住友不動産ステップの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全530件）

【良い点】
インセンティブだったがテーブル賞与に変わった、変わったとの制度でまだ賞与支給が分かっていないが現状では賞与を下げるようなルールばかりが追加さ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
大手不動産会社と比べると高い方だと思う。ボーナスと売上が直結しているので売上を立てないと必然的に低い給料になる。歩合率に関しては大手不動産会...続きを読む(全387文字)

【良い点】
最近、新しい給与制度となり、営業は歩合が少なくなったが総じて年収は高いと感じています。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は具体的...続きを読む(全114文字)

【良い点】
賞与は個人の成績はあまり関係なく所属部署の業績次第で決まる。同年代よりは良かったと思う。営業社員は100万単位。続きを読む(全62文字)

【良い点】
目標成績を達成すればそれに見合った報酬は貰える。やっただけ貰える評価制度はシンプル。大手だけあって総じて給与水準は高い。
【気になること・改...続きを読む(全138文字)

【良い点】
年収は若手でも1,000万円以上が十分望める会社です。
ただし、配属店舗により業務環境がかなり異なると思います。続きを読む(全62文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
改悪されるため、もういい点が存在しない。
評価についてもさほど正当であると感じることはなく、業...続きを読む(全110文字)

【良い点】
頑張れば頑張っただけ賞与に反映される。
営業のスキルが身につく。
社会人としてのマナーが身につきやすく、他の会社に行っても困ることがない。
...続きを読む(全152文字)

【良い点】
今までは、歩合制だったのでやるだけボーナスがもらえたし、足切りもなくなったので、早ければ、入社4年で年収1,000万超えられる
【気になるこ...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年はチーム制を導入している。これまでは稼ぐ営業にはその分のボーナスが支給されていたが、現在は給与の均一化を...続きを読む(全108文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合がない。
普通の会社を求めて入った人間はいない。
チーム制や必要以上の縛りが強く、普通に...続きを読む(全97文字)

【良い点】
以前に比べれば、コンプライアンス的に改善がみられる。しかし、以前がひどすぎるので標準レベルには未だ達していないと思う。
しっかりとした判断の...続きを読む(全511文字)

【良い点】
営業については、2年目以降完全に営業成績によってボーナスが決まる。そのため、成績次第で20代では同年代と比べても高い水準の年収をもらえる。た...続きを読む(全202文字)

【良い点】
営業が向いてる営業マンは稼げると思うが、それ以外の社員にとって良い点は特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう改善は絶望的だ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
残業代が1分から出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスやインセンティブの基準がどんどん厳しくなり実質給与が減った。現在は事...続きを読む(全92文字)

【良い点】
評価制度は一般社員は把握しておりません。
どの程度売り上げを上げればボーナスがいくらもらえるか、一般社員には隠されておりますので、不明です。...続きを読む(全545文字)

【良い点】
一般事務は残業は月末以外なし。定時に上れがれる業務量でした。
そのため、ボーナスもあり十分な給料だったと感じていました。
コンテスト等もあり...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
数年前に給与テーブルが改定され一般職は年収が下がりました。また標準の給与ランクまで到達すると給与が上がる見込みが...続きを読む(全116文字)

【良い点】
事務職は、仕事をやってもやらなくても全く給与は変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先は運次第のため、忙しい店舗になると...続きを読む(全179文字)

【良い点】
成果がダイレクトに収入へ反映される完全実力主義の環境でした。高い目標達成への執念が報酬という目に見える形で評価される仕組みが、自身の営業とし...続きを読む(全521文字)

【良い点】
インセンティブの割合は他の大手よりも多いと思う。だからこそ営業センターの周りも数字をやろうと必死。辛いことが多いが賞与としてもらえた時は非常...続きを読む(全193文字)