【複数角度からの質問で魅力を発揮せよ】【23卒】ＭＥＴＡＴＥＡＭのシステムエンジニア職の2次面接詳細 体験記No.21874（非公開/非公開）（2022/3/24公開）

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一次面接同様、チーム力、チーム内での役割、リーダー性などの適性を複数の角度から質問されます。マイペースな方は落とされやすいかもしれません。

一次面接同様、明るく温厚で、雑談のような雰囲気で進みました。事前に面接で何を聞きたいのか資料をいただいていたため、その資料を読んでいる前提で面接が始まりました。

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あなたに弱みは何ですか？

私の弱みは積極的にリーダーという役職を担わないことだと思います。リーダーは判断力と実行力が何よりも大切だと思います。私自身、判断力も実行力もあると思うのですが、自分以外の人に対して、慎重になりすぎてしまうところが原因だと考えています。今迄はリーダーに推薦されることが多く、推薦されていたことがリーダーを務めあげる大きな自信になっていました。今後は推薦されてきたことを自信にして、積極的にリーダーシップを磨いていきたいと思います。現在。自分で就職活動のグループディスカッションでもリーダーに立候補することを心掛けております。小さなことですが、失敗の原因などを毎回振り返りながら、成長していると思います。

どんなリーダー像をもってるの？

私は背中でみんなを引っ張っていくのではなく、メンバー1人1人が最大限のパフォーマンス、力を発揮できるようにみんなを支えていく、環境を作るのがリーダーだと思っています。縁の下の力持ちのような役割です。SEはプロジェクトリーダーとしてチームを引っ張る機会も多いと思います。私は高校生の時までリーダーは背中で引っ張る人材だと認識していたのですが、高校生の時に生徒会で委員会の長を務めたことがきっかけで、新たなリーダー像を創ることができました。メンバー1人1人の力を掛け合わせることで、挑戦できる幅がさらに広がるのではないかと考えております。まだまだリーダー性としては力不足ですが、貪欲に磨いていく覚悟です。