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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
任期終了のためです。その後は有限会社に勤務。うまくキャリアアップできる社会ではないのが実態です。獣医師としてやっていくなら開業しかないのかもしれません。...続きを読む(全167文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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国立大学法人東京大学の評判・口コミ一覧（全1550件） 53ページ目
国立大学法人東京大学の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
国立大学法人東京大学の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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4.3
- 年収・評価
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3.9
- スキルアップ
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- 福利厚生
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4.5
- 成長・将来性
-
4.2
- 社員・管理職
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3.7
- ワークライフ
-
4.3
- 女性の働きやすさ
-
4.4
- 入社後のギャップ
-
3.7
- 退職理由
-
3.7
国立大学法人東京大学の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.7
- やりがい
-
3.8
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
4.0
- 成長・将来性
-
3.8
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.8
- 社風・文化
-
3.6
- 女性の働きやすさ
-
3.7
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.7
- おすすめ度
-
3.7
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福利厚生は研究員だったので皆無です。大学職員なら少しあるのかしら。もちろんボーナスも住宅補助もなし。ポスドクの実態です。ただ 学生の延長のような感じなの...続きを読む(全170文字)
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ワークライフバランスを重要視したい場合には、よほどうまくやりくりしないと難しいと思われる。裁量労働制を採用しているためか、教員のほとんどは長時間残業、休...続きを読む(全167文字)
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月給単位では、平均よりも多くいただけているが、特別研究員という立場の場合、賞与や手当が一切ないため、その点は結構痛い。
任期付きの研究員の場合、原則昇...続きを読む(全181文字)
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部署にもよりますが、プライベートとのバランスがとりやすいと思います。
日本をリードする大学であるため、ワークライフバランス等の取り組みに対しても真剣に...続きを読む(全154文字)
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退職をせずに、育休をとる方がたくさんいます。育休期間中には期限付きで育休代員を採用するので、周りにも負担をかけずにお休みをとることができます。通常では一...続きを読む(全150文字)
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研究が好きな人ならばとてもやりがいのある職場です。
ただし私立の職場と比べ少し待遇、時間外手当は見劣りします。
仕事内容はもっぱら研究で人間関係も良...続きを読む(全155文字)
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文部科学省共済組合のグループ保険は充実していると思う。毎年配当金もあり、満足度が高いといえる。利用したことは無いが、KKRホテルの優遇などもあると思う。...続きを読む(全157文字)
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教育、研究職の場合、裁量労働制が採用されているため、プライベートとのバランスを調整することは非常に困難といえる。また、ワークライフバランスを考えることへ...続きを読む(全184文字)
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給与基準は、独立行政法人のため俸給表の通り。ただし、教育職の場合は、論文発表や受賞、メディア報道などで評価が認められると号俸が少しだけ早く上がることもあ...続きを読む(全155文字)
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時給は一定の額からは上がりませんし、非正規なのでボーナスは当然ありません。5年の勤務年数制限があり、それを超えて勤務することはできません。
ただ、その...続きを読む(全169文字)
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大学においての基礎研究に関しては、やはり国内外でも最高レベルであるため、それが達成されたときは大きなやりがいを感じる。一方で、成果が出ないことは日常茶飯...続きを読む(全168文字)
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ワークライフバランスとしては人間関係や休暇などを含め全体的によく構成されていると考える。何事にも柔軟な姿勢が重要である。東京大学という組織やそこで実際に...続きを読む(全151文字)
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仕事の過程や結果では学生のためにいろいろな業務を行うことにやりがいや面白みを感じていた。そこで働く人間のモチベーションを高めるために相手のことを思いやっ...続きを読む(全154文字)
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大変環境の良い職場で、職員の方々も素晴らしく、環境もなごやか。対外的にはさらに大学の国際社会における位置を高めていこうと、留学生支援やベンチャーなどの産...続きを読む(全158文字)
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年収はある程度、年齢と経験を考慮してくれる。ボーナスは無く年度の初めに決められた年俸を月単位で割ってもらう形になっている。しかし年単位の雇用なので不安定...続きを読む(全176文字)
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ポスドクとしては周りの研究者のレベルが高いため、彼らと競い、また議論する中でスキルアップは可能である。また一流の研究者と知り合いになれる機会があるためキ...続きを読む(全164文字)
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月から土曜まで平日扱い。土曜日は早く帰れる。また一日の労働時間はポスドクにあたる人間の場合12時間以上が当たり前になっている。働き続けるには家族の理解が...続きを読む(全155文字)
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幸いにして指導者の方針として、完全に自分のアイデアを元に研究を出来るため、自身で成し遂げたい研究目標がある人にとっては良い環境だった。また周りのポスドク...続きを読む(全203文字)
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福利厚生は、国家公務員とほとんど同じような身分なので、かなり手厚いです。残業手当などな部署の雰囲気で申請できたりできなかったりですが、ほとんどのところで...続きを読む(全167文字)
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職場から家が近い人が多かったせいか、昼休みに洗濯物を取り込みに帰る人もいましたが、問題ありませんでした。事務は女性が非常に多かったですが、和気あいあいと...続きを読む(全160文字)
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現在所属している研究室では予算が潤沢にあり、研究設備も充実しているため、自分の好きな研究が自分のペースでできます。コアタイムも決められていないため、余裕...続きを読む(全180文字)
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非正規でしたが、「井の中のカワズ」状態。学部によるとは思いますが、勤務時間中もお菓子を食べながら長々としゃべってる非正規雇用のひとがいても、職員は注意は...続きを読む(全161文字)
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労働時間については、一般的な労働時間と変わらない。期末など特に仕事が集中する時期を除けばほとんど残業はない。休暇制度も特に問題なく取得することができる。...続きを読む(全158文字)
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自分の力が時代の波についていけず、ただただ自暴自棄になってしまいむなしくなってしまったからです。自分の高いモチベーションを周りの人に強要することも多々あ...続きを読む(全180文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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国立大学法人東京大学の 会社情報
| 会社名 | 国立大学法人東京大学 |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウダイガク |
| 資本金 | 1兆352億6000万円 |
| 従業員数 | 8人 |
| 売上高 | 2991億200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 藤井輝夫 |
| 本社所在地 | 〒113-0033 東京都文京区本郷7丁目3番1号 |
| URL | https://www.u-tokyo.ac.jp/ja/index.html |
NOKIZAL ID: 1130566
