「グループディスカッション リーダー」の検索結果一覧 2ページ目

...私が言われて一番印象的だった言葉は「みんなのリーダー」です。グループディスカッションでの進行や初対面の人とすぐに仲良くなるところを見ての評価でした。私としては先頭に立ちたいという気持ちはなく、参加者のことをよく知りたいと思い、みんなの意見を聞いたり、話しかけるようにしていました。人それぞ...

...グループディスカッションの際にファシリテーターを務め、課題解決に向けたプロセスを協力して考えることができたためだと考えます。私は一人の意見を切り捨て独断で意思決定していくような威勢の良いリーダーでないことを自負しているため、皆の意見を汲み取り、協力して合意形成をはかるチームに溶け込む形で...

...私はゼミでのグループディスカッションに力を入れて取り組みました。 今年度は遠隔で討論が行われたためグループディスカッションは難航しました。直接顔を合わせて話し合うことができなかったこともあり、齟齬が生じました。そこで、私がリーダーとなり積極的に名前を呼びかけ、一つの案に対して全員に細...

...良いリーダーに必要な素質とは何か【評価されたと感じたポイントや、注意したこと】誰が選ばれるのかはわからなかった。社員さんも２つのグループを行き来していたので、見に来ているときにどんな発言をしているのかにも寄るのかなと思った。 私はたまたまいるときにだけ発言する機会があったけど、どこを見...

...学生たちとの実践的なグループワークです。最初に、マーケティングやなどのビジネス基礎知識をクラスにて教授から座学で学び、それらの習ったことから実際の既存ブランドに対してマーケティング分析をかけ、その後各自自身が分析で考え出したブランドへの戦略アウトプットをチームでシェアします。その後は学生...

...です。しかし、毎回必ずリーダーになるというわけではなくて、グループのメンバーによって立ち位置は異なります。他に引っ張っていってくれる人がいたら私はその人のサポート役に回るし、他に仕切る人がいなければ「ここは私がやろう」と思います。

...リーダーとして、スーパーマーケットの商品陳列業務を早く進めることです。特に作業量が急増した緊急事態宣言時には施策を2点行いました。1点目は急遽雇われた新人と既存メンバーの作業の線引きです。このようにすることで、互いに気を遣いすぎずに作業できる、普段の自主性を尊重した大まかな采配では間に合...

...リーダーシップを磨いていきたいと思います。最近は自分で就職活動のグループディスカッションでもリーダーに立候補することを心掛けております。小さなことですが、失敗の原因などを毎回振り返りながら、成長していると思います。 【チームの中ではどのような存在ですか？】議論などの調整役を担うことが多...

...のかと考えています。 理想のリーダー像って何だと思いますか？ 私は背中でみんなを引っ張っていくのではなく、メンバー1 人 1 人が最大限のパフォーマンス、力を発揮できるようにみんなを支えていけるような環境を作るのがリーダーだと思っています。縁の下の力持ちのような存在です。そして、私も...

...リーダーシップを磨いていきたいと思います。現在自分から就職活動のグループディスカッションでもリーダーに立候補することを心掛けております。小さなことですが、失敗の原因などを毎回振り返りながら、成長していると思います。 【周りのあなたへの評価はどのようなものですか？】「謙虚すぎる」「もっと...

...一次面接同様、チーム力、チーム内での役割、リーダー性などの適性を複数の角度から質問されます。マイペースな方は落とされやすいかもしれません。【あなたに弱みは何ですか？】私の弱みは積極的にリーダーという役職を担わないことだと思います。リーダーは判断力と実行力が何よりも大切だと思います。私自身...

...。昨年○月には〇〇の〇〇部門に参加し、私はその大学代表と〇〇グループのリーダーを務めた。大学代表としては、大学から2つのゼミが参加するために、必要な書類を期日までに提出すること、大会参加費の払い込み、当日の旅程の調整や移動手段の確保、会計等を行った。〇〇グループのリーダーとしては、円滑で...

