この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業はできるだけ避けるように指導される。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業はしないようにといわれても残業しなければ仕事が片付かない...続きを読む(全191文字)
ウチダエスコ株式会社 報酬UP
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【良い点】
残業はできるだけ避けるように指導される。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業はしないようにといわれても残業しなければ仕事が片付かない...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
学歴に関係なく貢献次第で給料は上がっていきます。一応個人目標を参考とするので能力を発揮できる場合は有利です。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全218文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ソフトウェア関連で仕事をしていましたが、適材適所という考えがなく何をやらされるかわからない面があります。特に後から...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
退職して20年近くなるが最近同期と飲む機会が有り聞いたところ
昔よりはるかにいい会社になったとの事。
4月に元部下数人と飲む予定だかだれもや...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
社員は場所にもよると思うけど 私が居た 関西方面では みんな仲が良かったと思う。しかし 昔は バーベキューをしたり、海に行ったりってのが定期的...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
休日が多く給料もそこそこ良い
地方で働くならかのり良い条件の会社です。
社員旅行も海外だったりしますし家族を連れてゆったり旅できます。 利益は...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
所課長の判断になりますが、教育に力を入れる部署なら1回20~30万円の講習会に何度も行かせてもらえます。
資格手当も高額支給されます。重複可能...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
親会社が内田洋行というだけあって 福利厚生はしっかりしています。ただ 保養所などは関東近辺に多く、関西や西日本は 数が少ないです。
そこそこの...続きを読む(全139文字)
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社長は親会社から毎回やってきます。
実際 平社員が社長に会うことや話す事はありません。
自分が働いていた時期だけでも
5人は 変わっていたと記憶して...続きを読む(全164文字)
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ギスギスした所が多い会社です。部署によると思いますが、私がいた大阪は 営業、SE.CE合わせて100人くらいが 全員がよそよそしく 他人を助けるような感じ...続きを読む(全161文字)
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正課長に昇格すると所属する部署の、どこかの所課を任されることになります。
一般的に、管理職になると役職手当が支給される代わりに残業代がつかなくなりますが...続きを読む(全241文字)
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創業者は除きますが、内田洋行のグループ企業となってからは全員天下り社長です。社長のみならず役員も全てではありませんが天下ってきます。また、何年かおきに社長...続きを読む(全162文字)
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あくまでも私が知っている限りになりますが、営業系・システム系・ハード保守系等の現場で働いている女性は皆無だと思います。管理職の女性も1人しか知りません。
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特になし
魅力なんて全くなし!
仕事的にあまり新規のプロジェクトにかかわることができなかったこともあるが、
管理職との関係があまりよくなることがあり...続きを読む(全163文字)
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cobolの仕事だったので、あまりやりがいを感じなかったです。
javaの業務やvbの業務をやりたかったが、上司から断られました。
今思えば、退職して...続きを読む(全173文字)
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・忙しい人と、暇な人の差が激しく、できる人に仕事が集中していた。
・お客さんと会話ができない人がずっと社内におり、コミュニケーションが取れる者は外に出さ...続きを読む(全195文字)
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労働環境の悪さが退職の理由です。正社員ではなかったので社員の方は多く知っているわけではありませんが、社風は全体的にのんびりしていて悪く言えば詰めが甘い、と...続きを読む(全193文字)
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社員教育が充実しており、特に技術系の教育には会社が積極的に支援をしてくれました。ITスキルがレベルに応じて教育してくれたのでとても役に立ちました。会社の教...続きを読む(全178文字)
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様々なプロジェクトの中心になりつつあることを実感した時にやりがいを感じた。中途入社だったのですが、新しい言語を覚え、アプリケーションを作成した時に、面白み...続きを読む(全175文字)
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ソフトウェア部門とハードウェア部門の仲が悪くなにかと衝突があった。
また純粋な開発志望で入社したが開発職の枠が思いのほか少なく、配属されなかった。
また...続きを読む(全165文字)
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汎用機など旧来のシステム開発が多く、新技術を取り込めていなかった。自社製品や自社開発案件などは無く、付き合いのある営業会社からの案件をこなしているだけで、...続きを読む(全182文字)
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年功序列、残業20~30時間、評価制度や目標管理制度はまだ無い時代でした。だいたい横並びの昇進ですが、まれに優秀な社員は速い昇進が認められていたようです。...続きを読む(全167文字)
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パソコン修理やリコール対応を行っていた事もある会社ですが、はんだで1部品を取り替える時代から、ブロック構成のモジュール交換に変わって行きました。
大口取...続きを読む(全218文字)
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学歴に関係なく業績をあげれば幹部に昇給できる可能性があります。
ですが逆に向上心がないと大卒でもいつまでも課長職にはなれません。
意識をもって取り組む...続きを読む(全181文字)
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技術職の方に関しては資格取得のノルマがありますので期日まで取得することが
望ましいです。特に更新制度がある資格は注意が必要です。
積極的に資格をとって...続きを読む(全165文字)
会社名 | ウチダエスコ株式会社 |
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フリガナ | ウチダエスコ |
設立日 | 1972年11月 |
資本金 | 3億3400万円 |
従業員数 | 667人 |
決算月 | 7月 |
代表者 | 長岡 秀樹 |
本社所在地 | 〒135-0042 東京都江東区木場5丁目8番40号 |
平均年齢 | 41.0歳 |
平均給与 | 633万円 |
電話番号 | 03-5639-2221 |
URL | https://www.esco.co.jp/ |
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