カオスエージェンシーの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

コアタイムを設定したフレックス制が採用されていました。
チーム制ではありましたが、個人成果主義でしたので出勤時間はある程度自由でした。
有給休暇等に関...続きを読む(全174文字)

社員間でデザインの切磋琢磨することもなくスキルアップも個人任せで残念でした。ソフトの使い方が一通り分かって他の会社で数年働いてスキルアップ無しでも良いとい...続きを読む(全151文字)

同じような作業の繰り返しが殆どであることが多いです。新しい案件や事業はないと思います。個人成果主義ではありますが全面的にそれが認識できる事は少ない印象です...続きを読む(全288文字)

仕事前に研修などはなく、マニュアルすら渡されません(マニュアルが存在しない)ほぼ口頭でやってます。新しく入った人にも研修はなく口頭で教えるだけです。仕事内...続きを読む(全267文字)

個人成果主義であり、バリバリ仕事をこなしたい人には向いていると思います。そのかわり協力しながら、とか全員でブレストのような全体を巻き込んでの仕事は少ない(...続きを読む(全173文字)

【良い点】
入社前に期待値の調整をしていただいた・且つその通りにできたので、入社前後でのギャップは感じなかった。続きを読む(全56文字)

【良い点】
研修自体は手厚くしてくれる。電話でいつでも相談してもいいとよく言ってくれる。優しい人が多いイメージではある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修を行と来ていたが、研修は1カ月しかなく、ほとんどが自社の事業内容説明でした。
事業内容の大枠しか聞かされていな...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業績不振。ビジネスモデルが崩壊しかけている。数十年前からのモデルから変わらず、商品の開発も遅れており他社に追いつか...続きを読む(全88文字)

【良い点】
ともかく人を大切にしている印象を受けた。過剰なくらいに社員に関わっていくような雰囲気があったが、自分としてはとても社員の生活を大事にしてくれて...続きを読む(全308文字)

【良い点】
派遣社員でも、契約社員でも直接雇用してもらえるところは良かった。
男性が育休を取っているいたりと、働き方改革が浸透してきているように感じた。
...続きを読む(全179文字)

【良い点】
イラレよりフォトショをよく使うイメージ。フォトショマスターになれそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
決まった事の繰り返しのような所...続きを読む(全111文字)

【良い点】
完全な実力主義なので、やる気次第でどんどん昇格ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力を発揮するための研修などがあまりないた...続きを読む(全122文字)

【良い点】
営業としては大きく成長できたと思う。ただ、取り扱う商材が本当にリクルートの求人広告のみだったので、その点の制約は大きいと感じた。入社前にも理解...続きを読む(全190文字)

【良い点】
簡単な仕事で誰でもできるというイメージだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事自体は難しくないが、会社の評判が悪くて営業するのに...続きを読む(全130文字)