国立大学法人東京大学の本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全37件）
国立大学法人東京大学の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
国立大学法人東京大学の 本選考体験記一覧
ES
25卒 | 早稲田大学 | 女性
内定
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】東京大学で職員として働くことを志望した理由を教えてください/挑戦したい業務について教えてください/困難に直面した時、あなたはどのように対応をしてきましたか。具体的なエピソードを踏まえて教えてください【ESを...
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WEBテスト
25卒 | 早稲田大学 | 女性
内定
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】企業オリジナル：数学、読解【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】約1時間程度、問題数は不明【WEBテスト対策で行ったこと】参考書を何周も解き、回答のパターンを暗記した。
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グループディスカッション
25卒 | 早稲田大学 | 女性
内定
【会場到着から選考終了までの流れ】入室→説明→ブレイクアウトルームへ→開始【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】選ばれる東大になるためには何が必要か【グループディスカッションの流れ】最初の五分で自分の考えをまとめてその後一人ずつ発表した...
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1次面接
25卒 | 早稲田大学 | 女性
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMリンクから入室→面接開始【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】非常に和やかであり、こちらの緊張をほぐせるように終始笑顔で対応し...
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最終面接
25卒 | 早稲田大学 | 女性
内定
【面接タイプ】対面面接【実施場所】本郷キャンパス【会場到着から選考終了までの流れ】開場到着→待機室→面接会場へ【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】とても厳か。入室した瞬間から緊張感が漂っており、かなり緊張した。質問も...
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WEBテスト
25卒 | 非公開 | 女性
最終面接
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】国語、数学、英語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】60分ほど【WEBテスト対策で行ったこと】市販の参考書を繰り返し解くことで、早く正確に問題に取り組めるようにした。
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ES
25卒 | 非公開 | 女性
最終面接
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】志望理由/取り組みたい業務/自己pr/趣味特技/困難だったこと/ガクチカ【ESを書くときに注意したこと】取り組んでみたい業務を記載する欄もあるため、将来像を考えておくようにした。【ES対策で行ったこと】自己...
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グループディスカッション
25卒 | 非公開 | 女性
最終面接
【会場到着から選考終了までの流れ】順番に名前を呼ばれ、きちんと接続できているかどうか検査され、その後ブレイクアウトルームに分かれて選考を受ける。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】東京大学をより周知させていくためには【グループディスカ...
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1次面接
25卒 | 非公開 | 女性
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続完了後、すぐに面接が始まった。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】中堅職員の方【面接の雰囲気】終始和やかな雰囲気であった。面接官は2名おり、聞かれる...
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最終面接
25卒 | 非公開 | 女性
最終面接
【面接タイプ】対面面接【実施場所】本郷キャンパス【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控室で待ち、職員と面談。その後面接を受けた。【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】役職持ちの方【面接の雰囲気】堅い雰囲気であった。男性4名で、役...
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WEBテスト
25卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【実施場所】オンライン【WEBテストの内容・科目】数学、国語（読解力を問うような問題）【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】問題数はわかりません。制限時間は1時間程度でした。【WEBテスト対策で行ったこと】参考書を何周もしてできない問題がないようにし...
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ES
25卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望理由、挑戦したい業務、困難に直面したときどうしたか【ESを書くときに注意したこと】上限の文字数が少なかったため、明瞭簡潔に記述することを心がけました。【ES対策で行ったこと】就活サイトのESを参考にした...
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グループディスカッション
25卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクから接続→面接→退室の案内【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】テーマは外部に出さないでほしいと言われたので書けません【グループディスカッションの流れ】10分ほどの個人ワークのあとに各自...
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1次面接
25卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクから接続→面接→退室の案内【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】穏やかでした。私が緊張していたのを察してくださったのか...
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筆記試験
25卒 | 筑波大学大学院 | 女性
1次面接
【実施場所】希望する会場（大学）【筆記試験の内容・科目】教養科目（人文科学・自然科学・一般常識など）【筆記試験の各科目の問題数と制限時間】120分、40問【筆記試験対策で行ったこと】公務員試験の教養試験対策、特に数的推理・判断推理のテキストを1周した。
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ES
25卒 | 筑波大学大学院 | 女性
1次面接
【ESの形式】採用マイページに入力【ESの内容・テーマ】志望動機、学生時代に頑張ったこと【ESを書くときに注意したこと】他大学ではなく東京大学で働きたいということを意識した。【ES対策で行ったこと】の東京大学のHPを見たり国立大学法人の合同説明会を聞いた...