【テーマ】（資料を読んで）３種類の商品のうちどの商品を売り出すべきか【評価されたと感じたポイントや、注意したこと】発言量よりは発言の質をみられていると感じた。自分自身、あまり多くは発言できなかったが、電話で「的確に発言していた」と評価された。

...強みは人を巻き込んで物事を進められる実行力です。エピソードとして専攻で開催された読書会にてグループリーダーを務め、議論の活性化を図ったことを挙げます。自分が二年生として参加した時には、三年生が中心となって進めていたために私たちがあまり積極的に参加できていませんでした。そのため「全員が参加...

...積極性が見られていたと思う。発言をすることやリーダーとしてグループをまとめることだけでなく、書記やタイムキーパーなど、自分なりの役割を見つけることが必要だと思った。また議論が円滑に進めるために、チームとしての一体感を出すために、他のメンバーや意見に対して肯定的な対応をすることは重要である...

...。これらの内容をディスカッションし合ったり５人１組でグループ研究をしたりすることで理解を深め合っている。特にグループ研究の際は『学校教育班』のリーダーとして尽力し、『教育格差と所得格差の負の連鎖』について先行研究や調査をもとに、皆の意見を反映させながら深く考察した。当ゼミは討論などを通じ...

...読書会にてグループリーダーとして「全員が参加できるディスカッションづくり」に取り組んだことです。読書会は、所属する英米文学で開催される行事で、グループに分けられた二、三年生が共通の作品を読んで議論をしあうというものです。私が二年生として参加した時には、三年生ばかりが意見を言い、自分たちが...

...【絶えざる革新の『改善と革新』、信頼を軸とした漕艇班の改革】新聞会の漕艇部・早慶レガッタリーダーを務めた際、当取材班に足りないのは『漕艇部との信頼関係』だと私は考えた。信頼構築を軸に全員が最高の取材・記事執筆を行うべく私は『番記者制度の確立』『史上初の食事会の実施』『漕艇部ＯＢ、選手の親...

...読書会にてグループリーダーとして「全員が参加できるディスカッションづくり」に取り組んだことです。読書会は、所属する英米文学で開催される行事で、グループに分けられた二、三年生が共通の作品を読んで議論をしあうというものです。私が二年生として参加した時には、三年生ばかりが意見を言い、自分たちが...

...読書会にてグループリーダーとして「全員が参加できるディスカッションづくり」に取り組んだことです。読書会は、所属する英米文学で開催される行事で、グループに分けられた二、三年生が共通の作品を読んで議論をしあうというものです。私が二年生として参加した時には、三年生ばかりが意見を言い、自分たちが...

...読書会にてグループリーダーとして「全員が参加できるディスカッションづくり」を目指したことです。自分が二年生として参加した時には、三年生が中心となって進めていたために私たちがあまり積極的に参加できなかったという課題があり、ほとんど交流のない二学年が互いに率直な意見を言い合える環境をつくる必...

...読書会にてグループリーダーとして「全員が参加できるディスカッションづくり」を目指したことです。自分が二年生として参加した時には、三年生が中心となって進めていたために私たちがあまり積極的に参加できなかったという課題があり、ほとんど交流のない二学年が互いに率直な意見を言い合える環境をつくる必...

...読書会にてグループリーダーとして「全員が参加できるディスカッションづくり」を目指したことです。この読書会というのは、所属する英米文学で開催される行事で、グループに分けられた二、三年生が共通の作品を読んで、事前に各自が予習したものを使って議論をしあうというものです。自分が二年生として参加し...

...読書会にてグループリーダーとして「全員が参加できるディスカッションづくり」に取り組んだことです。読書会は、所属する英米文学で開催される行事で、グループに分けられた二、三年生が共通の作品を読んで議論をしあうというものです。私が二年生として参加した時には、三年生ばかりが意見を言い、自分たちが...

...読書会にてグループリーダーとして「全員が参加できるディスカッションづくり」に取り組んだことです。読書会は、所属する英米文学で開催される行事で、グループに分けられた二、三年生が共通の作品を読んで、事前に各自が予習したものを使って議論をしあうというものです。私が二年生として参加した時には、三...

