アンビシャスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
お客様のためになる商品を販売できるのでその点は良いとかんじる。一件契約をした達成感があり、お客さんから感謝される
【気になること・改善したほ...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人を使い捨てしている、残る人が残れば良いという考えで辞めていくときも怒られる、引き止められるため退職代行を使いました続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他にやりたいことができたため。収入面やワースライフも他を見ればいくらでも良いところがある。時間に余裕をモてない続きを読む(全75文字)

【良い点】
女性への気遣いは感じられる
【気になること・改善したほうがいい点】
男の職場といった雰囲気がどうしてもでてしまう
良くも悪くも営業会社である点。続きを読む(全78文字)

【良い点】
昇進昇格が早いのが良い、差がつきやすいのでやれる人はマッチする
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブの割合が少ないので良い...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートな時間の確保が難しい。長く続けるには様々な困難が待ち受けている。休みがいつになるかわからない不安がある。続きを読む(全78文字)

【良い点】
住宅保障がうけられた。資格手当は宅建手当などもある
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の利点が少ない、良い人材はいなくなってし...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
週休2日で予定ができて休日出勤した場合振替休日をとれる、10時から19時まで勤務と聞いていた。
実際は月5日休み...続きを読む(全144文字)

【良い点】
バリバリ契約をとって活躍したい人にはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
3人いた同期の女性は2週間くらいで全員辞めました。続きを読む(全78文字)

【良い点】
地道に集合住宅にいき怒鳴られたり、門前払いされるため、営業で契約を取れると非常に嬉しい。
また、契約をとるとインセンティブと休みが1日もらえる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
OJTが中心で、先輩同行を通じて実践的に学びます。不動産知識だけでなく、財務・税務の基礎知識も必要になので自己学習は欠かせません。宅建は取得...続きを読む(全120文字)

【良い点】
入社後は座学研修が1週間あり、その後はOJT中心でトップ営業の商談同席など、実践的な学びが多いです。不動産知識や金融知識は自然と身につきます...続きを読む(全136文字)

【良い点】
営業会社らしく実践主義の環境で、若いうちから数多くの商談を経験できるため、対人折衝力やクロージング力はかなり鍛えられる。成果主義の色が強く、...続きを読む(全335文字)

【良い点】
宅建の取得を目指して積極的に勉強している社員の方も多く、資格取得に対する意欲が高い印象を受けました。お互いに情報交換をしたり、試験に向けて努...続きを読む(全275文字)

【良い点】
電話をかけ続けることでメンタルは鍛えられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ロジックで詰められるわけではなく、メンタルで詰められ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
分からないことがあれば全員で解決しようと前向きな考えなので、聞けば教えてくれる環境でした(部署によります)
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全221文字)

【良い点】
日常業務でスキルを身につける事がメインになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門によってはスキルを身につける事ができないため、人...続きを読む(全85文字)

【良い点】
「1社1棟」の収益不動産を扱う専門性が高く、若手でも意欲があれば挑戦できる環境です。階層別研修や社外研修の補助など、会社がスキルアップを後押...続きを読む(全167文字)

【良い点】
内定者はかなり早い段階で囲いこみ、とても大切に扱っているように感じました。
宅建の試験については、従業員が受かるようその道に詳しい方が模擬試...続きを読む(全235文字)

【良い点】
研修制度がしっかりあったのはよかったですが、現場で覚えることも多く、最初は四苦八苦しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語力...続きを読む(全235文字)