MESSAGE: 人間力が、会社力。

ＮＢＥの新卒採用・就職・企業情報

株式会社ＮＢＥの社員・元社員による総合評価は3.1点です（口コミ回答数57件）。ESや本選考体験記は2件あります。基本情報のほか、株式会社ＮＢＥの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

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ＮＢＥはこんな会社です

会社について
当社の強み・当社の課題
向いている人・向いていない人

株式会社日本ビジネスエンジニアリングは、1981年に横浜で創業、35年以上もの間、多くの社員とともに堅実に成長してきたシステム開発企業です。

現在、全産業において、過去に経験したどの時代よりも変化の激しい時代を迎えています。
スマートデバイスの普及に端を発し、ヒトの行動データやIoTによるモノのデータが、大量に収集できる環境が実現しています。
ビッグデータと呼ばれるそれらのデータが、AIによる効率的な解析を通じ、シームレスに活用されるようになっていく時代の岐路に立つ中で、私たちは、今まで培ってきた技術力を基に、新たに迎える時代に適応し、より良い未来のために「新しい価値」が提供できるよう成長を続けていきます。

私たちの経営方針は、目先の浮利を追わず持続的に社員が成長を重ねる事と考えています。
社員が生き生きと働ける環境を作り、スキルと意欲を高めてくれる事が、最終的に会社全体の成長に繋がり、世の中に必要不可欠且つ、常に新しい価値を創造する我が社でいるための最短の近道であると考えています。

・当社の強み

NBEの充実した福利厚生

NBEでは、社員のみなさんが生き生きと、そして生産性を最大限に高める環境作りに力を入れています。
例えば、能力向上の目標を自ら設定し四半期に1回その報告をすることで、40歳になるまで、毎月「Lv-UP手当」が付いたり、スーツや靴等の被服費、美容院代に年間1万2千円まで補助がでる「おしゃれ補助」といった一風変わったものから、住宅手当や、リフレッシュ休暇、退職金制度といった王道のものまで。

他にも多種多様な福利厚生があります。
この福利厚生の中には、日々社員の働きやすい環境や、待遇の向上を考える「考える委員」から生まれた制度もあります。

情報系の勉強をしていない人でもSEになれる！？

先程、福利厚生の充実を強みとして挙げましたが、NBEの「研修制度」も負けず劣らず充実した内容であると言えます。

まず、新入社員の方は1年半SEになるための様々な研修制度があります。
ITの初歩的な知識や社会人としてのマナーを学ぶ内定者基礎研修や新人研修、そして専任の指導担当が付き、仕事の専門スキルや仕事の相談に乗ってくれる指導員制度（OJT研修）、また、フォローアップ研修はもちろんのこと、SEとしてさらなるスキルアップを支援してくれる「ＮBEカレッジ（Nカレ）」により、情報系の学科でなくても立派なSEを目指すことができます。

・当社の課題

取引先で仕事をする事が多い為、より社員同士の繋がりが大切です

当社のビジネスモデル上、取引先に常駐し働くことが圧倒的に多いのが現状です。そのため、社員同士のコミュニケーションが希薄になってしまうことを一番危惧しています。そこで、「社員同士がコミュニケーションをとれる場」を設けるために、NBEには年間通して様々な参加イベント・委員会・サークル活動などを用意しています。部署を超えた人間関係の構築は、チームワークを高め組織の活性化に繋がっています。

・向いている人

・好奇心のある人
・学習意欲のある人
・継続的に物事に取り組める人

・向いていない人

・関わる人やものに対して興味を持てない人
・困難にぶつかったときにいつも逃げ道を探す人
・自分の考えを言葉で説明できない人

ＮＢＥの就職難易度・マッチ度

選考難易度 - -/ 5.0
重視する項目 ?
社員との相性 ?

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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ＮＢＥの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ＮＢＥの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

マッチ度ページで詳細をみる

ＮＢＥの本選考情報（ES・体験記）

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

エントリーシート
本選考体験記

Q. 面接で話した志望動機を教えて下さい。: A. はい。御社の社員一人一人の人生を一番に考えるという文化に強く魅力を感じ、志望いたしました。私が社員を大切にする御社にひかれた理由といたしましては、大学のアルバイト経験からです。私のアルバイト先は、パート、アルバイト、社員関係なく言いたいことを言える風通しの良い関係...続きを読む(全310文字)

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公開日：2023年8月21日

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選考ステップ別に体験記を見る（5件）

投稿者別に体験記を見る（1件）

ＮＢＥのインターン情報（ES・体験記）

エントリーシート
インターン体験記

Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。: A. IT業界を志望していたので、このインターンシップのようにIT業界研究を行ってもらえるようなインターンシップをナビサイトにて探していました。その理由としては未経験者であるため、職種や業界、企業について知ることが就職活動において大切だと感じたためです。続きを読む(全124文字)

