回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ジムに関しては女性管理職を増やそうとしているので、今なら普通の人でも課長になれるかもしれない。まだポストが空いている。
【気になること・改善...続きを読む(全180文字)
大東建託パートナーズ株式会社
大東建託パートナーズ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大東建託パートナーズ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に大東建託パートナーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
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【良い点】
ジムに関しては女性管理職を増やそうとしているので、今なら普通の人でも課長になれるかもしれない。まだポストが空いている。
【気になること・改善...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
地方にしてはそこそこに貰えている方、ただし昇格しない限りは頭打ちになる
【気になること・改善したほうがいい点】
入居者や家主からの問い合わせ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
評価次第ですが、昇格しなくても残業をすれば、手取りで26から29ぐらいはいきます。
残業も40時間を超えるとおこられるので、しすぎることはあ...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
賞与は夏が多い。ちゃんと当たり前に働いていれば、その分は評価してもらえるし、水準は同業に比べ高めだと思われる。
残業代も1分単位で付けること...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
20代では年収は高水準かと。
30代以降は年功序列ではないため、なかなか給与が上がりずらいため、平均年収よりは高いが離職者が多い。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与や賞与が社員とアシスタントスタッフ間で差が大きすぎるため、モチベーションが持続しない。業績次第で社員は国内外...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
年収はそこそこ良いが残業代が無くなると100万近く減るのではないか。
評価が低いと手当も減る。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
同業では高い水準。入社日2年目から年収500万円はいける
【気になること・改善したほうがいい点】
半期毎の人事評価によって給与が推移する。ま...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
基本的には給料は役職があがらないと増えません。そのためには資格を取る必要があります。宅建ですね。勉強するしかありません。年に一回試験を受ける...続きを読む(全462文字)
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【良い点】
評価制度に満足しています。明確な基準と定期的なフィードバックがあり、成長を実感できる環境です。
ただし、評価を得るまでの物差しを明確に理解す...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
若いうちからある程度の給料を頂けるため、特に新卒入社の子は、同年代より年収は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度給...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
若い人からしたらもらえる方だと思う。業績によって毎月だいたい2.3万プラスでもらえる。悪いと数千円のときもある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
同世代と比べると高年収。福利厚生しっかりしており、休みも取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
場合がないため工事契約した時の...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
同年代より比較的高水準なお給料を頂けました。残業代もしっかり支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価については、やはり人...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
給料は、首都圏内なら、額面で27万円ほど。残業を35時間すると、プラスで6万くらいになる。賞与は年2回で、夏に貰える賞与が80万、冬が40万...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
会社全体の業績が良いと通常の賞与の他に業績賞与がもらえる。額面は所属する営業所の成績ランクにより上下する。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
職種と年齢の割にはかなり高い水準。基本給は特別高い訳ではないが決算賞与が当時は多かったためそれで年収が左右される。年々決算賞与は減っていって...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時給1300円。近くのスーパーよりも安い。休みが取りやすいとはいえ、もう少し高くしてくれないと物価高に対応できない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
給料は黙っていれば十二分にもらうことができる。ただしポストがかなり埋まっているため、上に目をつけてもらうくらい結果を残さないと出世は望めなと...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
年収に関しては他の企業に比べても同等ぐらいだと思います。評価はアパートの管理を持った分だけ増えると言うわけではないので、そこは少し不満。
【...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
給料は最初はいいと思う。ただ担当のままだと長く勤めだからといって給料はあまり変化しない。営業して工事を受注するとインセンティブが入るがあまり...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
年収は比較的不満はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種によるが、評価制度は基準がかなりあいまいな部分が多い。上司の好き嫌いも...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
ボーナス、給料は入社一年目からある程度高い
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準、本社の経営方針と現場のズレや業務過多がある。特...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
拠点評価に影響するが、夏の賞与には決算賞与50〜60万位加算されるので、普通の賞与と合わせると120万位は総支給貰える。
【気になること・改...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
アルバイトでも昇給や賞与がありました。有休消化率も100パーセントでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足で本当に忙しいです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
土地オーナー様にとって賃貸経営は資産形成・老後設計に直結するもの。
単なる建物提案ではなく、長期的な人生設計を一緒に考える点がやりがい。
土...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
年々ホワイト企業になっていってて、世間の思ってるイメージとかなり違った。親会社の営業はまだまだ大変かもしれないが営業以外の部署はとてもホワイ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社内システムを利用する仕事ばかりなので、この会社でしか身につかないスキルばかり。定年まで働く前提であればとても良いと思う。おもしろみは全くない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
子供がいるので頻繁に時間有休を取得している。一時間単位で取得できるし、この看護休暇は有休なので、休暇制度に関しては満点。
【気になること・改...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
入居者や家主からのありがとうの一言で救われる瞬間はある
数千万規模の高額営繕契約が出来た時には達成感を感じる
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賃貸不動産を扱っているにもかかわらず住宅補助は微々たるもの
宿泊施設や飲食店の割引制度などもあるが、地方勤務では...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
その日の仕事、その日のうちにとはならない。業務量が多すぎて常に優先順位をつけて取捨選択が迫られる。
家主の中には...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
福利厚生と年収が比較的良いので、手放しても良いのだろうか悩んだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分がいた営業所が大所帯な所ばかり...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
大きな会社なだけあり、福利厚生は充実しています。近年の流行か人手不足ゆえかはわかりませんが、退職後の出戻り歓迎制度のようなものがあり、それに...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
・福利厚生が充実
社宅制度・特別休暇(不妊治療・マタニティ・看護休暇など)が整備されています。
・有給が取りやすく、休日も比較的安定
不動...続きを読む(全520文字)
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【良い点】
特にありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い。ボーナスの説明もない。
新卒社員の給料が低く退職者が増え続けている。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
主任者が取れば月5万円貰え、年収ベースでも大きく上がる。難関資格だが取得のモチベーションになっている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社独自の評価制度があるが、コロコロ変わるため誰も使いこなせていない。しかも制度に乗っ取らず、気に入られれば上の...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
営業職は売れれば稼げます。基本給は最低で歩合が高いです。店長クラスで年収1000万円くらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
ホテル業界の中では、給料水準は高い。達成度に応じて評価・昇給も機会があり、30代でも役割に見合う報酬を得られている印象。
【気になること・改...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
評価項目がないに等しい為、頑張ればすぐに役職をもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価項目がないに等しい為、当たり前に働いてい...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
業務量に対してかなりいただけていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は上司からの評価で多少変わってくるが、明確な評価基準...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
ノルマがないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧で、マネージャーまでは一定の年数を積めば自動的に役職が上がっていく...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
他と比べて、年収は高くないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はしっかりしていないので、昇給することは難しいと思います。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
体制変更に伴い、賞与額が成果で反映されるようになった
額面でやりがいを感じれる
【気になること・改善したほうがいい点】
業務負荷とのバランス...続きを読む(全90文字)
| 会社名 | 大東建託パートナーズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ダイトウケンタクパートナーズ |
| 設立日 | 1994年7月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 4,290人 |
| 売上高 | 1兆1113億7200万円 |
| 代表者 | 松本與喜 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目16番1号 |
| URL | https://www.kentaku-partners.co.jp/ |
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