ＪＣＢＢの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
面白いくらいひくいです。家族を養っていくどころかひとりものでも生活できにくいと思います。なかなか面白い先輩が多いので、その点は良いと思います...続きを読む(全180文字)

入社理由は、たくさん就活の情報を集めている友達が、社風が良いらしいと言っていたのを聞いて。あまり動いてなかったこともあり、試しに受けに行ってみたら、面接...続きを読む(全247文字)

人数が多いため、誰もが学べる研修制度はあまりなかった。昇格対象者など、年次を重ねて行けばある。ただし、近年は全体的に前よりは力をいれていると聞いている。...続きを読む(全192文字)

BAでの入社でしたが、「アフターファイブは充実する」といわれ、OLライフを満喫しようとしていましたが、配属される部署によっては全くアフターファイブはなか...続きを読む(全296文字)

育児休暇もとりやすく、自宅に近くあまり負担のかからない部署へ異動させてくれます。女性の方が多い職場なので、とても大事にしてくれる雰囲気があり、とても居心...続きを読む(全220文字)

「オレについて来い。オレの言うとおりに動け。」というトップマネジメントには限界があります。
経営者、なかでも中小企業の経営者の方は自ら起業され会社を拡...続きを読む(全446文字)

出産・育児を抱えている女性に対しては時短を設けていたり日数を制限して働ける環境にしている点は女性にとって素晴らしい環境だと思います。
働きながらの育児...続きを読む(全156文字)

お客様からお礼を言われた時や上司から評価していただいた時は仕事を楽しいと感じる瞬間でした。
社員のモチベーションを高める為の努力としては時給を上げたり...続きを読む(全174文字)

何回ものテストをクリアして初めて一人前として現場に出られるのですが毎日毎日テストを受けていくうちに精神的に参ってしまい最終的には退職となってしまいました...続きを読む(全167文字)

先輩社員の方は厳しい方も多かったですが理不尽で叱るという事もなかったです。
ただ目に見えないプレッシャーがあり毎日が監視下の元での仕事だったので精神的...続きを読む(全171文字)

【良い点】
学習支援として、社内のe-learningで各種コンサルスキルに関する方法論を学ぶことができたり、さまざまな研修を通して中途未経験でもコンサ...続きを読む(全295文字)

【良い点】
新卒の研修制度も充実しており、入社後社歴が長くなっても研修制度はあるので、知識、技術共に成長出来ます。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当や独自の福利厚生などはありませんでした。在籍当時は文化放送本社ビル内にオフィスがあったので通勤は便利（駅...続きを読む(全135文字)

【良い点】
ケイズグループでは、社員の健康や交流を重視した福利厚生制度があります。年1回の健康診断や社員割引で施術体験（50％オフ）、飲み会費用会社負担...続きを読む(全184文字)

【良い点】
社会保険などの基本的な福利厚生はしっかり整っていますし、研修制度や各種手当もあり、充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全162文字)

【良い点】
金銭的に関係する福利厚生としてカフェテリアポイントやDC等が用意されています。
また、オンライン学習ツールの無料で使えたりと自己学習も進めや...続きを読む(全136文字)

【良い点】
フルフレックスが可能な点や、在宅勤務に寛容な文化があり、働きやすいと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
フルリモート制度があるが...続きを読む(全143文字)

【良い点】
・部署費の使い道が自由でちょっと嬉しい
「クォーターごとに部署で1人1万円の費用が使える制度があり、業務外でもチームでイベントを計画しやすい...続きを読む(全592文字)