寿屋フロンテのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
eラーニングを導入している。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員への教育はほとんどない。監督者になる際も教育はなく監督者レベルでない...続きを読む(全106文字)

【良い点】
女性社員が多く働いている続きを読む(全18文字)

【良い点】
年収は一般企業レベルで遜色ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価については評価シートに自己評価して上司に提出する。上司の気...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一人の人に仕事を与えすぎてまわりの協力がほとんどない。
責任ばかり増え精神的に病んでいるひとが多々見受けられる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
食事手当はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生については家族手当はない。続きを読む(全52文字)

【良い点】
すぐに一人で責任ある仕事をまかせられ個人的なレベルアップにはなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が部下に丸投げで上司は部下の仕...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理者は部下の仕事をみていない。
常に経営者の顔色を伺い仕事をしている。
管理者としての判断がなく常に方向性がこわる。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一部のメーカーに依存しており、将来性がない。常に目先の金ばかりで長い目で見ていない。
社員も経営者への不満を常に言...続きを読む(全82文字)

【良い点】
給料は格段に上がった
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が多すぎて通常業務してたら追加の仕事とかできないしどんどん溜まる。
新規の設...続きを読む(全214文字)

【良い点】
福利厚生は、基本的に部品組合という大きな組合に入っているので、
休日も多く、賞与は保証されている。昇級は毎年ある。
大きな組合なので安心感はあ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
間接部門に関しては、比較的有給はとりやすい。フレックスについても活用している人が多く、仕事・家庭の両立を支援する雰囲気がある。
【気になること...続きを読む(全120文字)

【良い点】
トップの指示のもと有給取得が推奨されており有給はかなり取得しやすくなっている。ワークライフバランスは取りやすい会社だと思う。
【気になること・...続きを読む(全215文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業や休日出勤は自分のするかしないかの判断を仰ぐような言い回しですが、ライン作業では人員が基本ギリギリで構成されて...続きを読む(全162文字)

【良い点】
有給がとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
生産状況によって残業がかなり多くなるときがあり休みがほとんどなかったときがあった。続きを読む(全77文字)

【良い点】
年休は取りやすい。
フレックスや午前、午後休など柔軟に対応しており非常に良い。
リモートワークも可能であり働きやすい環境にある。開発で忙しい時...続きを読む(全101文字)

【良い点】
休みが非常にとりやすいし、逆にとらなければ上司からチェックが入る。残業も細かく時間をチェックされているし残業の場合は事前の承認が必要となる。
...続きを読む(全132文字)

【良い点】
有給休暇制度やベネフィット等の福利厚生が充実している。
また、残業手当は100%支給なので頑張り次第でそれなりに稼ぐ事が出来る。
なので稼ぎた...続きを読む(全190文字)

【良い点】
ゴールデンウィークやお盆年末年始に休暇がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務上しかたがないが、突発的に土曜出勤がある。
交代制...続きを読む(全95文字)

【良い点】
部署によってワークライフバランスの取り扱さは変わる。私の部署は非常に取りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
研究開発部門や工...続きを読む(全115文字)

【良い点】
土日は休めるが、祝日は出勤となります。その代わり、GW、夏季休暇、年末年始休暇でそれぞれ１０日ほど連続した休みをいただけます。
【気になること...続きを読む(全227文字)