【テーマ】会社のイベント参加率を上げるためにはどうすべきか【評価されたと感じたポイントや、注意したこと】全員が初対面のなかでどれだけ他社と円滑にコミュニケーションをとれるかを評価されていたと思います。具体的には他人の意見をしっかり聞いたうえで、状況によって自分の意見を述べることができるかが大事...

【テーマ】リーダーシップとは【進め方・雰囲気・気をつけたこと】①積極的に意見を言うことに加えて、全体観があることが求められた。たとえば、自分は時間配分を指摘したことが高く評価されたと感じた。②終了後人事に「リーダーシップの定義をすれば議論を発散しすぎることなく時間内に終わることができる」とアド...

...自分からアイデアを言うだけではなくて、頬カノグループのメンバーの意見も聞けているかどうか。私は以下の2点のことに注意しました。一点目は、全てのメンバーが意見をいえるように声をかけるかどうかです。積極的に話しかけることで場を和やかにし、かつ意見を言う人が限定されてしまわないよう気を配りまし...

...読書会にてリーダーとして「全員が参加できるディスカッションづくり」に取り組んだことです。読書会は、グループに分けられた二、三年生が共通の作品を読んで議論をしあうというものです。私が二年生として参加した時には、三年生ばかりが意見を言い、自分たちが積極的に参加できていなかったことや全員の意見...

...まだ、就職活動になれていない学生が多かったために、グループディスカッションでリーダー役を引き受けようとする学生が少なかったので、消極的にリーダーのような役回りをするようになってしまった。そこでは、ほかの参加者の意見を殺さないようにできるだけ、反映させようと意識しながら、適宜自分の意見も出...

...私の強みは状況判断の良さと行動力です。昨夏、他社のインターンシップでグループディスカッションを行う機会があり班にリーダー格の人がいたので、最初は自分が考えた意見を言いつつ他の人の意見も傾聴していました。しかし途中で話し合いが頓挫したので、私は班で話したことをまとめて還元し、次にやるべき事...

...を通して分析した。グループの中で率先してリーダーとなり、「著作権のあり方」や「アナログとデジタル」といった、同じ音楽でも今までとは違う角度から文化の分析をするテーマを提案し、プレゼンテーションを行った。4年次ではアメリカ文化の根底にある異文化・人種問題をメディアの観点から焦点を当てる予定...

...ことを意識して臨んだところ大丈夫であった。リーダーになったからといってグループディスカッションに通るわけではない。しっかりと自分の立場を確立したい。

...１０００人分のデータを獲得し、生のニーズをつかむことができました。この結果グループディスカッションに対する不安が大きかったために、企業の人事担当者を招き、フィードバックを充実させた対策イベントを行いました。実際に高い満足度を得られ、改めて生のニーズの重要性を感じました。【自分らしさを表す...

...もあり語学力には自信がありましたが、いざ欧米の学生と同じグループでディスカッションを始めると、全く歯が立たないことに気付かされました。海外の学生は、意見をぶつけて互いに高め合うことを好むので、国籍も年齢も異なる彼らに自分の存在を認めてもらうには、「自分の軸を持って発信しなければならない」...

...を活かし、自分から声をあげて一つのプロジェクトを立ち上げ、リーダーとして責任を持ってグループをまとめたいです。そして、他の部署の社員とも幅広く交流し、ディスカッションを重ねながら妥協のない商品開発をしたいです。 3.後輩をしっかり教育し、慕われる先輩研究員 私は面倒を見たり、相談に乗...

...を忘れない努力をした。現在は、研究グループのメンバー6名中3名が外国人であり、日々英語でディスカッションや研究発表、談笑をしている。また、学部代表として大学パンフレットに掲載されたり、ラボリーダーとして150名が参加する学科のOB・OG総会の運営を一任されるなど、代表やリーダーの役割をこ...