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グループディスカッション
25卒 | 筑波大学大学院 | 女性
1次面接
【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室し、20分程度で出席確認とカメラ映像確認をしたあと、ブレイクアウトルームに振り分けられた。【学生の人数】4人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】「誰もが来たくなる大学」にするために職員ができること【グルー...
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1次面接
25卒 | 筑波大学大学院 | 女性
1次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接時間が短いため、決まった質問を投げかけられてそれに答えるだけの淡白な雰囲気だっ...
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ES
24卒 | 東京大学 | 女性
1次面接
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】困難を乗り越えた経験、あなたはどのような社会人を目指すか【ESを書くときに注意したこと】正式なESは選考過程で提出したため、カジュアル設問のようなものだった。質問が少なく、自分の強みを的確な言葉で入れるよう...
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WEBテスト
24卒 | 東京大学 | 女性
1次面接
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】簡単な四則演算の問題、数列に何が入るか選択する問題、英単語の並べ替え問題、国語の問題など、選択式の問題が大量に出題されて5分程度の制限時間内にいくつ解...
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1次面接
24卒 | 東京大学 | 女性
1次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室後すぐにスタート【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事の方ではなかったと思います。【面接の雰囲気】自身が医療系の研究支援を希望していたため、それに...
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企業研究
22卒 | 京都大学大学院 | 女性
内定
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
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A.
東京大学について調べるのは当然として、他の国立大学法人（特に指定国立大学法人や旧帝大）についても調べ、強み・弱みや取り組みについて比較した上で整理していた。東京大学は「日本で一番の大学」というイメージがあるが、志望動機等としてはありきたりだと感じたため、それ以外の要素を動機として話せるよう、特に最近の取組について重点的に調べた。自分が関心をもっている部署・業務については、現在行われている取り組みの課題とその解決策まで具体的に考え、説明できるように準備しておく必要がある。私が企業研究・大学研究において参考にしていたのは、東京大学の公式ホームページ、公式SNSアカウント、日本経済新聞（特に大学取材班のTwitterアカウント）。 続きを読む
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志望動機
22卒 | 京都大学大学院 | 女性
内定
- Q. 志望する理由を教えてください。
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A.
学問と社会を繋ぐことを通して貢献できると考え、貴学を志望いたしました。私は研究に取り組む中で、差別など社会の課題を解決するには、まず知識を広く共有することが必要だと痛感しました。そして、大学から生まれる知識である研究成果の発信に取り組みたいと考え、大学職員を志しました。貴学は多彩な公開講座やオープンコースウェアなどを通して、学問、研究成果の社会発信に活発に取り組んでいらっしゃいます。また、女子学生増加の取組をはじめ、多様性尊重の取組にも尽力していらっしゃいます。貴学であれば、私の強みや経験を活かして貢献できると考え、志望いたしました。入職後は○○に携わり、貴学の研究成果や取り組みを社会に広く発信したいと考えております。 続きを読む
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ES
22卒 | 京都大学大学院 | 女性
内定
【ESの形式】ＷＥＢフォーム【ESの内容・テーマ】あなたが働く上で大切にしたいことと、その理由をこれまでの経験を踏まえて具体的に教えてください。/困難に直面した時、あなたはどのように対応をしてきましたか。具体的なエピソードを踏まえて教えてください。【ESを書くときに注意したこと】指定の文字数が300字程度と比較的少なめだったため、具体性と簡潔さを両立させ、わかりやすく記述することを心掛けた。【ES対策で行ったこと】キャリアカウンセラーに相談し、添削してもらった。また、一人だけに見てもらうのではなく、複数のカウンセラーに見てもらい、異なる視点からの指摘を取り入れるようにした。
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1次面接
