【熱意と明確さが決め手】【23卒】フコク情報システムのシステムエンジニア職の最終面接詳細 体験記No.21925（非公開/非公開）（2022/4/18公開）

選考から書類提出など計1時間程度かかりました。

最終面接で対面ということで、志望の熱意を伝えることが重要だと思います。他社の選考状況を明確に話せるようにしておくべきです。

圧迫面接ではなく、非常に穏やかな雰囲気でした。履歴書やこれまでの質疑応答の内容の深堀りが中心でした。

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自分の弱みは何ですか？

私の弱みは積極的にリーダーという役職を担わないことだと思います。リーダーは判断力と実行力が何よりも大切だと思います。私自身、判断力も実行力もあると思うのですが、自分以外の人に対して、慎重になりすぎてしまうところが原因だと考えています。今迄はリーダーに推薦されることが多く、推薦されていたことがリーダーを務めあげる大きな自信になっていました。今後は推薦されてきたことを自信にして、積極的にリーダーシップを磨いていきたいと思います。現在自分から就職活動のグループディスカッションでもリーダーに立候補することを心掛けております。小さなことですが、失敗の原因などを毎回振り返りながら、成長していると思います。

周りのあなたへの評価はどのようなものですか？

「謙虚すぎる」「もっと自己評価が高くてもいい」という評価をいただくことが多いです。同年代の学生と比べて、貴重な経験を積んでいるので、その部分はもっとアピールしても良い、周囲の評価に貪欲になっても良いと言ってくださる方が多いです。
グループ内であなたはどのような役割を担うことが多いですか？
グループ内でのディスカッションでは調整役を担うことが多いです。チームの潤滑油のような役割です。双方の意見をすり合わせながら、全体として最善策を編み出すことが得意です。会社、特にIT企業は個人戦ではなく、チーム戦だと思うので、自分が調整役を担うことで双方から嫌われたとしても、会社にとってより良い結果に繋がれば良いのではないのかと思います。