【20卒】ソニー生命保険の冬インターン体験記（理系/アクチュアリーコース）No.4701（京都大学大学院/男性）（2019/4/5公開）

保険料は、様々なシナリオをシミュレーションで走らせて設定するものだと考えていたが、実際にシミュレーションするシナリオはまた自分らで予測しなくてはならないので、経済分析がとても大事なのだなということが学べた。ほかのアクチュアリー就活生と情報を交換できたこともインターンシップに参加してよかった。

保険料設定には、各社が自由にやっていい部分と法律で決められている部分があるので、法律で定められている部分に関しては勉強していってもよかったのかなと思った。

仕事の一環の内容ではなく、モデル化したものでグループワークをしたに過ぎなかったので、実際の業務についてはイメージがあまり持てなかった。実際の仕事に即したグループワークがしたかった。ただ、社員さんとお話をする機会がいただけたので、会社の制度ややりがいなどを聞けたので、その点ではなんとなくイメージができた。

関西に住んでいる自分からしたら、自分が会社の説明会に行くころには関東でアクチュアリー内定枠が埋まっているのではと思い、内定がいただける気がしない。(実際にそういった年もあっただとか)内定をいただきたいのであれば、大学院から東京に行くなどしなくてはならないなと思った。

大きなソニーグループの一部分でしかないソニー生命であるので、企業の経営に根本からかかわることがあまりできないなと思ったのが、志望度の上がらない理由。ほかの生命保険会社では経営の根幹に関われるのがアクチュアリーの魅力の１つであるのでそれがないのは自分にとって好きになれない点。

インターンシップに参加した学生から選考に呼ばれるという噂を聞いているので、インターンシップに参加することがかなり本選考に響くのだと思った。(実際内定をいただいている学生は例年インターンシップに参加していると聞いている)

インターンシップに参加した学生にのみ説明会のようなものが案内された。関西より関東の方が選考が早く、webテストなど様々なものを通して動き始めている。

インターンシップに参加する前にはアクチュアリーでの新卒採用での就職活動を考えていたので、生命保険業界、損害保険業界、信託銀行にいきたいという漠然とした気持ちであった。そこで、新卒でアクチュアリー採用をしている会社であれば漠然としかしらない会社でも、インターンシップに参加して就職の選択肢にしようと考えていた。

志望業界、志望企業はインターンシップに参加したことによって実際ほとんど変わらなかった。というのも、あまり志望度の高くなかった企業の志望度が据え置きになっただけであったから。今後も、インターンシップに参加する以前と同様に就職活動をしていこうと思った。変化があるとするなら、座談会などから、今後会社を比較するうえでどんな点に目を向けたらよいかという就職活動のアドバイスをいただけたので、それは生かしていきたいと思った。