この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最初の年収は新人でも400万円以上はあり、ほかと比べると多い。年に一度の評価があり、業績によって年収とボーナスが変わってくる。長い時間残業をし...続きを読む(全192文字)
株式会社IDAJ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
最初の年収は新人でも400万円以上はあり、ほかと比べると多い。年に一度の評価があり、業績によって年収とボーナスが変わってくる。長い時間残業をし...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
サポート窓口の対応を行ったり、新人でも実際の業務に携わりながら教育を行っている。上の人に聞きに行けばいろいろおしえては貰える。また、仕事自体は...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
所定労働時間は7.5時間。定時を過ぎても、残業する人は多いが、帰ろうとする人は勝手に帰ることが出来る。ある人は、最初のほうは月30程度残業して...続きを読む(全325文字)
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【良い点】
のんびりしているので、指示されたことをやるだけで満足できる方には非常にいやすい環境だと思う。有給や休みをとりやすいところがよい
【気になること...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
とくになしです。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージメントはないに等しい。
基本的に結果しかみていないので超大手を担当にもってい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
営業は基本的に研修が多く大変だった。
個人商店で組織で何かをやるという視点がない。
【気になること・改善した方がいい点】
マンネリ化...続きを読む(全177文字)
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正直な話、社員のレベルが高すぎることです。
有名国立大卒の社員はザラにおり、その中でも国立大学のマスターやドクターが多く在籍している。
そんな方々の下...続きを読む(全175文字)
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スキルアップに対しての取り組みはとくにないです。
敢えてあげるなら、週に一回、技術部が集まり、テーマを決めてディスカッションすることくらいだろう。
ス...続きを読む(全159文字)
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管理職はみな会社立ち上げ時からいる精鋭ばかりで、技術的にとても優秀なひとばかりである。なので、管理にのみ特価したマネージャーはおらず、ほぼ、みなプレイング...続きを読む(全160文字)
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初任給は他業界よりも高め。
学卒と引率に大きな差がある。
評価は直属の上司に一任されるため、上司にいかに気に入られるかが大きなポイントとなる。
しか...続きを読む(全165文字)
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福利厚生はほぼない。
唯一あるのが、通気の目標達成をすれば海外旅行にいけるというもの。
それ以外は残業代や手当てなどは一切ない。
基本的には給料の中...続きを読む(全161文字)
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仕事のやりがい
・大手メーカーと取引ができる
・本社部門は性格のよいひとばかり
・後輩のフォローアップ体制が整っている
・よい意味でも悪い意味でも...続きを読む(全161文字)
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女性は非常に働きやすいと感じます。フレックスや有給をバンバン取ることができ、他社に比べるとストレスなく働けると思います。ただ残業代などは全く出ることがなく...続きを読む(全160文字)
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給与は3年に1度上がるらしいが、全く上がらず。インセンティブが営業はでるので技術者に関しては差がでている状況。
基本的には半期に1度は上長と面談をして自...続きを読む(全164文字)
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顧客は主に自動車メーカー、重工メーカー。
絶対数としては少ないが電気メーカーなどもある。
最先端の技術の開発をCAEという切り口からサポートする。
...続きを読む(全154文字)
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面接官の印象がよく入社をきめました。キャリアパスには多少の不安がありましたが、社員のかたの雰囲気がよくとても好印象がよかったです。福利厚生も充実しており、...続きを読む(全152文字)
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産休を取っている人は何人いて、女性にも働きやすい環境であるといえる。
キャリアの点では、上層部で幅を利かせているお局の女性社員が数名いるが、下の女性社員...続きを読む(全223文字)
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労働組合は存在しないため、上層部の意見が絶対である。
よって、会社の方針に合わない、上層部が不要と思った人材は容赦なく切られる。(遠まわしな嫌がらせで退...続きを読む(全168文字)
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残業代はでないが、見込み残業として基本給は高めに設定されている。
しかし、月平均の残業時間が非常に多いため、実質の給与としては低く感じられる。
また、...続きを読む(全169文字)
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育児休暇取得制度があり、復帰後の仕事にも配慮がある様子。
出来る人に仕事が集中する傾向があるが、それに対して企業として給与や評価を上げる
ことは少ない...続きを読む(全169文字)
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最先端の研究に携われる面白さがある.その上で,顧客との信頼関係を築くことができれば,継続して仕事を頂けるので,面白みを感じる.また,基本的に難しい内容ばか...続きを読む(全155文字)
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技術系は成果を残せばよいので,どのような案件を任されるかという運で,早く帰れたり帰れなかったりする.ただし,出産・育児休暇制度はあるので,女性は1年ほど休...続きを読む(全150文字)
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大きな会社とも対等に仕事ができる。顧客と密な関係を築ける。
新しいCAE技術を使って、顧客の課題を解決できた時にやりがいを感じる。基本的に顧客からの課題...続きを読む(全152文字)
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社長がやり手なので、次から次に将来有望なソフトウェアや技術を発掘してくる。
そういう意味では将来安泰なのでは。
他の会社に比べても扱っているソフトの範...続きを読む(全151文字)
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CAEベンダーの中でも大きな会社なので将来有望と感じた。
扱っているソフトの種類が多かったので、各分野のスペシャリストになれると思った。
入社後に感じ...続きを読む(全153文字)
会社名 | 株式会社IDAJ |
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フリガナ | アイディーエージェー |
設立日 | 1994年10月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 360人 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 中嶋達也 |
本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2-1-1横浜ランドマークタワー37階 |
電話番号 | 045-683-1900 |
URL | https://www.idaj.co.jp/ |
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