22卒 | 京都大学大学院 | 女性
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】こちらからzoomに接続、面接終了後は退室【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】圧迫ではないが和やか・穏やかでもなく、硬めの雰囲気。会話調ではなく、一問一答の形式だった。事前に提出した参考資料をもとにした質問が多いと感じた。【組織を率いる上で気を付けたいこと】相談しやすい雰囲気を作ることです。ゼミで後輩と関わる中で、その大切さを実感しました。後輩が期限までに資料を提出しなかったことがあったのですが、理由を聞いたところ、資料の作り方がよくわからず、一人で悩んでいたとのことでした。それを聞いて、先輩後輩を問わず、困ったときに気軽に質問や相談ができる雰囲気を作っていなかったことを反省しました。それ以降、私から同期・後輩にこまめに声をかけ、進捗状況や困っていることがないかを尋ね、必要に応じてサポートするようにしました。その結果、先輩後輩を問わず各自の研究の進行状況などについて共有することが習慣になり、相談や質問をしあうことが当たり前になりました。入職後も組織を率いる立場になった際には、相談や質問をしやすい雰囲気を作ることを心掛けたいと考えております。【困難に直面した時の対応】目の前の相手の立場で、必要な対応を考えて実行しました。私は接客のアルバイトを経験したのですが、その中ではお客様からメニューについての質問を受けることがよくありました。しかしそれは、マニュアルを覚えるだけではお答えできないもので、最初は大変うろたえてしまいました。そこで、マニュアルにある説明を覚えるだけでなく、自分でも調べてわかりやすく説明することを心掛けました。その結果、「丁寧に説明してくれてありがとう」と言っていただけるようになりました。このように私は、目の前の相手が何を求めているか考え、自分にできることを実行することで、困難を乗り越えてきました。入職後もこのように目の前の相手が何を求めているか考え、自分にできることを実行することで、困難を乗り越える所存です。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】具体的な経験を根拠として語るのはもちろんのこと、理路整然と語ることが大切だと感じた。時間が短いため、単刀直入に話すことも重要だと思う。
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最終面接
22卒 | 京都大学大学院 | 女性
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続後、人事担当者と軽く面談。その後面接へ。面接終了後は退室。【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】理事など役員【面接の雰囲気】圧迫ではないが和やか・穏やかでもなく、かなり硬めの雰囲気。一次面接よりも会話に近いような印象。面接官は4人だが、質問してくるのは２、３人だった。【希望の部署になるとは限らないが、大丈夫か。】どんな職務であっても全力で取り組みます。様々な業務の経験を積むことで、視野や人脈が広がると考えているためです。それは異動後の業務にも生かせるものです。大学全体の動きを把握し、他の部署と緊密に連携するためにも、幅広い業務を経験したいと考えております。（ジョブローテーションで苦手な仕事になることもありうるが、それでもいいか。）一見不本意であったり苦手に思えたりする部署でも、やりがいを見つけて取り組めると考えております。私は接客のアルバイトをしていたのですが、緊張しやすいところがあり、初めは接客が苦手でした。ですが、働いているうちに、実は自分はお客様の要望に合わせて、自分にできることを考えて実行することが好きだと気づきました。ですから、貴学で、一見不本意な部署に配属されたとしても、自分では気づいていないやりがいや楽しみを見つけて取り組む自信がございます。 【ボランティア活動から得た学び】迷うよりもまずやってみれば道は開けるということです。ボランティアに参加する前は、突然参加して受け入れてもらえるだろうかという不安もあり、参加をためらっていました。しかし、思い切って参加してみたところ、皆さんから自然に受け入れていただけただけでなく、よく参加してくれたと喜んでいただけました。さらに、地域の方々との距離が縮まり、率直に語り合える関係を築くことができました。この経験から、やったことのないことでも勇気を出して思い切って挑戦してみれば道が開けることを学びました。入職後も、不安なこと、苦手なことに直面することもあると思いますが、勇気を出して挑戦する姿勢を大切に、職務に取り組みたいと考えております。 【評価されたと感じたポイントや注意したこと】単刀直入かつ理路整然と話すこと。それでいて、人物像を作りこむことなく、自然体で話すことも大切だと感じた。
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国立大学法人東京大学の 会社情報
| 会社名 | 国立大学法人東京大学 |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウダイガク |
| 資本金 | 755億9060万円 |
| 従業員数 | 8人 |
| 売上高 | 693億3223万7000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 藤井輝夫 |
| 本社所在地 | 〒113-0033 東京都文京区本郷7丁目3番1号 |
| URL | https://www.u-tokyo.ac.jp/ja/index.html |
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