この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社長が独断的。特定の若い技術者だけを登用し、コミュニケーションが悪い社風。社内の人と飲みに行っても、話題は営業部のxxさんの噂ばかり。会社が古く、非常に地...続きを読む(全153文字)
コモタ株式会社 報酬UP
コモタ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社長が独断的。特定の若い技術者だけを登用し、コミュニケーションが悪い社風。社内の人と飲みに行っても、話題は営業部のxxさんの噂ばかり。会社が古く、非常に地...続きを読む(全153文字)
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ボーナスは業績を反映して増えることがあるので、好調期は自分が思っている以上に収入を得ることができた。しかし近年は業績が横ばい程度なので以前ほどの額にならず...続きを読む(全161文字)
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ガソリンスタンド相手の業種なので、参入企業が少ない分ライバルは少ない(2社程度)。
しかしその間での価格競争や機器の差別化などの応酬が激しい(ライバルが...続きを読む(全168文字)
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自分である程度スケジュールなど管理できるため、一日単位から一ヶ月単位で仕事がスムーズに進んだり、客先から運用相談を受け指導したところ業績が伸びたなどうれし...続きを読む(全165文字)
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メンテナンス部門で働いていますが、24時間営業のガソリンスタンドを相手にしているため、夜中に機械が止まったら家から出勤しなければいけない、機械入れ替え工事...続きを読む(全200文字)
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研修等については、研修費用を出してくれるので積極的に活用すればスキルアップはしやすいと思う。また、資格等を取ると給与も資格手当が付くために一気にアップさせ...続きを読む(全179文字)
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企業として、ワークライフバランスについての取り組みは特に無し。残業はあまりないためプライベートの時間は取りやすいと思います。しかし給与が低いので時間はある...続きを読む(全156文字)
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拘束時間と給与の割りが合わない。
徹夜、夜中に起こされることも多々。
専門的な知識の習得はなく、自分の成長もない。
ほとんど自社製品の知識のみしか手...続きを読む(全187文字)
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故障した時の修理対応などをやっていました。夕方5時ぎりぎりに遠いところのお客さんから「機械が故障した。すぐ来い!」と言われると、どんなに遠いお客さんでも、...続きを読む(全196文字)
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毎月の給与は多くもなく、少なくもなくといった感じ。
ボーナス年二回、インセンティブ、決算賞与と会社の景気が良ければ多く支払われる。
しかし、現在の状況...続きを読む(全158文字)
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サービスマンでしたが、とにかくハードな割りに給料が極端に低かったんです。
お客さんが怒っている現場に行くのが普通なので、精神的に辛かったですね。
給料...続きを読む(全163文字)
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GS業界自体が厳しい状況ではあるので、これ以上伸びていく将来性はあまりない。
限りある中でライバル会社とシェアを取り合っている感じである。
ただ業界自...続きを読む(全154文字)
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営業所単位での独立採算制のなので、通期で黒字をだすとインセンティブがもらえる。また、顧客に対してのアフターフォローやコミュニケーションをしっかりする事で、...続きを読む(全155文字)
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上下関係も割とフランクで、もちろん人によるが上司も面倒見が良い方が多い。管理職と社員の関係で不満な点は特に見当たらない。管理職と社員の関係ではないかもしれ...続きを読む(全156文字)
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縮小傾向にあるガソリンスタンド業界において、シェアー確保の為に製品開発を行い
企業努力はしている。
大幅な落ち込みは無いと思われる。縮小減少にある業界...続きを読む(全150文字)
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・研修、上司、仕事を通してどのようなスキルを身につけられるか?
教育制度の充実がほしい
・身に着けたスキルはどのような業界・職種で役にたつか?
...続きを読む(全150文字)
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・休暇制度や労働時間について
休日出勤などは、一般的な企業でもある程度だと思います。
技術系は、ユーザー対応で勤務時間はかなり長いと思います。
・...続きを読む(全169文字)
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・給与、賞与について満足か?
年収が低い
・昇進昇給・キャリアパスについて満足か?
昇給制度に不満を感じた
・企業は評価制度についてどのような...続きを読む(全173文字)
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社員は、比較的おとなしい人が多いように感じる。
管理職も、温厚な人が多いが、やはり多くの人間があつまる企業であるので、
中には人間性に疑問を感じる管理...続きを読む(全154文字)
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賞与は比較的多いが、基本給は低い。
昇進試験があり、試験に合格すれば昇給するが、課長クラスにならないと大幅な昇給は見込めない。基本的には年功序列ではなく...続きを読む(全168文字)
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ガソリンスタンド業界ということもあり、将来性や成長はあまり望めない。
しかし、斜陽産業であってもその中でシェアを高めるという取り組みを行っており、大幅な...続きを読む(全159文字)
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部署や営業所によって異なるというのが正直なところです。
内勤は割と早い時間に帰れます。
しかし営業所は有給が取りにくいところが多いです。
また有給を...続きを読む(全157文字)
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新規の案件は非常に少ないです。
ほとんど既存顧客の案件です。
毎月ガソリンスタンドは潰れていきます。
それは売上減少もありますが、ガソリンのタンクが...続きを読む(全203文字)
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ないと思っていい。顧客の業種がきわめて限定されているため、他業種で役に立つスキルは身につかない。営業も同様。
保守系の職種は現場にての指導があるが、他職...続きを読む(全170文字)
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新卒初任給は中小企業としてはこんなものか、という額ではあるが、昇給額が絶望的に低い。1回の飲み代にもならないくらい。賞与は2009年までは悪くはない、とい...続きを読む(全150文字)
会社名 | コモタ株式会社 |
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フリガナ | コモタ |
設立日 | 1967年11月 |
資本金 | 9900万円 |
従業員数 | 390人 |
代表者 | 河本達哉 |
本社所在地 | 〒158-0093 東京都世田谷区上野毛1丁目16番3号 |
URL | https://www.comota.co.jp/ |
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