この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休がとれること、時差出勤や時短勤務もできることが挙げられると思います。また、職場の雰囲気にもよりますが女性には優しい風潮?があると思いま...続きを読む(全174文字)
三菱電機住環境システムズ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱電機住環境システムズ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に三菱電機住環境システムズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休がとれること、時差出勤や時短勤務もできることが挙げられると思います。また、職場の雰囲気にもよりますが女性には優しい風潮?があると思いま...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
女性には甘く優しい会社の為働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職を増やしていくべき。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
女性に優しい会社で、育児や出産の休業者も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性比率が高い為未だに男尊女卑 男女差別的な考えが抜け...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
産休、育休は確実に取ることができる。復職している社員も多いのでその点は心配ないと考えられる。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
事務職であればほとんどの方が定時で帰宅していたため、給与はともかく働きやすくはあると思います。
産休育休は非常に取りやすい印象があり、普通に取...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
一般職としては良い。ゆっくりマイペースに仕事をしている人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの職種でも女性のロールモデルとなる...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
ほとんど女性がいないが定時で帰れる
【気になること・改善したほうがいい点】
女性営業がいない、対応する気もなさそう。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
全体的に女性に優しい会社です。産休育休時短勤務を利用して働き続けている女性はかなり多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
総合職は男性率が圧倒的に高いですが、活躍している女性も見られます。基本的に女性に優しい職場のため、多少のミスは目を瞑ってもらえます。働き方改革...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
育休は全然簡単に取れる後の人たちのことを、考えていない
【気になること・改善したほうがいい点】
出世は見込めない。古い企業体質のため、女性には...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
育休産休制度は当然としてあるし活用する人も多い。コンプライアンス意識が高いためハラスメントや過度な業務は女性に対してはあり得ない。営業職でなけ...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
基本的に女性に対して優しい会社です。有給取得や、産休育休、育児休暇、時短勤務、時差勤務などさまざまなスタイルに合わせて相談次第で対応してもらえ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
繁忙期は多少残業がありますが、それ以外はあまりありません。ほぼ定時で帰ることが多かったかな…と思います。電話も定時になると同時に繋がらないよう...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
産休を取ってらっしゃる方もいた為女性にとっては働きやすいと思う。他にも生理休暇等もあるみたいだが、取得の仕方が分からない。
ルートセールスだっ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ルールや方針では
積極的に女性を活用していこうという風土があります。
女性の総合職新入社員も近年増え
女性の管理職も存在しますが
本気で女性の...続きを読む(全402文字)
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【良い点】
女性社員は一定数いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員の大半は一般職採用か
派遣社員で構成されている。
少数は総合職採用で...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
女性社員は、部署にもよりますが基本的には定時には退社できる環境です。また産休や育休なども最近は積極的に取得させる流れになってきている。出産をし...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
育休・産休で休まれる方も多い。復帰時に元の部署に戻れるかどうかはその時の状況にもよる。総合職の女性も増やそうという動きがあるようだが、なかなか...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
基本的にキツ仕事は男がやるという文化であるため、
女性の正社員の場合、営業など顧客の矢面に立つ仕事はほとんどなく、
事務処理の仕事をする。
福...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
仕事量の多い時は一部の社員の方が残業して捌いていたが、ほとんどの女性社員は定時くらいで帰っていた。産休を取られる方や、お子さんの体調不良で休ま...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
良い意味でも悪い意味でも、営業男性と同じくらいの仕事量とスキルが求められますので、やりがいはあると思います。しかし、頼りにされすぎると自分が苦...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
研修制度がきちんとしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
バリバリ活躍する女性にたいしての対応があまりよくなかった気がします...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
住宅設備機器の販売の為、当たり前に存在している生活インフラをさせているという実感を持てる。
電材卸店や工事店との関係構築が非常に大事な要素の一...続きを読む(全483文字)
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【良い点】
土日祝は完全休みです。配属部署によってはやむを得ず土日出勤もありますが年に数える程度と思います。代休は強制的にとらされますので年間休日はみんな...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
所属部署にもよると思いますが、休みは取りやすい方だと思っています。半日休暇や時間休みなども取れます。
産休育休をとっている方や、時短勤務、時差...続きを読む(全341文字)
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【良い点】
親会社である三菱電機グループと同じ福利厚生が利用できること。グループ保険などは利用している方も多いです。
また、年に一回の健康診断と各種ワクチ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
グループに保険会社があるため格安で加入できるのは素晴らしい。出ていくお金が抑えられて助かる。また家賃補助が手厚い。地方の配属だと車通勤ができる...続きを読む(全181文字)
営業事務として働くので、営業・販売のサポートや電話対応など様々な業務をこなす。自分の中で仕事を効率化、それらの仕事への感謝の言葉を言われた時にやりがいを感...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
定められた目標数値を達成しても給料など目に見える評価を得られにくいため、なかなか達成感を感じない。
業界として顧客...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
男性と全く同じ待遇で働くことができます。一般職(事務員)の方はしっかり産休育休をとってるイメージですし、取りやすい雰囲気もあります。
総合職に...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
割と融通が聞く事。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会人、会社員としての常識ある人を育成したほうが良いと思う。飲み屋さんとかで集まっ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性の働きやすい職場ではだと思う。残業は場所によって差があり、総務課はほぼ定時で帰宅できた。社員同士仲が良く、休日も一緒に過ごしたり、旅行に行...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
少数だったので電話番や来客対応などが続くと少し大変かと思います、もう1人くらい増やした方がいいのかな?と感じました。
【気になること・改善した...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
育児休暇も取りやすく産休もとりやすい。産休を取った後も戻ってきている方も多いので女性は働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
産休は男女ともに取得可能である。育児のために時短勤務を選択すると、給与は減る。女性の管理職もいないに等しい。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性は優しい方達でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い女性なら歓迎されるかもしれませんが、女性の扱い方を知らない男性が多いかと...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
育児休暇後に現場に戻ってきている女性社員が複数います。
直行直帰の為、働きやすそうな印象がございます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
性別に関わらず活躍できる環境である点。
産休、育休もとれるのでそう言った点では良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の都合もある...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
女性の場合は現場よりも本社勤務をしたほうがいいと思う。現場は肉体的にもキツイ。アルバイトとしてやるならいいが社員としてはキツイ続きを読む(全69文字)
会社名 | 三菱電機住環境システムズ株式会社 |
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フリガナ | ミツビシデンキジュウカンキョウシステムズ |
設立日 | 2002年4月 |
資本金 | 26億2700万円 |
従業員数 | 2,299人 |
売上高 | 2673億900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 長谷川和弘 |
本社所在地 | 〒110-0014 東京都台東区北上野2丁目8番7号 |
電話番号 | 03-3847-4101 |
URL | https://www.mellife.co.jp/le/ |
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