オールクリエーションの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
教育体制はないが、資格手当はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に会社がしてくれることはないため
資格が欲しければ自分で勉...続きを読む(全83文字)

【良い点】
社員同士の仲はよく、風通しは良い。
雑談しながら仕事ができる環境であり、フォロー体制も問題なかったと思う。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営者のトップダウンで周りの意見は無視していくため、仕事の方向性が急に変わることがあり、振り回されていると感じる...続きを読む(全84文字)

【良い点】
少数で回しているため、プロジェクトの1から10まで関わることができる。
社外の人と話す機会も多く、人間関係が広がる。続きを読む(全64文字)

【良い点】
仕事に支障がなければいつでも休みをとれるため、ワークライフバランスは非常に取りやすいと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署...続きを読む(全124文字)

【良い点】
仕事のクオリティは高く、スキルアップできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営者のトップダウンで周りの意見を聞かないため、納得で...続きを読む(全94文字)

【良い点】
GWや夏に休みを2日ずつ自由に取れるところがよかった。特に目新しい福利厚生はないが、困ることはなかった。続きを読む(全58文字)

【良い点】
女性社員が全体的に少ない事もあって、基本的には和気あいあいで行けます。
ただ社員事態が全体で仲が良い訳では無いので、その後に飲みに行くことと...続きを読む(全226文字)

【良い点】
仕事に関してはやりがいはかなりあります。
人数も少ないので、基本的には大体の事を任されます。
必要資格を習得できればお給料が上がりますので、...続きを読む(全289文字)

【良い点】
特になし
探す方が難しいです
【気になること・改善したほうがいい点】
一言言えば何でもあり。
社長や上司の思い付きで大体決まります
酷いとき...続きを読む(全193文字)

【良い点】
成果がダイレクトに収入へ反映される完全実力主義の環境でした。高い目標達成への執念が報酬という目に見える形で評価される仕組みが、自身の営業とし...続きを読む(全521文字)

【良い点】
ホテル業界で年収は全国一位だと思う。ボーナスが多く、場所にもよると思うが有給は100パーセント消化できる。
昇給もあり、在籍して一年たたずで...続きを読む(全288文字)

【良い点】
しっかりと業務をこなし、目標を達成すれば昇給はしやすい環境だと思います。
また役職にもつき易き環境だと思います。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
考課面談はありましたが、業務の大半がルーティンワークのため、目標を立てるのが難しく、また評価に差がつかないような...続きを読む(全83文字)

【良い点】
年収評価制度は、社員一人ひとりの成果や貢献度を適切に反映することを目的として設計されていると感じられます。基本的には、個人の業務目標の達成度...続きを読む(全588文字)

【良い点】
評価制度については非常に明確で、良くも悪くも結果主義です。キャリアアップや昇給のための目標設定がしっかりと細かく決められており、基準をクリア...続きを読む(全397文字)

【良い点】
頑張りとガッツがあれば給料が貰えるところ。人数が少ないので頑張れば役職がつきやすいので役職手当がもらえるところ。続きを読む(全62文字)

【良い点】
成績のよい営業所であればボーナスの査定も良く一回100万近くもらっている社員もいます。
業界全体をみれば多くもらっているほうだと思います。
...続きを読む(全157文字)

【良い点】
営業職、技術職は成果が評価に反映されやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職は評価基準が不明瞭
多く業務をこなして評価されても...続きを読む(全100文字)

【良い点】
メンタルが強い人が評価される。営業の成績が悪くてもメンタルが強ければその分の給料が反映される。成績よりも姿勢を周りに見せることが大切である。続きを読む(全76文字)