...。早い時期での選考なので、グループディスカッションが初めてな人が多い中で、しっかりと積極性をもって面白い発言をしつつ、協調的に議論に参加できるかが見られているように感じた。

...私はコツコツリーダーである。高校時代野球部で苦手を克服するために平日500回、休日1000回素振りをする事を決め2年半取り組んだことで打順が8番から3番に昇格した。また自己の成長のみでなく主将として誰よりもひたむきに練習することにより信頼を築き、チームの士気を高めていた。働く上でも自分が...

...、とにかく挑戦してみることの重要性を学びました。 二点目はグループリーダーとして読書会の議論活性化を図ったことです。自分が二年生として参加した時には、三年生が中心となって進めていたために私たちがあまり積極的に参加できていませんでした。そのため「全員が参加できるディスカッションづくり」を...

...健康状態が悪いと感じているので、食生活や睡眠時間の改善をしています。グループディスカッションや面接が失敗したと感じた時は、問題点を洗い出し、改善方法をインターネットで調べて、次の選考に生かしています。 現在、ビジネスのノウハウが足りないことが問題だと感じているので、御社のインターンを利...

...グループワークで行いました。ここで私は自らのコミュニケーション能力を活かして、グループリーダーとして円滑なディスカッションの進行に取り組みました。また、課題解決能力を活かすことで現地独自の課題を解決できるような新規事業の立案に成功し、最終発表では最優秀賞を獲得しました。一方で、弱みに関し...

...「会話を邪魔する人物か否か」であると思う。決してリーダーだけを受からせるとかそういう雰囲気でなく、よっぽど合わない人物がいたら落とすのだと思う。ディスカッションは特に仕切る人を決めたりせず、誰もが発言できる雰囲気で進んでいった。我々のグループでは特に障害はなく、終始和やかな雰囲気で進んで...

...となり研究テーマを決め、グループに分かれて研究を行っています。その他にもディスカッションやディベートなども多く行っています。 私は2年生の頃ディスカッションやディベートの際自分の意見を言うことがほとんど出来ませんでした。準備不足や先輩達の空気に押され萎縮していました。そんなゼミ活動が続...

...ディスカッションをする機会があり、その時にリーダーとしてグループをまとめた経験を通して大学で勉強することの重要さを学ぶことができました。【　企画提案営業職として生和コーポレーションで働いていくうえで面接官さんが一番大切だと思うことは何ですか？（逆質問）】根気だと僕は思いますね。これまでの...

...は全体に気を配りながらグループでの課題解決に積極的に取り組むことができます。また、これまでのリーダーの経験から、グループリーダーに必要な資質だけでなく、リーダーをやったからこそ分かる周りの人間に必要な協調性や柔軟性を学んだので、企業の中でどのポジションに就いても全体にプラスになる働きをす...

...３つです。 １、大学入学と共に始めたアルバイトを５年以上続け、キッチンリーダーを任せられている事 ２、小学校、中学校、高校で入った委員会は卒業まで３年間続け、どの年代でも最高学年では委員長を務めた事 ３、大学の成績は毎学期順位を更新し続け、最終的には上位14％に入った事 ...

...決済システムに関連する社内の要望をプロジェクトリーダーとして受け入れるべきか否か【進め方・雰囲気・気をつけたこと】一番重要なのはチームに貢献する発言ができているかどうかなので、メンバーの意見を聞いた上で、論理的に意見を述べることを意識して、グループディスカッションに臨んでいた。リーダーや...

...【学生団体で企業を巻き込んだ学生向けイベントの企画】をしました。私はプロジェクトリーダーとして参画しました。私たちは就活をテーマにイベントを企画しました。しかしコンテンツを考える際に、学生のニーズが不透明で企画に躓きました。そのため私は【大学での大規模なアンケート調査】を実行しました。メ...

...をもらった時】です。私は初めてのプロジェクトリーダーとしてこのイベントの企画に携わりました。このイベントでは、企業が人材コンサル会社ということもあり、総勢４０名の学生にプロからのフィードバック付きのグループディスカッションの練習機会を提供しました。この経験で最も達成感を感じた瞬間は、学生...

