【穏やかな雰囲気で進む】【23卒】ジャステックのシステムエンジニア職の2次面接詳細 体験記No.21933（非公開/非公開）（2022/4/18公開）

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社風とのマッチング度はもちろん、プロジェクトマネジメントをするうえで、どのような人材になるのかを評価されていると思いました。

1対1の個人面接でした。質問は深堀されることが多く、非常に穏やかな雰囲気で進みました。逆質問の時間もありました。

なし

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あなたの弱みは何ですか？

私の弱みは積極的にリーダーという役職を担わないことだと思います。リーダーは判断力と実行力が何よりも大切だと思います。私自身、判断力も実行力もあると思うのですが、自分以外の人に対して、慎重になりすぎてしまうところが原因だと考えています。今迄はリーダーに推薦されることが多く、推薦されていたことがリーダーを務めあげる大きな自信になっていました。今後は推薦されてきたことを自信にして、積極的にリーダーシップを磨いていきたいと思います。

これからの改善策は？
自分で就職活動のグループディスカッションでもリーダーに立候補することを心掛けております。小さなことですが、失敗の原因などを毎回振り返りながら、成長していると思います。

チーム内での自分の役割は？

議論などの調整役を担うことが多く、チームの潤滑油のような役割です。双方の意見をすり合わせながら、全体として最善策を編み出すことが得意です。会社、特に IT 企業は個人戦ではなく、チーム戦だと思うので、自分が調整役を担うことで双方から嫌われたとしても、会社にとってより良い結果に繋がれば良いのではないのかと考えています。
理想のリーダー像って何だと思いますか？
私は背中でみんなを引っ張っていくのではなく、メンバー1 人 1 人が最大限のパフォーマンス、力を発揮できるようにみんなを支えていけるような環境を作るのがリーダーだと思っています。縁の下の力持ちのような存在です。そして、私も理想のリーダー像に近づけるように成長する覚悟です。