この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社後1年間は定期的に勉強会があります。販売のロールプレイングも含めた研修となっているので、実際の対応を学ぶこともでき、わかりやすい研修になっていると思い...続きを読む(全169文字)
株式会社クリエイトエス・ディー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クリエイトエス・ディーのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社クリエイトエス・ディーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社後1年間は定期的に勉強会があります。販売のロールプレイングも含めた研修となっているので、実際の対応を学ぶこともでき、わかりやすい研修になっていると思い...続きを読む(全169文字)
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研修は配属時期ごとにグループ分けされて行われるが、各店舗の人員が足りず、研修自体に参加できないことが多い。また、研修では実践的なことは教えておらず、店舗に...続きを読む(全175文字)
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実務においてはすべてマニュアル化されていて、それを最初の3か月はみっちり店舗の先輩につきっきりで教わるというスタンスです。ただこれも配属された店舗にも教え...続きを読む(全222文字)
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商品が売れるようにする品出しの仕方やペットボトルの箱を片手でつかめる握力やティッシュ箱のケースを即座に出せるスキルを身につけられます。
身についたスキル...続きを読む(全181文字)
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研修ではマナー、接遇、薬の知識についてが主でした。
接遇、マナーの研修では外部から講師を呼んでの研修でした。講師の方はとても厳しかった記憶があります。
...続きを読む(全180文字)
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私は1年待たずに辞めてしまいましたので、どのようなスキルが取得できるのかわかりませんが、研修制度は充実していたように思います。
外部研修のお知らせも頻繁...続きを読む(全200文字)
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正社員として就職するなら、研修制度を含め社内規則が充実、遵守されているのでよいと思う。パートアルバイトは、完全に社員の肉体労働の身代わりのためだけに存在す...続きを読む(全167文字)
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新入社員は月に1度、登録販売者取得のため勉強会が開かれる。業界内では資格の合格率が高い。毎回予習を確認するためのテストが行われ、これに不合格だと勉強会後も...続きを読む(全225文字)
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登録販売者の資格をとる為のフォローは充実しているので、
高い合格率だと思います。
現在異業種でも医薬品の販売に新規参入していますので、
役に立つ資格...続きを読む(全166文字)
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教育体制はしっかりしていると思います。1年目はほぼ毎月、2年目、3年目は2~3か月に1度程度、集合研修がありました。4年目以降も希望者には集合研修がありま...続きを読む(全153文字)
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入社1年目は、月1回程の割合で薬の勉強会があります。その際お客様に薬のことを聞かれた時のシュミレーションを行ったりするので、割と実践的かなと思います。勉強...続きを読む(全268文字)
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半年に1回、目標シートに手書きで記入するシステム。
現在はパソコン入力かもしれませんが、小さい枠に細かい数値目標を記入しなければならないのが少し大変。
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(薬剤師)月1回前後何らかの研修があります(任意、必修合わせて)
最初のころの研修は、大学で学んだこと、本を読めばわかることが大半でそのあたりはあまり有...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
女性も多く働かれており、同じ正社員であれば特段昇格しづらいなどはなく性別関係なく活躍できると思います。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料があまりよくなくなかなか上昇しないこと。結婚し子供ができたことをきっかけに退職を決意いたしました。同業種あるい...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
あらゆるものがAIや機械化している中で人と人の繋がりやコミュニケーションを売りにしている。
これからの時代において他社との差別化をしやすく、特...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
売り場作りに関する自分の裁量権がほとんどない。決められた売り場を決められたように作らなければいけないのであまり面白...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は一律1万で全員に手当として支給されるため、実家暮らしは全く困らないが、一人暮らし民はろくな手当をもらえない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
良くも悪くも上司ガチャ
面倒見のいい上司であれば、評価もそれなりに頑張っていれば反映されるが、そうでないとその逆。
基本は一定以上の評価になる...続きを読む(全369文字)
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【良い点】
プライベートは取りやすい。
土日出勤はあるが、希望休というのをシフト作成前に提出することで、他の社員とかぶらなければ基本通る。
休みの日に、仕...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
最初の三、四年くらいまではもらってる方だなと感じていた。しかし店長にならないとその先の昇給は微々たるものである。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
自分のやりたいこと、取り組みたいことは、先ずはやらせてくれる。そのやったことに対してはかならずフィードバックましてくれる
【気になること・改善...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
本部の意向で女性管理職(店長以上)を増やしたい感じはする。ただ単に増やすのではなく、しっかりと優秀な人を選抜してるなと思うので、そこに関しては...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
マニュアルがあり、業務習得チェック表のようなものがあるので、習得すべき業務内容はわかりやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
若いうちから責任のある業務を任せられることがあり、スキルアップできる。登録販売者の資格取得のために、勉強会が開かれる。
【気になること・改善し...続きを読む(全178文字)
登録販売者などの資格サポートが充実しており、研修制度も役職に合わせて存在しているそうで、教育体制はかなり手厚い印象を受けた。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属される店舗によって、なのは仕方ないですが、一人薬剤師店舗の薬局長はしっかりした人を置いて欲しい。
わたしは薬剤...続きを読む(全509文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新規採用の場合はある程度の研修があるが、中途の場合研修がほとんどなく、自らでのスキルアップしかない、新卒から正社員...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
研修はこまめにあり、学べる機会は多い。
クリエイティブディレクターに会えるのは楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年無意味なテ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
登録販売者の資格取得が必須になるので1年目の研修やセミナーは手厚い、手厚すぎて店が人手不足になるほど
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
登録販売者の研修などは定期的に行われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップができる機会はほとんど無い。上からの指示をひ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
新人はずっとレジだけで
【気になること・改善したほうがいい点】
新人はずっとレジばかりで新しい仕事を教えて貰えない。そのため品出しをずっとやる...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
2年目までの社員は、サンドラッグ独自の勉強できるスライドが配られ、仕事の時間中に勉強ができるため、家に帰って勉強する必要がなかった。
【気にな...続きを読む(全157文字)
会社名 | 株式会社クリエイトエス・ディー |
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フリガナ | クリエイトエスディー |
設立日 | 1975年4月 |
資本金 | 13億500万円 |
従業員数 | 4,594人 |
売上高 | 4181億400万円 |
代表者 | 瀧屋幸彦 |
本社所在地 | 〒225-0014 神奈川県横浜市青葉区荏田西2丁目3番地2 |
電話番号 | 045-914-8161 |
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