この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
求人応募条件と雇用条件が全く違っていた。社会保険関係は加入してもらえず、雇用保険も未加入でした。退職理由は、会社側の勝手なノルマ基準があり、その基準に達成...続きを読む(全169文字)
社員・元社員による株式会社ティーヴェデザインの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ティーヴェデザインで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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求人応募条件と雇用条件が全く違っていた。社会保険関係は加入してもらえず、雇用保険も未加入でした。退職理由は、会社側の勝手なノルマ基準があり、その基準に達成...続きを読む(全169文字)
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まずアルバイト入社から始まり
仕事は現地調査からで自分の
デジカメを使います。調査の交通費も
そのほかの交通費も全部給料日にまとめて後
払い仕事に...続きを読む(全161文字)
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人の出入りが多く、いつも社員を募集しており、毎週新たな社員が入社している。同様な数、社員が退社する。長くはたらいている社員がほとんどいない。社員教育がほと...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
この会社というよりは業界に興味があったので入社した。
思っていた通りの仕事ができたし、先輩方は良い人もいて、勉強することも多くあった。
【気に...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
自分の実力によって、大きい案件を任せられるようになれば、その分出来高も上がる。
自分が実行した業務により、出来高の割合が定められているため、透...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも有給休暇を取得している人を見たことがない。
さらに社会保険等の案内も一切なかった。会社組織としてそれで良い...続きを読む(全175文字)
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オフィスの内装工事の営業です。テレアポから営業全般、業者手配〜工事立会いまでが業務範囲です。工事関係の仕事を面白いと感じる人には、面白いと思います。ただ無...続きを読む(全178文字)
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研修体制は、よく考えられているが、教えてくれるメンバーがみんなお年寄りです。頑固な人達ばかりで、研修と言うより、お年寄りのお話会のイメージです。事務所に会...続きを読む(全150文字)
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将来性は無いと断言できる。なんせ、内装協力会社への支払いが滞り、自転車操業している。無理して受注して、トラブルを起こして回収できなくて、支払いが出来なくな...続きを読む(全166文字)
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女性の管理職者がいますが、いつも忙しくしている上、病気がちで休みがちです。研修はしっかりと行っていますが、次々辞めさせるので、その引き継ぎ仕事を寝ないでや...続きを読む(全156文字)
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教育体制はかなり実践的でした。テレアポや営業等、かなり早いうちからやらせてもらったし、様々な現場に同行させてもらいました。上司との距離が近く、仕事を進めて...続きを読む(全162文字)
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食いっぱぐれのないオフィス移転専門という安定志向。
内装はあくまでも金を稼ぐ手段という位置づけで、企業自体の存在目的が、
自社を実験材料として新しい経...続きを読む(全328文字)
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制度がしっかりしていないので、働くのは大変。新しい人が入ってもすぐにやめてします。長く働いている人でも半年。経営者が建築業について何も知らない、従業員の給...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
退職する時は、迷いはなかった。すぐにもやめる決心がついた。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職して入社したが、転職時の条件で、残業が...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アドバイザーからの転籍は道が限られている。評価についても所属長によるが、現場を知らない所長もおり、上司次第な所はあ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
DXとこれだけ世間で言われているのにIT投資に消極的で昔ながらの仕事のやり方を変えようとしない。システム化などの提案をしてもお年寄りたちの保守...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
休みは仕事の状況によりますが、自由に設定できます。自分のスケジューリング次第で自由に休めます。予定管理をまめにおこなってます続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
元々あった資格手当の制度が去年から貰える金額が少なくなった。無くなった分売っただけ貰える手当の方に行ってしまったの...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
人手不足で求人活動を行っているが社員を長く働かせるようにしようという考えは上層部にはない
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が増えた...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職場の雰囲気が重たいこと。新入社員が十分に教育を受けられず、業務に支障が出てしまうのが現状としてある。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
休みより給料優先の社員にとっては非常に魅力的な会社だと思います。やればやった分だけ給料に反映されます。受注が取れない時は支店長からの温かい御指...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
まだまだ賃金が低いという人は多いが、業界の中では高いほうだと思う。また、今年度から資格(ビル管理や電験など)の選任手当が大幅に上がり、そういっ...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
難しい仕事には応援社員を呼んで業務を分担するなど、労働負担の削減に働きかけてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多く、...続きを読む(全136文字)
会社名 | 株式会社ティーヴェデザイン |
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フリガナ | ティーヴェデザイン |
設立日 | 2007年10月 |
資本金 | 300万円 |
従業員数 | 18人 |
代表者 | 足立英介 |
本社所在地 | 〒101-0064 東京都千代田区神田猿楽町2丁目2番7号 |
電話番号 | 03-6427-7848 |
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