この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
「カンナ社長」として以前はテレビにもよく取り上げられていた方になります。中卒でありながら、1000名規模の企業を育てた実績は高く評価されるものであると思い...続きを読む(全171文字)
株式会社AQ Group 報酬UP
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「カンナ社長」として以前はテレビにもよく取り上げられていた方になります。中卒でありながら、1000名規模の企業を育てた実績は高く評価されるものであると思い...続きを読む(全171文字)
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安い家を売り始めた当初はコンセプトがウケて取り上げるメディアも多かったですが、そのの後、同様の安い家を売る業者が乱立するようになり、徐々に他社のものとの違...続きを読む(全151文字)
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おそらく業界平均と比較してインセンティブは効かない仕組み(その分、固定給の比率が高く設定してある)だったのではないかと思います(他社の仕組みをきちんと確認...続きを読む(全154文字)
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社員が出産した場合は一時金が支給されます。業界内の他社でこのような制度がある会社はあまりないのではないでしょうか。ただ、平均勤続年数が短く、年間にどれくら...続きを読む(全150文字)
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オーナー企業によくありがちなポイントは、ほぼ全て内包していると言ってよいと思います。人間関係の良し悪しは部署によると思いますが、これは全般的にいえることで...続きを読む(全152文字)
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出産に際して会社からお祝い金が出る制度があります。女性のキャリアパスですが、基本的には男性重視の業界ですので、販売現場や営業部門のなかでのキャリア構築は難...続きを読む(全157文字)
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有休は取りにくい。労働時間は、住宅業界は総じて比較的長く、ご多分に漏れずの印象。異動はかなり多いが、どちらかというとジョブローテーションというよりは退職で...続きを読む(全166文字)
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入社前と入社後のギャップですが、ある意味で、想定の範囲内。やはりベンチャー的な
気質があり、社員の定着率も悪いように感じます。理解不明な動きをすることも...続きを読む(全162文字)
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社員教育は体系化されているとはいえない状況だと感じます。職務等級は存在するものの、それぞれの等級に会社が何を求めているのかが極めて不明瞭な為、自分自身の意...続きを読む(全153文字)
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退職率は高い。マネジメントポジションの人間もあっさりと退職して、外部からの採用に頼る傾向がある。下の人間はそういった状況を日常的に目の当たりにしている為、...続きを読む(全151文字)
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基本的にはカリスマ社長の意向が大きく反映される会社なので、その分管理職層のマネジメント能力が低いケースが散見される。ポジションが急に空くことも多く、一般社...続きを読む(全155文字)
会社名 | 株式会社AQ Group |
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フリガナ | エーキューグループ |
設立日 | 1986年5月 |
資本金 | 9314万円 |
従業員数 | 1,271人 ※2019年4月1日時点 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 宮沢 俊哉 |
本社所在地 | 〒331-0052 埼玉県さいたま市西区三橋5丁目976番地1 |
平均年齢 | 36.6歳 |
電話番号 | 048-823-9533 |
URL | https://www.aqura.co.jp/ |
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