ＡＱ　Ｇｒｏｕｐのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

インターンシップに参加する以前は住宅業界について全く知識も関心もなかったのですが、参加したことによって、とても興味が沸きました。自分自身の性格や過去の経験を考えてみても、この企業であれば力を発揮できると感じました。担当の方がとても優しく、雰囲気が良かったというのも志望度が上がった要因です。

住宅のプランニングをする楽しさを感じたインターンシップだったから。実際の具体的な業務を体験することはできなかったものの、このインターンシップを通し、家に関わる仕事をしたいという気持ちは強くなった。もっとこの業界や企業を調べていこうと考えるようになった。

就職活動を始めるにあたり、業界を絞らずとりあえずどこでもいいので住宅メーカーのインターンシップに参加してみようという気持ちでしたが、業務内容や社風を知っていくと自分に合っているし自分がしたい仕事はこれだ！と思うことができました。なので、すごく志望度が上がり本選考にも参加しようとインターンシップ終了後に思いました。

夏のインターンシップ参加者には、早期選考の案内がきました。やはり、早期選考で多くの学生に内定を出していると考えられるので、インターンシップに参加したほうが有利であると思います。

夏季インターン参加者には、早期選考の案内があったため、早く選考を受けたい人には良いと思う。ただしインターンシップに参加したことが、選考の過程で有利に働くのかはわからない。

インターンシップに参加しているからといって必ず選考を通過する保証はありませんでしたが、夏季インターン参加者特別イベントに招待されたり、早期選考に応募することができたので人事の方に顔を覚えてもらえるし、入社したいという熱意は伝わると思うので有利になると思いました。

グループごとにワークを行なったのですが、定期的に人事の方が様子を見に来て、アドバイスやヒントを与えてくださいました。就活に関しては、自分の軸を決め、それを大切にすることが重要だとおっしゃっていました。

グループワークの発表をした後には、簡単にコメントをしていただいた。発表の良かった点や、他にどういったことに言及していればよかったか、等のフィードバックがあった。

社員の方と学生一人一人が話をするタイミングは無く、ずっと話を聞いているだけでした。しかし、雰囲気や喋り方が柔らかくこういった人と働いてみたいなと思うことができました。ワークの模範解答では実際に営業をしている方から話を聞くことができたので、様々な要素を考え取り入れながらお客様の理想以上の提案をしていると感じ感動しました。