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続きを読む（無料）

公開日：2022年5月23日

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全てのインターン体験記を見る（1件）

ＮＢＥのみんなの就活速報

面接官/学生: 面接官 4人学生 1人
連絡方法: メール1週間以上

雰囲気: 厳し目
質問内容: その他なぜこの業界か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

一次面接はとても優しい方でした。しかし、最終面接は圧迫までとは言いませんが、「わかりやすいように説明してください」など結構厳し目でした。良い厳しさ、緊張感という印象は受けませんでした。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

面接官の方がとても優しかった。言いたいことがうまくまとまらない部分もまとめてくれた。

面接官/学生: 面接官 3人学生 1人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 厳し目
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

緊張した。

面接官/学生: 面接官 4人学生 1人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 厳し目
質問内容: なぜこの業界か？学生時代のエピソード

面接官との距離が近く、話しやすいと感じた。IT業界を志望した理由や、目指すために何をしているのかをしっかりアピールすることを意識した。

面接官/学生: 面接官 3人学生 1人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 厳し目
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

普通でした

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール1週間以上

雰囲気: 厳し目
質問内容: 学生時代のエピソード

一つのことに対して深掘りされる印象

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール1週間以内

雰囲気: 和やか
質問内容: その他学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

ストレス耐性があるかどうかチェックされる

面接官/学生: 面接官 4人学生 1人
連絡方法: メール1週間以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

正確なコミュニケーションを取ることや自分の芯の部分を伝えられたのがつながったのかなと思います。

面接官/学生: 面接官 4人学生 1人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 厳し目
質問内容: その他なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

入社してやりたいことや興味のある事業内容を聞かれる。さらに、具体的にその事業でどんなシステムを作りたいかなど、すごく深く聞かれるので厳しめだった。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール1週間以内

雰囲気: 和やか
質問内容: その他学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

難しくはない普段の自分でいい

※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。

最新の就活速報を見る（27件）

ＮＢＥの社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: 3.1

やりがい: 4.0

年収・評価: 3.0

スキルアップ: --

福利厚生: 3.7

成長・将来性: --

社員・管理職: 3.0

ワークライフ: 3.3

女性の働きやすさ: 2.9

入社後のギャップ: 2.5

退職理由: 2.5

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ＮＢＥの学生による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: 3.2

やりがい: 3.2

年収・評価: 3.0

スキルアップ: 3.4

福利厚生: 3.4

成長・将来性: 3.2

社員・管理職: --

ワークライフ: 3.0

社風・文化: 3.4

女性の働きやすさ: --

入社後のギャップ: --

入社難易度: 3.0

おすすめ度: 3.0

ＮＢＥの社員の口コミ・評判

回答者：

20代前半
男性
1年前
社員クラス
正社員

【良い点】
基本的に親切な人が多い印象で話をよく聞いてくれる。また、分からないことなどを聞ける環境であると感じる。そのため仕事に関して心配することはないと...続きを読む(全185文字)

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会社名	株式会社ＮＢＥ
フリガナ	エヌビーイー
事業内容	システムの企画・設計・構築・開発及び監査独自ソリューション及びパッケージソフトの企画・開発・販売
設立日	1981年4月
資本金	5000万円
従業員数	267人 ※2018年4月現在
売上高	25億円 ※2018年3月期実績
決算月	3月
代表者	野上祐一郎
本社所在地	〒220-0011 神奈川県横浜市西区高島2丁目13番2号
事業所	■高島事業所神奈川県横浜市西区高島2丁目13番2号横浜駅前共同ビル 4F
平均年齢	37.0歳
平均残業時間（月）	24時間
電話番号	045-461-2255
お問い合わせ先	(株)日本ビジネスエンジニアリング　総務部採用課五十嵐・塚本 TEL045-461-2255（代）（平日8:45～17:15受付） E-MAIL：recruit@nbe.co.jp
URL	https://nbe.co.jp/
自社採用ページURL	http://www.nbe.co.jp/recruit/

	17年3月期
連結・単体	単体
資産合計（円）	----
純資産（円）	----
売上高（円）	23億
営業利益（円）	----
経常利益（円）	----
当期純利益（円）	----
利益余剰金（円）	----
売上伸び率（％）	----
営業利益率（％）	----
経常利益率（％）	----

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・当社の強み

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情報系の勉強をしていない人でもSEになれる！？

・当社の課題

取引先で仕事をする事が多い為、より社員同士の繋がりが大切です

・向いている人

・向いていない人

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