18卒 | 横浜市立大学 | 女性
【学生の人数】5人【テーマ】これからのアパレル業界はどうなっていくか，どうなってくべきか【評価されていると感じたことや注意したこと】他人の意見をしっかり聞いた上で発言することができているか．リーダーシップは問われてはいなかったと思う．グループの人とコミュニケーショ...
【16卒】東洋紡のグループディスカッション詳細 体験記No.726（大阪大学/）（2017/6/13公開）
2016卒の大阪大学の先輩が東洋紡の本選考で受けたグループディスカッションの詳細です。グループディスカッションのテーマ、流れ、プレゼンの有無、評価されていると感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
2016卒東洋紡株式会社のレポート
公開日：2017年6月13日
選考概要
- 年度
-
- 2016年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種
-
- 不明
投稿者
選考フロー
ES(7月) → グループ面談(7月) → 筆記試験 → GD → 座談会(7月) → 最終面接(8月)
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 不明
- 形式
- 学生6 面接官不明
- 時間
- - -
- 通知方法
- 不明
- 通知期間
- 不明
テーマ
東洋紡が海外進出する際に必要なことは
採点者に何を評価されていると感じましたか？注意したことや感想を教えてください。
自分からアイデアを言うだけではなくて、頬カノグループのメンバーの意見も聞けているかどうか。私は以下の2点のことに注意しました。一点目は、全てのメンバーが意見をいえるように声をかけるかどうかです。積極的に話しかけることで場を和やかにし、かつ意見を言う人が限定されてしまわないよう気を配りました。2点目は、全体に気を配りながらも自分の意見はしっかりのべることです。周囲の意見をまとめるだけで自分自身の考えがいえないようでは元も子もないと思いました。
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては
投稿ガイドライン
をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。
東洋紡株式会社の他のグループディスカッション詳細を見る
メーカー (繊維工業)の他のグループディスカッション詳細を見る
東洋紡の 会社情報
| 会社名 | 東洋紡株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウヨウボウ |
| 設立日 | 1914年6月 |
| 資本金 | 517億3000万3166円 |
| 従業員数 | 3,092人 ※単体（連結従業員数：9895名） |
| 売上高 | 3311億4800万円 ※2018年3月期連結 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 楢原 誠慈 |
| 本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1丁目13番1号 |
| 平均年齢 | 40.9歳 |
| 平均給与 | 777万円 |
| 電話番号 | 06-6348-3111 |
| URL | https://www.toyobo.co.jp/ |
