この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
出産・育児の女性に対する待遇はかなりいいのではないでしょうか。産後の勤務でお乳を搾りだすための部屋を設けていました。育児休暇は事務系の正社員は確実に取得す...続きを読む(全154文字)
国立大学法人東京大学 報酬UP
国立大学法人東京大学の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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出産・育児の女性に対する待遇はかなりいいのではないでしょうか。産後の勤務でお乳を搾りだすための部屋を設けていました。育児休暇は事務系の正社員は確実に取得す...続きを読む(全154文字)
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ジムが300円で使える制度があります。レクリエーションも学部によりますが、ちょこっとしたボーリング大会などありました。参加する方はあまり多くはないようです...続きを読む(全150文字)
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定時に帰れる部署も多く、自分の時間はとりやすい。ただ仕事量が少なかったり、企画業務があんまりなかったりやりがいは感じづらい。転職先としてはいいと思うが、新...続きを読む(全159文字)
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女性が半分くらいを占めていて、正社員だけじゃなく非常勤もあわせるとむしろ男性よりも多い。育児休暇もとりやすく長くいやすい環境だと思う。3年間育児休暇にはい...続きを読む(全150文字)
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研修は3カ月とかなり長いが若干間延びしている感が否めない。福利厚生はだいたい整っていて、困ることはない。住宅補助もでる。共済組合に加入する。休暇は大学だか...続きを読む(全162文字)
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研究成果を学会などで発表したとき。
研究環境・施設等、他の大学にはないものが多く、企業の先端技術ではなく、基礎研究としての研究者として働くには良い環境だ...続きを読む(全168文字)
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自分自身で時間をコントロールできるので良いと思いますが、
終わりが見えないという不安もあります。
一般的に、土曜・日曜は休みだと思います。しかし、研究...続きを読む(全184文字)
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どのように評価されているのかわからない。
研究者、教授、一般職員でだいぶ異なると思いますが、研究員への支払いは良くわかりません。プロジェクトごとの査定基...続きを読む(全165文字)
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国家公務員でしたので(当時)、文科省からのキャリアは別ですが、女性職員や女性管理職の割合は大きく、出産・育児休業も容易に取得できます。数回取ることもそれほ...続きを読む(全211文字)
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平均でならせば、年度末を除いては、それほど残業があるというわけではないのですが、古い公務員イメージのように、常に定時に帰ることができるというわけでもありま...続きを読む(全224文字)
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残念ながら、基本的に職員や管理職に魅力は感じません。教員から言われたことを裏で文句を言いながらサボリ気味に、あるいは文句を言わずに粛々と行うという感じ。新...続きを読む(全151文字)
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・上司から仕事を任されることが多く、自分の裁量や創意工夫によって対応することが可能であったのでやりがいを感じる。
・ルーティンの仕事に加え新しい仕事も入...続きを読む(全216文字)
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・上司と一対一で仕事をするため、上司との相性や仕事の進め方が合っているかが重要である。
・各分野のトップクラスの研究者が集まっており、社会のために地道に...続きを読む(全154文字)
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・年齢によって給与(時給)が決定されており、昇給はほとんどない。時給自体は高くはないがそれほど低いわけでもない。
・賞与はない。
・1年契約で毎年更新...続きを読む(全158文字)
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女性は少ないですが、とても女性を大切にする風習があって
お勤めはしやすかったです。
年配の方も多く、定年になるまでお勤めする方も多かったです。
また時...続きを読む(全169文字)
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ちょうどMACを皆が使うようになった時期で、
私も研究室から学校に通わせていただきました。
研究費など、潤沢にありましたので、研究や学会の発表に役立つ...続きを読む(全156文字)
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給与は安いが、ほぼ定時に帰れて、休暇も多かったので
この程度でも十分満足でした。
昇進はありませんが、それでも東大というネームバリューがあるので
やり...続きを読む(全155文字)
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学内でのプロジェクト間での連携も多いため想像以上の仕事をすることができます。やりがいも多いです。助教クラスでも学務は少なく、研究活動に集中してできると思い...続きを読む(全170文字)
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研究職の方は若いうちはプライベートとのバランスをとるのは非常に難しいと思います。裁量労働制が導入されているので、休日や残業があっても給与には反映致しません...続きを読む(全157文字)
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現在、外部資金により運営は良好だと思われます。多くの教員の方が外部からの資金を獲得し、成果を出しております。また、ベンチャーキャピタルによる事業化推進も行...続きを読む(全152文字)
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アルバイトだが、一人一人に責任を持たせるようにしている。一週間に一度ミーティングを開き、一人一人に仕事を分担させる。その際、自分のしたことと疑問点などを発...続きを読む(全166文字)
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時間に自由が利く。お昼から途中で用事があります。と言って帰っても、各自、仕事をきちんとこなしていれば問題ない。
仕事の引継ぎをちゃんと考えてくれているし...続きを読む(全159文字)
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プールに入れる。博物館を見学できる。食事補助はないが、時々、教授におごってもらえる。生協で買物できる。大学内に緑が多い。
女性が多いので、子供の世話に関...続きを読む(全152文字)
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非常勤で働いていました。非常勤に対しては特にモチベーションを高めるための取り組みはなかったと思います。ただ、時間内に業務は必ず終了していたので、アフターフ...続きを読む(全170文字)
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非常勤なので育児休暇等は取る人は少ない職場でしたが、正社員にとってはとても良い職場だと思います。育児休暇を取ることも文化として根付いているので取りやすい環...続きを読む(全156文字)
会社名 | 国立大学法人東京大学 |
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フリガナ | トウキョウダイガク |
資本金 | 755億9060万円 |
従業員数 | 8人 |
売上高 | 693億3223万7000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 藤井輝夫 |
本社所在地 | 〒113-0033 東京都文京区本郷7丁目3番1号 |
URL | https://www.u-tokyo.ac.jp/ja/index.html |
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