この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
役員から気に入られない限り頑張っても評価されない
評価制度も不透明で経営陣の主観で評価されて...続きを読む(全150文字)
大東建託パートナーズ株式会社 報酬UP
大東建託パートナーズ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大東建託パートナーズ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に大東建託パートナーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
役員から気に入られない限り頑張っても評価されない
評価制度も不透明で経営陣の主観で評価されて...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
年功序列はあまり関係なく入社2、3年すれば年収500万は超えてくる。但し夏の賞与の割合が大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
何もしなくてもいい年収がもらえる。怒られることに耐えているだけでどんな人であっても年収500万は確保できる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
基本給は入社4ヶ月以降は22万
+仲介会社への斡旋業務でのインセンティブ
入社半年で継続手当?として5000円のアップもありました。
ボーナ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年収は同業の中では良い方だと思う。
拠点の評価によるが、夏の賞与は加算もあるので、年収が大幅に変わる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
年収だけはいい。要領が悪いとつらい思いをするかもしれないが、自分で考えて行動できる人にとっては、とても稼げる会社。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全513文字)
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【良い点】
一律給与水準は平均給与以上である。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に頑張っている人は仕事量を任されて仕事が回らなくなるまで任される...続きを読む(全166文字)
【本・サイトで調べた】ノルマがないため評価において差別化しづらく、横並びの給料になりがちだと書いてありました。不動産ならではの高額インセンティブに憧れてい...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
ボーナスはそこそこ貰えていたと思う。よくキャンペーンなども行い、目標達成がされると給与やボーナスに上乗せされていた。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
業績賞与が出た場合の年収は、事務職にしては良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度について、事務は数字で示すこと...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
仕事をしている人、していない人で給料に差はありません。
営業所によるそうですが、残業は35時間くらいまでは好きにできるので、手取りを増やしたい...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
決算賞与やキャンペーンがあるので夏のボーナスはデカかった
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月の給料は日頃の仕事量に対して少ないと思う...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
年収については平均的なところより明らかに高い。ただボーナスに偏っている側面はある。
評価は個人評価50%+チーム評価50%で配属された地域など...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
ワークライフバランスを重視する人には良いのではないかと思う。
あくまで私の部署での話であり他部署の事は解らないが、在宅ワークで月に2回とかしか...続きを読む(全229文字)
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営業所ごとに与えられた目標を達成すれば、海外旅行や国内旅行に行けます。コロナ禍は旅行に行けず現金支給だった為、ボーナスがかなりいただけました。
評価制度に...続きを読む(全188文字)
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20代の平均からすると年収は低くはない方だと思うが年を重ねる毎に低くなっていく→給与体系がかわり基本給に上限ができて数年で頭打ちになる為。勤続年数の長かっ...続きを読む(全157文字)
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年収については、中途入社で入社しても、2年目になると基本給だけでは難しいが、ボーナスが結構多く出るので、拠点評価などを達成すれば500万弱には到達する。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
営業所内全員を評価する点。お互いに評価しあうので、普段から接し方など気をつけるようになり、雰囲気が良くなった。
年収は、賞与によります。キャン...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
残業代は1分単位で出る。ボーナスは会社の業績や支店の業績により変動するが業績が良ければボーナスだけで年間200万ほどもらえる。在宅勤務も導入さ...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
ボーナスが高い年があります。ただし、大東建託の不動産営業の成績次第なので、収益が少ないと、その年はボーナスが50~80万ぐらい下がります。ボー...続きを読む(全433文字)
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【良い点】
決算時に親会社の成績によってプラスアルファで通常の賞与とほぼ変わらない賞与を貰える。
また、営業所毎にキャンペーン目標もあり達成すれば海外旅行...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
評価によって変わるものの賞与はしっかりと出ていると思います。
決算賞与は大東建託の業績によって有無が決まるので出ないこともあります。
給与はあ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
同業他社と比べると給与は多い。評価制度も正当と思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面は特に不満はなし。評価制度について、通...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
年収に関しては、2年目からは業績賞与等がでれば500万は軽く超える。
年々、給料や歩合を減らしていく傾向にあるので先行きは不安である。
また、...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
とくに思い付きません。
【気になること・改善したほうがいい点】
数拠点経験しましたが、営業所によって雰囲気ややり方が別会社かと思うくらい違いました。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
研修や社内資格が多いと思います。
普段の生活に役立つ知識も仕事で身に付いた点は良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内資格...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
営業所の雰囲気にもよるが、育休は活用される方が多数。
時短で変えられるママさんも見える。
そこの面はやはり大企業だけあって福利厚生はしっかりし...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
名の知れた会社のグループであること
【気になること・改善したほうがいい点】
ブランドイメージが悪すぎてその点をクレームの入居者から言われて何も...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
事務はとりあえず一次対応さえできれば良く、重たい業務は管理担当に引継ぎをすれば良い
【気になること・改善したほうがいい点】
特に指導らしい指導...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
管理会社なのに珍しく土日休みのところは良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は年間休日105日と、フレックス制度もなく...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
会社は女性の管理職を増やそうとしてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理課で、入社した際配属先の営業所で初めての女性管理スタッフ...続きを読む(全490文字)
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【良い点】
給与がいいので辞めるのはもったいないとも思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく業務量が多すぎる。周りの人も休憩すらとっ...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
忙しすぎて時間が経つのがあっという間です。
【気になること・改善したほうがいい点】
こんなことまでやらされるの!?ということが本当に多かったで...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
住宅補助なし
家族手当は扶養配偶者は一万円
扶養家族は一人2500円とほぼ貰えない
学習支援は申し込みをすれば金額的な支援は受けられます。
有...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
結果が大事ですが、頑張った分だけ評価されやすい環境と思います。また、それに伴い昇給昇格もありますので、モチベーションアップにつながります。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
部署によっては適正に評価されるところもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は当たり前です。リモートワークなど程遠いです。教...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
大変満足しております。
しっかりとがんばったら頑張った分だけ、お給料に反映されるので頑張りがいがありました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
新卒は低い印象があります。ただし、中途入社の場合には前職を考慮してくれている感じがするし、年に2回昇給のチャンスがあるので、数字を残せる人にと...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
以前別の不動産に勤めていた時と比べると、歩合の倍率、目標達成に対して目に見えて対価が頂けるのでかなりのモチベーションに繋がります。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
先輩たちは良い人ばかりで、まわりを気遣えるかたばかりでよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な定時がなく、かなり遅くまでまで...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
年齢、性別に関係なく、成績を残せれば昇進は可能です。そのあたりはしっかりと評価してもらえる環境にあります。
中には20代前半で店長を務めている...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
業界の中でも平均的な収入だと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
職階に応じて給料も変動するため、昇進しなければ年収があがること...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
成果に応じてインセンティブが貰えるのが良い。単価というよりかは、棟数を重視しており、極端な話ではあるが単価が低くても数を多く販売した方がインセ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
新卒時から月給33万円と同世代と比較しても高い水準で貰える。
インセンティブ面も物件の価格から数%貰えるので、毎月コンスタントに契約を重ねると...続きを読む(全91文字)
会社名 | 大東建託パートナーズ株式会社 |
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フリガナ | ダイトウケンタクパートナーズ |
設立日 | 1994年7月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 4,818人 |
売上高 | 1兆531億6700万円 |
代表者 | 守義浩 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目16番1号 |
URL | https://www.kentaku-partners.co.jp/ |
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