この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
色々な部署があるので、人によってやりがい・面白みも様々だと思う。基本的には事務作業が多いが、時々大学特有のイベントがあって結構おもしろかったりもする。モチ...続きを読む(全161文字)
国立大学法人東京大学 報酬UP
国立大学法人東京大学の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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色々な部署があるので、人によってやりがい・面白みも様々だと思う。基本的には事務作業が多いが、時々大学特有のイベントがあって結構おもしろかったりもする。モチ...続きを読む(全161文字)
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研究員として勤めていましたが、基本的にはプロジェクトの研究テーマで研究活動を展開していますが、自分の興味ある研究テーマに注目することもできます。すなわち、...続きを読む(全152文字)
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有給や残業手当もしっかりしている
以前はタイムカード 打刻の必要はなかったが、2011年度から必須になり、ちゃんと働いた分だけお給料がでるし、婦人科検診な...続きを読む(全162文字)
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入社時の説明会と大きく違う点は特にない。ただ、理想と実際の現場の差はあるかもしれない。労働環境としては、人間関係がすべてなので一概にはいえないが、比較的お...続きを読む(全160文字)
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残業がある部署とそうでない部署の差が激しい。また、繁忙期の時期も部署によって違うため、一概にはいえないが、通常時はそこまで残業が多くない部署も多い。女性で...続きを読む(全153文字)
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色々な部署を周るので、部署によっては他の業界でも生かせるかもしれないが、大学特優の業務だと他に生かすのはなかなか難しい。各自で簿記や社会保険労務士等の資格...続きを読む(全151文字)
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とくにない個人で頑張るしかないのではないでしょうか。大学の教育体制は完全に個人に委ねられており、正直ハイパーブラックな研究室も多いです。いっぽうで成果が出...続きを読む(全153文字)
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リサーチアシスタントとして働いていたときは一切ありません。あたりまえですが・・・・・。普通に研究を頑張るしかなく、結果だけですべてが評価される世界です。厳...続きを読む(全159文字)
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RAでした。GlobalCOEが終わり、次のタームのプロジェクトが整備されていない中でお仕事をしました。現在ではリーディング大学院大学プロジェクトがかなり...続きを読む(全157文字)
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2度目のポスドクです。CRESTの研究員として雇われてました。給料は一般的だと思います。給料のベースは、東大の規定で決まっていて、年功序列だそうです。ボス...続きを読む(全159文字)
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十分な設備、資金があり研究を行うのに理想的な環境だと思います。世界中から著名な先生方が来られ、セミナーが頻繁に開催されるので刺激があります。大学としても新...続きを読む(全183文字)
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どの部署に所属するか、どの人たちと一緒に働くかで、全く違う仕事をしているかのような、やりがい・充実感・居心地の良さ・裁量の自由度に差が出る職場かも。仕事を...続きを読む(全160文字)
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準公務員的な雰囲気だからだろうか。よくいえば、職員が丁寧で真面目な方ばかりである。わるくいえば、紋切型の応対があったりサービス精神には欠けるかもしれないが...続きを読む(全167文字)
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研究職なので自分の研究を行うことが出来る。基本的には全てが個人任せであるので、研究の進み具合、予算の獲得すべて個人の責任に負うところが大きい。大学はネーム...続きを読む(全159文字)
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大学内の事務スキルを身に付けることができます。
一般的な会社ですと総務部などが当てはまるのではないでしょうか。
各種調整能力が身につきます。
大学教...続きを読む(全190文字)
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将来性はありますが、成長性はないでしょう。
安定している代わりに大きな変化もないです。
ただ、ときおり顔見知りの教授の方が大きな賞を受賞したりすると、...続きを読む(全155文字)
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一般的なサラリーマンの年収をもらうことができます。
残業代も出ます。
都心部で生活していますが、節約した生活を送っているためかお金に困ったことはありま...続きを読む(全175文字)
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ワークライフバランスは文系の教員にとってとても良いと思います。比較的自由であり、ストレスは少ない方だと思います。忙しい時は忙しいですが。。。学期末は入試な...続きを読む(全174文字)
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全体として巨大な組織で、現場ごとに労働環境が著しく異なり、スキルが身に着けられるところもあれば、まったく身につかないところもある。また、大学という特殊な環...続きを読む(全170文字)
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いわゆる高学歴ワーキングプアです。有期雇用。賞与なし。昇給なし。昇進なし。任期が最長3年間あるいは5年間の場合、その間はいいかもしれませんが、その後の転職...続きを読む(全169文字)
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大学は閉鎖的なところだとつくづく思います。学生にはメンタルな問題を抱えている人が多い。研究室でそういう学生が毎年一人二人といるので、とても神経を使う。職員...続きを読む(全184文字)
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卒業した後、非正規雇用で就職。学生として過ごす分にはメリットが大きかったが、職員として勤めるうちに考えが変わった。待遇では正規職員との差が大きすぎる。正規...続きを読む(全154文字)
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圧倒的に女性が少ない。管理職は特に少ない。男女参画を推進しようとはしているし、その姿勢のアピールはしているが、いっこうに改善される気配がない。調査結果でも...続きを読む(全150文字)
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学術レベルは日本では一番かもしれないが、世界レベルでは年々下がっている。世界レベルになろうとして、秋入学に移行しようとしたり、留学生を増やしたりしているが...続きを読む(全151文字)
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面白みはないと思います。お役所と同じで、型にはまった作業を求められます。新しい発想で何かを開拓するというのとは無縁です。むしろ、どこからともなくいつの間に...続きを読む(全155文字)
会社名 | 国立大学法人東京大学 |
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フリガナ | トウキョウダイガク |
資本金 | 755億9060万円 |
従業員数 | 8人 |
売上高 | 693億3223万7000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 藤井輝夫 |
本社所在地 | 〒113-0033 東京都文京区本郷7丁目3番1号 |
URL | https://www.u-tokyo.ac.jp/ja/index.html |
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