【20卒】三菱ＵＦＪ銀行の冬インターン体験記（文系/システムインターンシップ）No.5891（早稲田大学/男性）（2019/6/24公開）

金融業界やIT業界を中心にインターンを探していた中で、三菱UFJ銀行のシステム部門ではSIerやSEと違ってどのような働き方ができるのか興味を持った。また、社風や自身の強みが活かせる企業であるかどうかを確かめたかったために、参加を決意した。

インターネットベースではあるが、IT業界の仕事や、金融とITに関連するFintech事業、キャッシュレス化に関する記事を日経新聞で読んでからグループディスカッションに進むなどした。ESや適性検査に関しては、特別に対策を行ったことは特にない。

応募 → エントリーシート → WEBテスト → グループディスカッション

決済システムに関連する社内の要望をプロジェクトリーダーとして受け入れるべきか否か

一番重要なのはチームに貢献する発言ができているかどうかなので、メンバーの意見を聞いた上で、論理的に意見を述べることを意識して、グループディスカッションに臨んでいた。リーダーや書記、発表役をやった方が目立てるとは思うが、自己中心的では問題なので、その点は気を付けるようにしていた。

三菱UFJダイレクトのあるべき姿を考え、新たなサービスを考えよ

1日目にやったこと

1日目は、オリエンテーションやチームビルディングを行った後に、システム部門に関する簡単な説明を受けた。その後、テーマが発表され、分厚い資料を読みながら、グループワークを進めた。初日はPEST分析などを用いて、業界やデジタライゼーション戦略について調べ、各年代の課題を洗い出しターゲット層を決めるところまで進んだ。

2日目にやったこと

2日目は、課題を解決することのできるアプリ案を出し、実現可能性やインパクトのある施策を考えていった。その中で、委託先の企業を収益やビジネスとして成り立つかどうかを考えつつ決め、スライド作りに取り掛かった。

3日目にやったこと

3日目は、発表前に、システム部門の次長の方から働き方や就職活動へのアドバイスをいただいた。その後は引き続き、最終発表に向けたスライド作りと内容の詰めを進めた。最終発表後は、メンターからのフィードバックや優勝チームの表彰が行われ、最後にインターンシップの振り返りを行って、プログラムは終了であった。

システム部長など

社員の方とのランチ会

メンターの方からは「グループの中でリーダーシップを発揮して、チームを引っ張ってくれていた」とのフィードバックを頂いた。また、中間発表的位置づけのメンターへの報告の際には効率よく資料を読み、全員で共有する時間を取るべきだとのアドバイスをいただいた。実際にそれまでのグループワーク中はメンバーの中で理解度に差があり、なかなかうまくいかなかったので、非常にありがたいアドバイスであった。

インターンシップに参加している人の中には優秀な人からあまり話し合いに参加せずに静かな人まで様々であったので、役割分担や意見の共有などがなかなかうまくいかず、一体感を保つのが非常に難しかった。また、効率よくワークを進めることができなかったので時間が足りずに、スライドの完成度が低くなってしまった。