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【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助、退職金制度はない
その分給与が高いと謳ってはいるが、実際のところあまり周りと変わらなくなっている、なん...続きを読む(全207文字)
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リンクアンドモチベーションの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全27件）
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【良い点】
表彰制度が非常に熱いです。単に金一封が出るだけでなく、受賞理由が映像やプレゼンでドラマチックに語られるため、承認欲求はかなり満たされます。成...続きを読む(全187文字)
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福利厚生はほとんどないと言ってよいと思う。その代わりにベースが高いと言われているが、ボーナスが少ないため年収にす...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
保育料の補助や出産時の手当金等、子育て支援の補助が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は無し。副業も制度としては...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
定期的に会社全体で研修があり、全員の視界共有の場ともなっている。尚且つ、それが現場で実行されるような仕組みが整いつつある。
【気になること・...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
当時は、プロバスケットチームの試合を社員でバスを貸し切って応援に行ったり、年末にカジノ大会を開いたりと、そこらへんは楽しかった記憶があります...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
自販機がフリードリンクになっていて、アルバイトでも自由に利用できました。利用制限もなく、とても良い福利厚生だったと思います。オフィスも大変キ...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
実際に私が出勤中に躓いて転倒し、大きな怪我をしたときのことです。上司からメンバー含め全員が理解を示してくれ、当日から完全休養を取らせてもらい...続きを読む(全160文字)
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就業時間については、部署によって様々です。
最近では、会社が大きくなってきたこと/M&Aによって様々な方がジョインしてきたこと等の影響で、
以前と比...続きを読む(全205文字)
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成果が出ているのか出ていないのかで、社内における自由度は全く異なる。
出ていれば、休暇はとりやすいし、朝遅く出社している人もいる。
労働時間については...続きを読む(全213文字)
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入社3年が経つと、それまでの頑張りに対する労いとして一週間のリフレッシュ休暇と金一封が与えられる。
福利厚生はほぼ無いに等しい。最低限のものだけである...続きを読む(全161文字)
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福利厚生らしい、福利厚生はありません。
補助も全くありません。
持株会があって、持株会の会員には色々と手厚くありますが、
LMの株価が下がったら、...続きを読む(全156文字)
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福利厚生で期待できることはほとんどない。ベンチャー企業なのでそもそもそういったことを期待している人はこの会社には向かないと思う。残業は非常に多いが、それ...続きを読む(全189文字)
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・土日出勤もあるが、自身の裁量で振替休日をとりこともできる。
また、労働時間に関してそもそも気にしていない社員が多い(特にプロパー)。
・半年に一...続きを読む(全166文字)
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世間一般で福利厚生と言われるものは一切ない。また退職金も即時精算の名の下、それを乗っけて給与として支払われるため、退職金もない。しかし給与水準は低い。仕...続きを読む(全155文字)
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休暇制度として5日間のリフレッシュ休暇があり、お小遣いに1か月分の給与が支給される。正直コミュニケーション福利厚生は整っていないが、社内コミュニケーショ...続きを読む(全154文字)
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福利厚生については無いに等しいです。
社内制度も特筆するようなものはない。
3か月を1年と捉え、3か月ごとに連休をもらえるが、取得率は微妙。
退職...続きを読む(全175文字)
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福利厚生について…正社員ではないので詳しいことはわかりかねますが、充実しているとはいえないようです。(昼食をとるための休憩室がないことには少し驚きました...続きを読む(全156文字)
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リンクアンドモチベーションの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
プライベートと仕事を両立している人はあまり多くはないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり，バリバリ仕事するのが楽しいよな！...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
基本的に熱く気持ちのいいコミュニケーションをする方が多く、加えて優秀な社員が多く在籍している。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
有休は非常に取りやすい。
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前提、ワーク重視の会社である。
フレックス制度を敷いており、11時〜15時...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
納得感が高い。
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賞与が企業の業績に大きく影響される。目標が高すぎるので、昨年対比を上回っていても未達...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
人や組織に対する課題意識は今後もなくならない領域であり、社会的なニーズは高いと感じる。既存事業に加えて新しいサービスやプロダクト展開にも取り...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
人や組織に本質的に向き合う仕事ができそうだと感じたのが入社理由。理念や考え方に共感できる部分が多く、表面的なコンサルではなく、現場に入り込ん...続きを読む(全119文字)
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モチベーションクラウドという自社製品を使い管理がされており良い。日々の生活で達成目標を意識しながら取り組んでいる印象。自社内で自社の製品をもっともよく活用...続きを読む(全89文字)
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ブティック系として需要は残り続けると考えている。今まで以上にプロダクトの知名度を上げていくことができるかどうか、ほかのコンサルとの差別化ができるかどうか、...続きを読む(全111文字)
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コンサル・シンクタンク(コンサルティング)の福利厚生、社内制度の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界柄かと思いますが福利厚生はほぼないと言って問題ない。
遠方から来ている人は社宅制度があるがかなり条件は厳しい...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
有給はとれます。 お菓子、コーヒー、飲み物は常時用意されたいて
休憩の時間に飲んだり食べたりできます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
特にない。ただ最低限は揃っているので、特に不満もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
JTシーの家賃補助のような制度は特にないので...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
上場もしており、各種制度、福利厚生、手当などは想像以上に整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ランチなどを食べる休憩のための...続きを読む(全87文字)
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カフェテリアポイント以外は皆無なので、福利厚生は期待しない方が良い（外資なので当たり前といえば当たりまえ）続きを読む(全73文字)
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健康診断は、自分自身で予約するのではなく、人事の方が健康診断のお知らせを毎年行ってくれて、こちらのスケジュールを擦り合わせた上で予約してくだ...続きを読む(全158文字)
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・本社の立地が良く、アクセスしやすい
・オフィス設備が綺麗で、働きやすい環境が整っている
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・福利厚生...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
住宅手当は基本全員に付与している。
有給以外にも年間10日間のsick leave休があり、女性にも生理休暇があり、体調不良時に有給消費しな...続きを読む(全109文字)
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ユニークな福利厚生が多数ある。
ディズニーランド・シーに行く際、会社に申請すれば福利厚生で半額になる。
ディズニー好きな社員にとっては嬉しい...続きを読む(全204文字)
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最低限の福利厚生は揃っている。
交通費は全額支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はない。
住宅補助などがあると助か...続きを読む(全82文字)
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リンクアンドモチベーションの 会社情報
| 会社名 | 株式会社リンクアンドモチベーション |
|---|---|
| フリガナ | リンクアンドモチベーション |
| 設立日 | 2000年3月 |
| 資本金 | 13億8000万円 |
| 従業員数 | 1,484人 |
| 売上高 | 374億5800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 小笹 芳央 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座4丁目12番15号歌舞伎座タワー |
| 平均年齢 | 32.1歳 |
| 平均給与 | 688万円 |
| 電話番号 | 03-6853-8111 |
| URL | https://www.lmi.ne.jp/ |
NOKIZAL ID: 1130862
