就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
東洋紡株式会社のロゴ写真
インターン参加で選考優遇あり

東洋紡株式会社 報酬UP

【和やかな雰囲気で進化する】【22卒】東洋紡の営業職のグループディスカッション詳細 体験記No.16080(滋賀大学/女性)(2021/7/9公開)

2022卒の滋賀大学の先輩が東洋紡営業職の本選考で受けたグループディスカッションの詳細です。グループディスカッションのテーマ、流れ、プレゼンの有無、評価されていると感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

2022卒東洋紡株式会社のレポート

公開日:2021年7月9日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 最終面接
職種
  • 営業職

投稿者

大学
  • 滋賀大学
インターン
  • オープンハウスグループ
内定先
入社予定
  • ダイワボウ情報システム

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

グループディスカッション 通過

実施時期
2021年04月 中旬
実施場所
オンライン

形式
学生11 面接官1
時間
90分
開始前のアイスブレイク
あり
プレゼン
あり

当日の服装
スーツ

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

URL接続後、軽く流れの説明を受けて開始。

グループディスカッションの流れ

自己紹介8分、GD60分、発表5分。人事の方1名が二つのルームを行き来して見ている感じ。人事が以内時間は評価対象にはなっていないと思う。

雰囲気

かなり和やかな雰囲気で和気藹々と進んだ。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

テーマ

良いリーダーに必要な素質とは何か

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

誰が選ばれるのかはわからなかった。社員さんも2つのグループを行き来していたので、見に来ているときにどんな発言をしているのかにも寄るのかなと思った。
私はたまたまいるときにだけ発言する機会があったけど、どこを見ているのかはわからない。
新規立案とかではなかったので、60分がちょうどいい時間設定だったし、発表時間も5分多いかなとも思ったけど、ちょうどよかった。
ゴールから逆算して考えることは意識したし、発表の時や最後まとめの作業に入るときもそれを意識するように心がけた。人の話を聞くことはもちろん、
話を広げたり、まとめたり、自分なりの意見を発信する全てのことはできる限りした。

一覧に戻る
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

東洋紡株式会社の他のグループディスカッション詳細を見る

メーカー (繊維工業)の他のグループディスカッション詳細を見る

東レ株式会社

技術職(Gコース)
21卒 | 九州大学大学院 | 男性
内定入社
【学生の人数】5人【テーマ】今後この会社の利益をどのように増大していくべきか。【評価されていると感じたことや注意したこと】最終的に、班員それぞれの意見をまとめるリーダーというものを多数決で決めたが、その人達の中から選定するときに本当にその人がやるべきなのかというこ...
問題を報告する
公開日:2021年1月19日
19卒 | 青山学院大学 | 女性
内定入社
【学生の人数】6人【テーマ】効率とはなにかを定義づけてください【評価されていると感じたことや注意したこと】話し合いの中で、話題がずれた時の軌道修正ができるかどうか、個人個人のグループディスカッションでの姿勢は見られていたと思います。
問題を報告する
公開日:2018年11月16日
18卒 | 関西学院大学 | 女性
内定入社
【学生の人数】6人【テーマ】アツギを表す一文字【評価されていると感じたことや注意したこと】積極的に話し合おうとしているか、意見を言ったり、意見を引き出すことができていれば通過できる選考だったと思います。
問題を報告する
公開日:2018年2月9日
18卒 | 京都工芸繊維大学大学院 | 男性
内定辞退
【学生の人数】10人【テーマ】砂漠で遭難したと仮定して、持ち物に対して優先順位をつけよ。【評価されていると感じたことや注意したこと】積極的に発言することや役割分担させることなど、決められた時間内でいかに深い議論ができるか、誰が周りをまとめているかなどが評価ポイント...
問題を報告する
公開日:2018年2月9日

東洋紡の 会社情報

基本データ
会社名 東洋紡株式会社
フリガナ トウヨウボウ
設立日 1914年6月
資本金 517億3000万3166円
従業員数 3,092人
※単体(連結従業員数:9895名)
売上高 3311億4800万円
※2018年3月期連結
決算月 3月
代表者 楢原 誠慈
本社所在地 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1丁目13番1号
平均年齢 40.1歳
平均給与 777万円
電話番号 06-6348-3111
URL https://www.toyobo.co.jp/

東洋紡の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。