住友不動産ステップの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全508件）

【良い点】
事務職は、仕事をやってもやらなくても全く給与は変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先は運次第のため、忙しい店舗になると...続きを読む(全179文字)

【良い点】
成果がダイレクトに収入へ反映される完全実力主義の環境でした。高い目標達成への執念が報酬という目に見える形で評価される仕組みが、自身の営業とし...続きを読む(全521文字)

【良い点】
インセンティブの割合は他の大手よりも多いと思う。だからこそ営業センターの周りも数字をやろうと必死。辛いことが多いが賞与としてもらえた時は非常...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大手では年収は低めだと思います。営業マンは成績によりかなり年収が違います。マンション価格があがっていることから、...続きを読む(全115文字)

【良い点】
成果主義の評価制度は、結果が数字や実績として明確に出るため、頑張りが給与に直結する点は大きな魅力でした。高い成果を上げれば同年代より給与が上...続きを読む(全637文字)

【良い点】
悪くないが昔に比べて下がっている。確定拠出年金や持株会は余裕があればやってよいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界での立ち...続きを読む(全121文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
正当な評価がされない。他部者の仕事を押し付けられていたのにも関わらず、評価の対象にすらなってお...続きを読む(全222文字)

【良い点】
年収については成果によって大きく左右されますので一概に言えませんが、一般的な不動産業界よりは高い傾向にあります。続きを読む(全62文字)

【良い点】
新卒で入社したのでビジネスマナーなどの基本的な研修が充実していたところが良かったです。また配属先では先輩が丁寧に仕事を教えてくれたのでやりや...続きを読む(全157文字)

【良い点】
完全に実力主義で、せんぱいしゃいんたちは100０万以上かせがれてるかたがひじょうにおおい
店舗にもよりますが23区ないに配属された場合はイン...続きを読む(全145文字)

【良い点】
実力主義のため、頑張った分だけ評価される。明確な目標や実力を評価されたい人には向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス...続きを読む(全143文字)

【良い点】
新卒1年目は賞与補償があること。新卒社員であっても、決められたノルマのボーダーラインを越えればそれ以上の報奨金の獲得も可能。やりがいがある。続きを読む(全76文字)

【良い点】
数字をやれば青天井でボーナスに加算されるし，個人のお客様に物件を購入してもらえればその分月の給料に反映される臨時ボーナスのような制度もある
...続きを読む(全185文字)

【良い点】
月給は年齢、役職による固定
みなし残業時間を超過した残業については、残業代が支給される
賞与は歩合につき成果が出た分支給されるため、モチベー...続きを読む(全181文字)

【良い点】
半期の回収手数料に応じてボーナス額が決まります。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔は月毎の予算達成などで賞与があったが今はない。ボ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
賞与が営業成績と連動しており、やればやっただけ青天井なところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
モチベーションを維持するにはマイナス...続きを読む(全240文字)

【良い点】
良くも悪くも業績次第の評価が適正にされていると感じます。
上司部下も自分の仕事に集中して、周りを気にする様子ではないです。続きを読む(全67文字)

【良い点】
定性部分が多少厚くなりある程度の安定性を求める特に若い人には良いのではと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に成果主義の...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職の評価はあってないようなもので年功序列。かなり長く勤めないといい年収にはならないと見受けられました。続きを読む(全73文字)

【良い点】
年収は事務職では良い方だと思う。会社に貢献度が高ければ、賞与もあがる可能性があるがどう貢献すればいいかわからないところで辞めた。続きを読む(全70文字)

【良い点】
インセンティブ評価がしっかりしている。
成果におおじたインセンティブ額が支給されるので、やりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全114文字)

【良い点】
事務職なので営業職に比べるとそこまで高くはなかったですが、ボーナスや昇給もちゃんとあり、安定していた印象です。続きを読む(全61文字)

【良い点】
固定給は生活の安定を確保する水準に設定されています。
給与評価制度は四半期ごとの成果評価が基本ですが、単なる契約数だけでなく、顧客アンケート...続きを読む(全309文字)

【良い点】
店舗の予算が達成すると報奨金をもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当(宅地建物取引士)が1万円しかもらえず、他社と比べて...続きを読む(全150文字)