【デザイン力を磨け！】【21卒】トーインの冬インターン体験記（文系/企画コース）No.9038（立正大学/女性）（2020/6/22公開）

ゼミのOGがこの会社で働いており、毎年ゼミ生が１名インターンシップへの推薦権を獲得できる。このゼミの推薦枠をもらったことがきっかけである。印刷業界、パッケージ業界への関心が強く、かつ１日で企業研究とグループワークが体験できる点に魅力を感じて参加した。

印刷業界についてインターネットで調べた。また、同業他社はどのようなところがあるのか、この会社の強みは何かについて研究した。事前に質問内容をまとめて頭に入れた。

新しいパッケージを企画せよ

1日目にやったこと

自己紹介ののち企業の説明を聞いた。その後数十個のパッケージと模造紙とペンを渡されて課題に取り組んだ。見本のパッケージをリニューアルするならばどのようなデザインにするべきかということをグループで話し合いまとめた。

人事部社員、営業部役員、営業部社員

高価なパッケージに入ったお菓子詰め合わせ

パッケージ１つでもどのような用途で使われるのか、使う人は何歳くらいなのかといった想像していたよりもはるかに細かい分析を行っていることを言われ、こだわる姿勢が足りなかったことに気づかされた。改善点へのアドバイスも的確で理由も納得がいくものであった。

インターンシップへの意識の高さがまちまちということもあり、グループワークに積極的な学生とそうでない学生の差が顕著であった為、意見の集約や発表のクオリティの底上げが課題であった。班員全員が発表する必要があったが、発表慣れしていなかったり話をあまり聞いていない学生が多く、全体的にやや退屈な発表が多かったように感じる。また、グループワークで求められるレベルが高い一方で、時間が少なかった為、効率的に考えをまとめ上げることがとても大変であった。

パッケージへの知識の浅さを痛感した。企画や営業がしてみたいと思っていたが、実際に企画する立場を体験してみると想像以上にアイディアを出すことが難しく、志望業界や脂肪職種について考え直すきっかけにつながった。また、会社の求めるビジョンと自分自身のやりたいことにややずれがあることに気づくことが出来た。

パッケージの知識や同業他社の研究をもう少ししておけばよかったと思った。また、営業職と企画職の違いについても学んでおくべきであった。

古くから続いている企業ということもあり、やや閉鎖的な印象を受けた。グループワークやフィードバックではこの会社の面白さや可能性を感じることが出来た。しかし、実際社内を見学させてもらったところ、社員の様子や社内の雰囲気を目の当たりにし、ここで働きたい！と強く思うことが出来なかった。

自分のやりたいことと会社の社風がマッチしていないため。ベンチャー企業とは真逆のお堅い会社という感じの印象で、私自身の持つ雰囲気とマッチできるとはあまり思えなかった。また、昨年の内定者を見ても自分と共通する点を感じることが出来ず、社風に合っていないと感じた。

会社そのもののイメージ自体は上がったが、社風と自分自身が合うか疑問に感じる点、やや閉鎖的な点等を踏まえて、ここで働きたいと考えることが出来ず、志望度が大きく下がった。また、営業職希望であるが、２年から３年ほど千葉の工場で生産に携わらなければならないことを知り、研修にしては長すぎると感じたため、志望度は上がらなかった。

インターンシップの態度を人事がよく観察しているため、何か点数をつけられているのではないかと思った。また、インターンシップ参加者はインターンシップ枠での早期選考を受けることが出来ることを告げられたため、有利になると感じた。

特にこれと言って業界を絞ってはいなかったが、大まかには観光業界、物流業界、日用品を扱う商社などを中心に探していた。今回参加したきっかけはゼミの推薦枠を教授推薦でもらったからで、特別に印刷業界を志望していたわけではない。以前参加したブライダル業界のインターンシップでは、企業理念や社員の話す遣り甲斐などを聞いたうえでこの業界は向いていないと感じた。

実際に会社の雰囲気を社内で見てみると、社内の閉鎖的な面や今働いている社員と気持ちよく仕事が出来るかを疑問に感じ、会社内の雰囲気を実際に目で見ることの重要性を改めて感じた。また、インターンシップ後の質問で新卒入社の社員は数年工場勤務ということ聞き、研修があまりに長すぎるところに就職するのは考え直すべきだし、入社後の社員の配属についてしっかり説明を聞くのは重要だと強く感じた。