国立大学法人東京大学の評判・口コミ一覧（全1286件） 39ページ目

満足している点はなし、人柄能力も魅力を感じず。たなぼた総長という噂もあった。知の摩擦とか言っていた記憶もあるが、下のほうにまではいきわたっていなかった。記...続きを読む(全150文字)

日本では最高学府ですので、早々に倒産することはないためその点では事業の成長性や将来性の点では評価できると思います。近年大学職員という職業は地味に人気がある...続きを読む(全219文字)

伝票のチェックや注文品のオンライン上での発注などの業務が中心でしたので、仕事には基本的に頭を使うことがなく、やりがいや面白みを感じることがあまりありません...続きを読む(全162文字)

特別な能力を求められる仕事ではないので、産休などはとてもとりやすそうな環境でした。職場の80%が女性で、派遣さんとアルバイトがほとんどでした。当時は企業(...続きを読む(全159文字)

特に国立の大学職員という仕事は、ポジションや職場にもよるかと思いますが、成長したいという人には向かないのではと感じます。公務員体質で、変化を恐れるというよ...続きを読む(全222文字)

給与・賞与について
任期付研究員には賞与はない。月給が決まれば、年収は自動的に12倍。雇われるプロジェクトによって月給は異なるが、その幅は同年代の研究員...続きを読む(全216文字)

就業先の研究室によるとおもいますが、やりがいは、やはり最先端の研究に触れられるのが最大の魅力で、所属先の先生方とのディスカッションと実験・検証で技術的問題...続きを読む(全159文字)

私は研究員ではなくいち事務員ですが、教授や研究員や学生に囲まれて仕事をするので、そのアカデミックな雰囲気は良い刺激になります。
当然ですが教職員と事務職...続きを読む(全171文字)

短時間勤務の職員だったため残業は一切ありません。正職員さんたちも、こどものいる方などは比較的早い時間で帰っていた様子。自分で業務の調整をすれば問題なく有給...続きを読む(全162文字)

土日は確実に休めるが平日は帰る時間が不定になる。
日ごろからの信頼があれば休みを急に頂くことも可能であり、ワークライフバランスはとりやすいと言える。ただ...続きを読む(全154文字)

任期付きの技術系職員として勤務していたが、これもやはり所属研究室の管理担当教員によって異なると思います。自分が所属した研究室は基本的に自身の裁量で比較的自...続きを読む(全154文字)

任期付きの技術系職員として研究室で勤務していたため、賞与は無い。このため年収ベースでは給与は安いと感じる。給与の基準は俸給表により、その評価は管理担当教員...続きを読む(全181文字)

ほぼ裁量労働なので、休みが取りやすい。ただし、業績を上げないと次の職がなくなるので、自己責任になる。公共の機関なので、女性の就労に対する対策は、模範的に取...続きを読む(全150文字)

任期終了のため。プロジェクトが終わると予算もなくなるので、当然のごとく仕事もなくなります。次のプロジェクトがあるかどうかは国家予算次第なので、予算審議が遅...続きを読む(全150文字)

キャリアアップ支援が少なく感じました。
付属病院からいらしてる方であれば
人間関係もあり
楽しく過ごせるかと思います
しかし、外部から来た人の疎外感、...続きを読む(全150文字)

とてもやる気のある学生がたくさんいます。中には癖のある方もいますが、そういった学生と密接に関わることのできるところにやりがいを感じます。
学生のために何...続きを読む(全162文字)

テニュアトラックの助教とポスドクの待遇面では天と地の程の差があります。方や600万円で数年先まで保証されており上に上がれるかどうかを試されている雇用、ポス...続きを読む(全246文字)

研究員としてプロジェクトに携わった。研究は面白いが、上司の権限が大きいため交渉が必須となる。お面白く理解の有る上司だとやりたい事ができるが、合わないと狭い...続きを読む(全160文字)

最先端の研究が行われている研究室が多く、未来をつくる仕事をやらせていただけていたことに感謝しています。
学生さんも博士課程まで進学する場合が多いため、学...続きを読む(全166文字)

給与、賞与、昇進・昇給、キャリアパスについて満足していた点はありません。若手の研究者あるいは教員は任期制です。任期が数年の所もありますが、一年更新で最長3...続きを読む(全303文字)

警備員の仕事は、依頼主だけでなく依頼主に関わる人たちの生命と財産を守る仕事です。本来これは警察の仕事なのですが、警察だけではカバーしきれない日常の安全を守...続きを読む(全290文字)

アカデミックではない職員(技官)なので、大学という組織の性質上、アカデミック職(教員や研究員)の給与の下限レベル以上になることはない。下限レベルとは学術振...続きを読む(全153文字)

そもそも任期一年の契約で雇用されており、必要に応じて年度末に契約更新という形になっている。上司である教授に評価されなければ当然その年度で終わりだし、評価さ...続きを読む(全183文字)

日本国内の大学であれば、他に競争相手はあまりいないほどの有名大学である。
規模にしても日本一と言える。
今後は、海外の大学とも提携していく可能性などが...続きを読む(全161文字)

対外的に大きな仕事を行い、事務部も大きな組織でしっかりしているので、組織人としてのスキルが身に付いたと思います。ただ、研究室そのものは、閉じた空間で、教授...続きを読む(全178文字)