒未経験であることを考えると、入社数年は業務量や能力に見合った給与をもらえていたと思う...続きを読む(全205文字)

【良い点】
昔は悲惨な給料だったようだが、今は悪くないレベルになっている。評価次第で昇給しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
頻繁に制度が改...続きを読む(全148文字)

【良い点】
年収は同世代と比べて貰えているかもしれないと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の色がいまだにある。続きを読む(全67文字)

【良い点】
同年齢と比べて給与はもらえている方だと感じる。続きを読む(全29文字)

部署によるが、残業が多いため年収は高い方だと感じる。残業代もしっかりでる。続きを読む(全37文字)

【良い点】
ボーナスは多い方だと思う。基本給も安くなく、残業代もしっかりとでる。昇給もしやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全76文字)

【良い点】
最近は評価制度に関しても、見える化する方針になりしっかり説明会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評判制度を頻繁に変えすぎており...続きを読む(全119文字)

【良い点】
年齢にしてはもらっている方。
給料は低いと思うが、他の手当でかなり稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
日当が営業所から半径(直線...続きを読む(全223文字)

【良い点】
あまり良い記憶はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務遂行に対する適正評価ではなく、上司が部下を好き嫌いで判断し評価する風潮...続きを読む(全183文字)

【良い点】
完全に成果制度になります。等級によって求められる成果が異なり、年2回成果を申告し、自己評価(目標に対する達成度＆点数)をふまえて評価された結果...続きを読む(全214文字)

【良い点】
確実に昇給する。
目標達成率が高いときちんと評価してくれる。
ただ年収面では他社、特に人体兼業メーカーと比較すると雲泥の差であった。
また目標...続きを読む(全213文字)

【良い点】
大手医薬品企業と比較すると、年収は高くないが、業界または中小企業の医薬品企業と同程度ではないかと思う。評価も達成した内容を上司と面談し決定され...続きを読む(全195文字)

【良い点】
若い時の給与水準が低いが、昇給しやすいと思う。
三十代前半で管理職になると、ほかの同業者と比較すると年収はかなり高く、上がりやすい。
【気にな...続きを読む(全189文字)

【良い点】
新卒であれば年収400万円程。家賃補助等を含まずの金額であるので、福利厚生の面を考えれば若手に取っては貯金がしやすい環境だと言える。また出張費...続きを読む(全187文字)

【良い点】
家賃補助があるため、現在は実質家賃支払い0円である。
しかし、キャリア採用、新卒入社でも29歳ごろからは家賃3割ほど自己負担するようになる。
...続きを読む(全215文字)

【良い点】
一言で言えば成果主義。
自分の業務評価シートを作成、上長と内容の検討
半期に一度見直しが行われ、結果が点数化され、何点になるとクラスアッ...続きを読む(全268文字)

3年目までは月給。4年目より年俸制となります。20代であれば300〜400万はもらえるので同世代と比べたらたくさんもらえています。その代わり勤務時間帯が長...続きを読む(全164文字)

製薬会社といっても、動物薬メーカーであるため、給与の相場も他の製薬会社よりは低いであろうが、それにしても低すぎると思う。大学の同級生や、同世代の公務員(同...続きを読む(全169文字)

評価は目標設定シートというものを作成し、それを基に評価を行いボーナス支給額を決めるといったのが建前ですが、実際はあまりそのシートは参考にされず、製剤の申請...続きを読む(全244文字)