海光電業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
女性が多いからか妊娠や育児に関しては理解があり、産休・育休をとって戻ってくる女性社員も割と多かった印象。続きを読む(全58文字)

【良い点】
聞いたことのある建物の新築現場や改修工事などに携われるので、完成した時には達成感を感じることがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業1人につきアシスタントが1人担当するが、基本的に入社してからずっと同じペアで業務を行うため、相性が悪いときはと...続きを読む(全216文字)

【良い点】
年始にお年玉で1万円がもらえたり、誕生日にも1万円分の商品券がもらえたりと給料以外でちょこちょこ報酬がある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全124文字)

【良い点】
担当数字を持てば、ほぼ自分の裁量で働くことができ業務効率化なども自由に行える。所属していた部署は上長が柔軟な方が多く、メーカー、クライアントと...続きを読む(全183文字)

【良い点】
リモートワークの推進により
希望者全員にパソコンが支給され
在宅で仕事ができるようになり、皆喜んでいます。　女性アシスタントには携帯電話も支給...続きを読む(全203文字)

【良い点】
住宅補助の良い点は特にないです。
微々たる金額出ますが、とてもとても足りません
社員がゴネれば借り上げの社宅に住めるらしいですが、いつまでこの...続きを読む(全188文字)

【良い点】
仕事のやりがい、面白みの満足度についての良い点ですが、まぁ、特にこれと言って良い点というのは見当たらずですかね。営業マンの持っている裁量権は大...続きを読む(全200文字)

【良い点】
個人の裁量が大きく自分のペースで働くことが可能です。客先へ自身が顔となりお付き合いをしていくので、仕事に対しての責任感が自然と生まれます。担当...続きを読む(全164文字)

【良い点】
初任給は同世代の平均年収を超える。営業担当によっては賞与も３～４ヶ月程出る場合がある。自己評価、管理職との面談による評価制度が有り、自分の意志...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はない。入社後は担当の先輩がつき業務を教えてくれるが先輩も業務が忙しすぎてじっくりと教えてくれることはなく...続きを読む(全156文字)

【良い点】
新卒研修の期間が長く、内容もとても充実していると聞いた。また、毎年富士フイルムグループ内での異動が募集されるため、希望が通ればキャリアアップも可能。続きを読む(全80文字)

【良い点】
・経営陣がやろうとしている内容に、手を挙げればやらせてもらえるので、意外とダイナミックな仕事ができる
・社内図書は充実しており、会社のためにな...続きを読む(全143文字)

【良い点】
社員に任せてくれるので成長できる。手を挙げれば極力応援してくれる。受け身ではつまらない。
海外工場も多く赴任できるチャンスが多い。英語含めスキ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
営業マンとしての基礎・実力・メンタルなどは身につく。
交渉力や商談におけるやり取りなど
【気になること・改善したほうがいい点】
よくも悪くも営...続きを読む(全90文字)

【良い点】
研修制度は充実している。会社側から検定を受けさせられることも。役職につくためには、試験を受ける。年に一度試験が行われている。
【気になること・...続きを読む(全160文字)

【良い点】
ずっと同じ部署にいることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をしない人が多い。仕事しないやつが報われる。リストラもないので、...続きを読む(全81文字)

【良い点】
研修代や食事代、旅費等も会社負担の為、しっかりしている
取得したい資格があれば申請すれば承認が下りる可能性が高い。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの体制は特に感じられません。アルバイト側もそういう意識を持って取り組んでる方はいないと思います。続きを読む(全74文字)