この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
マニュアルがしっかりしている。しっかりしすぎているくらい。どちらかと言うと私は引いていたレベル。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月...続きを読む(全454文字)
株式会社クリエイトエス・ディー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クリエイトエス・ディーのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社クリエイトエス・ディーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
マニュアルがしっかりしている。しっかりしすぎているくらい。どちらかと言うと私は引いていたレベル。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月...続きを読む(全454文字)
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【良い点】
総合職(栄養士)として入社。
研修はたまにある感じで、同期とはそこで情報交換が行える。
最近は生鮮品の拡大も行なっているため栄養士の知識と絡ま...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
マニュアルには習熟度チェックの項目が付いていて、ひと通りの作業を経験したかどうかがわかりやすくなるように工夫されていました。
【気になること・...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
優秀な上司の下で働ければ成長できる。その後のキャリアも大きく変わってくる。
最近キャリアビジョンに力を入れてきている。
【気になること・改善し...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
良くも悪くも自主性が必要です。
上司が有能か、そうでないかでだいぶ左右されまが。。
自分が頑張れば、ボーナスには多少なりとも反映されるとは思い...続きを読む(全212文字)
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ドラッグストアという業種のためか、システム開発に対する認識が低く、決して厚遇されません。
また、基幹システムが信じられないことにデータベースする採用してい...続きを読む(全129文字)
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入社後1年間は定期的に勉強会があります。販売のロールプレイングも含めた研修となっているので、実際の対応を学ぶこともでき、わかりやすい研修になっていると思い...続きを読む(全169文字)
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研修は配属時期ごとにグループ分けされて行われるが、各店舗の人員が足りず、研修自体に参加できないことが多い。また、研修では実践的なことは教えておらず、店舗に...続きを読む(全175文字)
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実務においてはすべてマニュアル化されていて、それを最初の3か月はみっちり店舗の先輩につきっきりで教わるというスタンスです。ただこれも配属された店舗にも教え...続きを読む(全222文字)
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商品が売れるようにする品出しの仕方やペットボトルの箱を片手でつかめる握力やティッシュ箱のケースを即座に出せるスキルを身につけられます。
身についたスキル...続きを読む(全181文字)
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研修ではマナー、接遇、薬の知識についてが主でした。
接遇、マナーの研修では外部から講師を呼んでの研修でした。講師の方はとても厳しかった記憶があります。
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私は1年待たずに辞めてしまいましたので、どのようなスキルが取得できるのかわかりませんが、研修制度は充実していたように思います。
外部研修のお知らせも頻繁...続きを読む(全200文字)
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正社員として就職するなら、研修制度を含め社内規則が充実、遵守されているのでよいと思う。パートアルバイトは、完全に社員の肉体労働の身代わりのためだけに存在す...続きを読む(全167文字)
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新入社員は月に1度、登録販売者取得のため勉強会が開かれる。業界内では資格の合格率が高い。毎回予習を確認するためのテストが行われ、これに不合格だと勉強会後も...続きを読む(全225文字)
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登録販売者の資格をとる為のフォローは充実しているので、
高い合格率だと思います。
現在異業種でも医薬品の販売に新規参入していますので、
役に立つ資格...続きを読む(全166文字)
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教育体制はしっかりしていると思います。1年目はほぼ毎月、2年目、3年目は2~3か月に1度程度、集合研修がありました。4年目以降も希望者には集合研修がありま...続きを読む(全153文字)
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入社1年目は、月1回程の割合で薬の勉強会があります。その際お客様に薬のことを聞かれた時のシュミレーションを行ったりするので、割と実践的かなと思います。勉強...続きを読む(全268文字)
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半年に1回、目標シートに手書きで記入するシステム。
現在はパソコン入力かもしれませんが、小さい枠に細かい数値目標を記入しなければならないのが少し大変。
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(薬剤師)月1回前後何らかの研修があります(任意、必修合わせて)
最初のころの研修は、大学で学んだこと、本を読めばわかることが大半でそのあたりはあまり有...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
売上ノルマ等がないので、お客様に寄り添った接客ができたことがとても良かった。本当に必要な物を提案でき、お客様に喜んでいただけることにとてもやり...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
最近では新卒初任給が23万円まで上昇しており初年度でほぼ20万ぐらいの手取りはあると思う。良いか悪いかは人によって違うと思うが、全国勤務にして...続きを読む(全399文字)
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【良い点】
コロナ禍でも体感したが、このような生活の基盤となるスーパーや薬局、コンビニなどは余程ネットショッピングなどが充実してこない限りは衰退していかな...続きを読む(全321文字)
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【良い点】
資格取得に際して研修や教育制度が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
日や時間帯によって資格者が一人営業になる事があり、トイ...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
健康診断が無料で受ける事ができるが、過疎地域の店舗に配属されると近隣に提携病院がなく、交通費自己負担で遠くの病院に...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
行き過ぎたお客様第一主義。極めて感じの良い応対を謳っているが、悪く言えば客の言う事は相当な理不尽ではない限り聞くと...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どこの店舗も最低賃金に近いためパートナーさんの募集をかけもほとんど応募がなく万年人手不足の印象。店長は朝から夜まで...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
近年ハイペースで新店舗をオープンさせており人手不足に拍車が掛かっている。お客様の利便性向上と言えば聞こえがいいが、...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
力仕事がかなり多く女性は苦労していることが多い。化粧品を担当することを目標として入った同期も荷下ろしなどの業務でか...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
新しいことはなかなかなく普段通りの仕事をこなす形になるのでマンネリしやすい。自分で目標を持てば突き詰められる部分は無限にあるので本人次第ではある。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社員同士はコミュニティがしっかりしており働きやすい。
相談しやすい環境は作られている
また、キャリアアップ出来るよう、資格の案内もある。
【気...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部として教育方針が統一されておらず、教育方針が先輩社員に委ねられている。
人によって業務の進め方や考え方が異なり戸...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
アルバイトから正社員になっている人が数名おり、実績と意欲があれば本採用も可能なようです
かならずしも正社員になれるわけではないが、人柄と社員さ...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修が年に1〜2回あるが、内容が業務に直結するようなものではないので、なぜ受けているのか分からないまま受けている(...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
会社で働く中で必要になってくる資格として、登録販売者の資格があるが、資格取得の支援に関して充実していると感じる。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
アルバイト登用があり、学生として働きながら軽い面接で社員になれると説明されました。
【気になること・改善したほうがいい点】
バイト登用は出世が...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
外部での研修体制があり、貴重な勉強をさせてもらえました。派遣も参加させてもらえるところはあまりないと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
店舗勤務においては肉体労働が多いので体力はつくと思います。また、バイトやパートがおおいのでプレッシャーはあまりありません。
【気になること・改...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
入社後一ヶ月はトレーナーがついて細かい点まで業務フローを教えてくださる。テストもあったのでどこが理解不足なのかも客観的にわかることができ、気軽...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
レジではいろいろなお客様を接客するので、基本的な接客スキルが身につきます。丁寧な指導もあるので安心して働くことができます。続きを読む(全67文字)
会社名 | 株式会社クリエイトエス・ディー |
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フリガナ | クリエイトエスディー |
設立日 | 1975年4月 |
資本金 | 13億500万円 |
従業員数 | 4,539人 |
売上高 | 3761億3500万円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 瀧屋幸彦 |
本社所在地 | 〒225-0014 神奈川県横浜市青葉区荏田西2丁目3番地2 |
電話番号 | 045-914-8161 |
URL | https://www.create-sd.co.jp/default.aspx |
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