この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
コアタイムを設定したフレックス制が採用されていました。
チーム制ではありましたが、個人成果主義でしたので出勤時間はある程度自由でした。
有給休暇等に関...続きを読む(全174文字)
株式会社カオスエージェンシー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社カオスエージェンシーの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社カオスエージェンシーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
コアタイムを設定したフレックス制が採用されていました。
チーム制ではありましたが、個人成果主義でしたので出勤時間はある程度自由でした。
有給休暇等に関...続きを読む(全174文字)
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社員間でデザインの切磋琢磨することもなくスキルアップも個人任せで残念でした。ソフトの使い方が一通り分かって他の会社で数年働いてスキルアップ無しでも良いとい...続きを読む(全151文字)
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同じような作業の繰り返しが殆どであることが多いです。新しい案件や事業はないと思います。個人成果主義ではありますが全面的にそれが認識できる事は少ない印象です...続きを読む(全288文字)
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仕事前に研修などはなく、マニュアルすら渡されません(マニュアルが存在しない)ほぼ口頭でやってます。新しく入った人にも研修はなく口頭で教えるだけです。仕事内...続きを読む(全267文字)
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個人成果主義であり、バリバリ仕事をこなしたい人には向いていると思います。そのかわり協力しながら、とか全員でブレストのような全体を巻き込んでの仕事は少ない(...続きを読む(全173文字)
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社員はみんな仲が良く居心地はいいと思います(人によりますが)残業もほぼないので退社後のスケジュールも組みやすく、プライベートは充実できるかと思います。ただ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
学習支援金やリスキリング制度が充実しており、個人のキャリアアップにとても役に立ちました。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事柄都心に...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
少し前にベースアップは実施されました。月給下限は高くなっている方だとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はないので、...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
電通グループであり、福利厚生は本社に近い印象である。インプットホリデーなど有給奨励日があるのも特徴である。社員によるおごりサービスなど形骸化さ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
結婚・出産後も女性の働きやすさをサポートする福利厚生が充実していました。また、生理休暇があることも珍しく、本当にひどい時は利用していました。
...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
これといった福利厚生はほとんど無い。
資格を取得した際に報奨金が出るものもあるが、受験代が返ってくる程度しかもらえない。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生として給与をポイント化する制度があります。利用申請を毎回しなくてはいけないので手間がかかります。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
有給20日付与に加え、入社2年目以降はリフレッシュ休暇という5営業日連続で休めるという休暇が付与される。
お盆期間や年末年始に取得することで長...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
福利厚生は素晴らしいです。
住宅手当もあり抜かりはない感じでした。
保養所もありましたが、その施設を使う余裕はどの社員さんもなかったと思います。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生なし。福利厚生をフックとしてる会社なのに福利厚生はいっさいない。通勤手当も二ヶ月で終了。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社用で支給される携帯電話がガラケーなのは
IT関連企業としては問題があると思う。
またM&Aが活発でシステムの改変...続きを読む(全91文字)
会社名 | 株式会社カオスエージェンシー |
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フリガナ | カオスエージェンシー |
設立日 | 2007年10月 |
資本金 | 150万円 |
従業員数 | 15人 |
代表者 | 三浦淳志 |
本社所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台3丁目3UZビル4階 |
電話番号 | 03-5212-1417 |
URL | https://kaos-ag.com/ |
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