...【学生団体で企業を巻き込んだ学生向けイベントの企画】をしました。私はプロジェクトリーダーとして参画しました。私たちは就活をテーマにイベントを企画しました。しかしコンテンツを考える際に、学生のニーズが不透明で企画に躓きました。そのため私は【大学での大規模なアンケート調査】を実行しました。メ...

...プレゼンテーションを行い、グループに分かれてディスカッションを行い、その後発表することや、留学生や、他の大学のサークルとの交流会などです。 深掘り 大変だったこと 大変だったことは、部員のモチベーション管理です。コロナ禍で対面での活動ができない中、意欲が低下する部員がいました。そこ...

...に復習してもらった。次に、ディスカッションにおいてバランスを考え、時には影の存在としてグループを支える大切さも必要だと認識した。そして、代表経験で得た組織管理のノウハウを活かすことでこの問題を解決しようと試みた。私は仲間のアイデアの創出を手助けすべく、補足知識の提供やアイデアの応用など、...

...大学の考古学ゼミの授業で行う「論文を読んで正しい歴史を推測するグループディスカッション」で同じグループのメンバー5人を巻き込んで遺跡見学に行った経験です。複数の論文を読む中で竪穴式住居（昔の家）があったと考えられる場所の地形において疑問点が生じたため、これを解決するために大学から片道45...

...の教授とのディスカッションを自ら3回に増やすなど、積極的に取り組んでいます。その結果、自身の考察を過去の文献の知見と合わせ、より論理的な説明が可能となり、着実に完成へ向かう手ごたえ感じると共に主体的に新しいことに挑戦する楽しさを肌で感じました。 この経験を活かし、若手でも挑戦するチャン...

...30分ほどのグループディスカッションでリーダーは決めてはならないという約束があった。そのため初めの頃は誰から発言していいのかわからないためギクシャクした。自分が気をつけたことは相手を名前で呼ぶことと、相手の意見を決して否定しない点である。まず名前で呼び合うことで、出会って間もないメンバー...

...、ディスカッションにおいてバランスを考え、時には影の存在としてグループを支える大切さも必要だと認識した。そして、代表経験で得た組織管理のノウハウを活かすことでこの問題を解決しようと試みた。私は仲間のアイデアの創出を手助けすべく、補足知識の提供やアイデアの応用など、考えをさらに深めていこう...

...、ペアワークやグループディスカッション、プレゼンテーションが多い実践的な学習であることや、1週間のスケジュールサンプルを載せるなど、参加後の取り組み方がイメージできる内容を掲載しました。そして、入学式等で合計500枚配布した結果、参加者数を例年の1.3倍、ミスマッチの解消により退会者数を...

...０００人の学生にアンケートを取り、生のニーズをつかみました。この結果、グループディスカッションに関する不安が最も多かったため、この分野に強みのある人材コンサル会社に協賛を得るため交渉に行き、企業と学生両者のニーズをマッチさせるために、企業の紹介の時間や優秀な学生に対するアプローチの権利を...

...アカペラサークルは200人規模の団体であり、音楽経験がない人はグループを組むことが難しいですが、私は普段から先輩、同期関係なく多くの人とのコミュニケーションを心掛けていたため、音楽経験がなくてもたくさんのグループを組むことができました。また常に6人組で活動するためお互いの距離が近く、人間...

...審査する人事の方々の傍聴の中でのディスカッションでした。また、「最初にリーダーや書記、タイムキーパーといった役職は決めずに議論する」というルールが決められていました。 まずは班員と打ち解けることを重要視しました。グループディスカッションをすること自体は事前に分かっていたため、選考開始前...

...世界各国の学生で、私は専門知識や英語力が足りず、ディスカッションでは上手く意思を伝えられず、議論についていけないことが多々あった。周りの生徒達は突出した個性をもっており、対立が多く議論が進まないことが多くあった。日本では多方面でリーダーを務めることが多かったので、人間関係における大きな挫...