この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
eラーニングを導入している。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員への教育はほとんどない。監督者になる際も教育はなく監督者レベルでない...続きを読む(全106文字)
寿屋フロンテ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、寿屋フロンテ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に寿屋フロンテ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
eラーニングを導入している。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員への教育はほとんどない。監督者になる際も教育はなく監督者レベルでない...続きを読む(全106文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
教育や研修がまったく無い状態でいきなり現場に放り出される。なんの知識もなく、わからないことだらけ...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
間接部門ではe-ラーニングなどはあった。資格も必要部署なら取らせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数が20年30年選手...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制、いずれもきちんとしたものはなく、実際にも行われていない...続きを読む(全289文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
新人研修には工場見学や各部署のセミナー、基本的なOJTがある。声をかければ優しく教えてくれる方が多い。海外拠点が多いので英語教育に力を入れている。社内は毎...続きを読む(全164文字)
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スキルは何も身に付きません。天下り上司のいいなり会社です。某自動車メーカーには一切
逆らえず。黙々と耐え忍ぶ毎日が続きます。
意味のない仕事、まったく...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
年収は一般企業レベルで遜色ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価については評価シートに自己評価して上司に提出する。上司の気...続きを読む(全114文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人の人に仕事を与えすぎてまわりの協力がほとんどない。
責任ばかり増え精神的に病んでいるひとが多々見受けられる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
すぐに一人で責任ある仕事をまかせられ個人的なレベルアップにはなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が部下に丸投げで上司は部下の仕...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理者は部下の仕事をみていない。
常に経営者の顔色を伺い仕事をしている。
管理者としての判断がなく常に方向性がこわる。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一部のメーカーに依存しており、将来性がない。常に目先の金ばかりで長い目で見ていない。
社員も経営者への不満を常に言...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料は格段に上がった
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が多すぎて通常業務してたら追加の仕事とかできないしどんどん溜まる。
新規の設...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
年間の休日は多く、完全土日休み、ただし工場のカレンダー通りなので、祝日は休みではない。有給は取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全217文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修はたくさんある。
特にトヨタ系の研修。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が多すぎる。
研修に出てる時間の業務が停滞してしまうの...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い点はありません。
製造部門はただ作っていろ!といった形です。
QCサークル活動や、資格取得など推奨もありません。
【気になること・改善した...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
やりたいと言えばやらせてくれる風潮かもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
お金がかかりそうなことには絶対的に拒否される。CAD覚...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若いうちからも難しい業務などを任せられることもあるので、自身のスキルアップにつながると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度...続きを読む(全109文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内研修制度はかなり充実していた。会社からの補助もあり意欲的に技術修得を望む方には環境は用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
あまり感じられません。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育に関しては最初に少し測定器の説明があるくらいです。
あまり教育という分野は...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
危険予知など、今後のスキルアップになる勉強会はていきてきにおこなわれていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の指示がめちゃくちゃな...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務に関連することであれば、基本的に研修費用を会社が出してくれる。また書籍等も購入してくれる。
自己啓発、リスキリングも積極的に勧められるので...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員教育は定期的に実施される。
仕事の進め方や考え方、法令についてなど理解を深めることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術...続きを読む(全130文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新人でも大きな仕事をあたえられるため成長できます。船は1点もののため、常に新しいことにチャレンジできる環境であり、他メーカと比べると経験できる...続きを読む(全147文字)
会社名 | 寿屋フロンテ株式会社 |
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フリガナ | コトブキヤフロンテ |
設立日 | 1948年12月 |
資本金 | 3億725万円 |
従業員数 | 366人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 圡屋正彦 |
本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋1丁目6番13号 |
電話番号 | 03-3503-6151 |
URL | http://www.kf-k.co.jp |
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