ｎｅｘの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価の基準が定まっているようで実はとても曖昧なのでわかりやすい評価基準を設けて欲しい。
仕事が出来る社員よりコ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
社長がアイデアマンかつ行動力のある方なので今後のビジネス展開で新事業が何か当たる可能性はあります。
外れる可能性もあるので星3で。続きを読む(全71文字)

【良い点】
オフィス内は清潔感があり、とても働きやすい環境であったと思います。

フレックス制度もある他、有給が取りづらいということもなく、半日分から簡単...続きを読む(全505文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接ではやりたい様にやって欲しいとか、意見を出して欲しいとか言ってた割には何か提案や矛盾点などを挙げた際にはどの口...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司の気分で変わるため昨日、上司自信が言った事を忠実に進めた翌日、何でこんな事やっているのか叱責される。本人が言っ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
全体の9割は女性社員ということで管理職も女性が多い。女性だからといって何のハンデもなくやる気があればキャリアアップを望める環境です。女性が多い...続きを読む(全159文字)

【良い点】
残業もなく、飲み会もなく、プライベートを詮索されることもなく、そこそこ給料は貰える、有給消化も何も聞かれず受け付けられるのですが、仕事は日々淡...続きを読む(全236文字)

【良い点】
女性が多い職場なので、女性は働きやすい環境だと思います。
当然産休、育休も取れますし、子供が小さいうちは時短勤務なども応じてくれます。
会社の...続きを読む(全207文字)

【良い点】
残業が月間10時間を超えると親会社から厳しく詰められるため、ほとんど無いです。
管理職になると容赦なく残業がありますが、一般社員はほぼ間違いな...続きを読む(全179文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約、営業、フロント共にクレーム対応の押し付け合い。みんな自分が対応したくないからと犯人探...続きを読む(全380文字)

【良い点】
フレックスや在宅勤務の制度が導入された
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスだが、コアタイムがある
在宅勤務は上限があるが、そこ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
コロナ前は年１回の社員旅行があったとの事で、会社内での親睦を強める働きもあるので、とても楽しい環境とも感じました。続きを読む(全63文字)

【良い点】
社員旅行というレクレーションはありました。仲のいい人同士でいくつかの候補地へ行くという感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利...続きを読む(全98文字)

【良い点】
結果の出にくい若手のうち(3年目まで)はしっかり会社が守ってくれているように感じる。固定給が3年目までは高く、ボーナスも3年目の夏までは確約さ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
とくにはなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は全くでいいほどない為、期待しないほうが良い。
交通費も会社から歩いていくため...続きを読む(全83文字)

【良い点】
基本水木休みで土日祝も出勤ですが、その代わりに有給の他にいつでも使える休みが年間10日ほど用意されています。祝日に休むはずだった権利を好きな時...続きを読む(全210文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
副業不可。入社後3年までは住宅手当がありました。コロナ禍でもリモートワークは出来ませんでした。時差出勤は可能です。続きを読む(全77文字)

【良い点】
福利厚生として、エクシブを利用出来るのは良いと思う。自分が行かずに家族だけでも利用可能な点も良いと思う。住宅手当が月に2万円出る。戸建て住宅を...続きを読む(全94文字)

【良い点】
住宅補助は自社物件に住んだ場合のみ月3万円貰える。
宅建を取得すると月2万円を貰える。
管理業務主任者を取得すると月2万円貰える。
宅建と管理...続きを読む(全98文字)

【良い点】
業界内では年間休日が多い方だ。
長期休暇は海外旅行に行っている人が多かった。
社宅があり、都心のデザイナーズマンションに住めます。続きを読む(全72文字)