回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業職、技術職は成果が評価に反映されやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職は評価基準が不明瞭
多く業務をこなして評価されても...続きを読む(全100文字)
- この投稿でわかること
-
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株式会社オープンハウス・ディベロップメント
株式会社オープンハウス・ディベロップメントの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜1650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オープンハウス・ディベロップメントの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オープンハウス・ディベロップメントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
その他
??? 万円
- -
- - 万円
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【良い点】
営業職、技術職は成果が評価に反映されやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職は評価基準が不明瞭
多く業務をこなして評価されても...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
評価に対してしっかり給与に反映していただける会社だと感じました。頑張って成果を出したらしっかりきっちりお給料をいただける会社です。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
成果主義が明確で、年齢に関係なく実力で高収入を得られる。頑張りがダイレクトに給与へ反映され、モチベーションに繋がる
【気になること・改善した...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
評価制度が年に4回あったり、営業成績がトップだった人は、表彰制度もあるため、とてもやりがいを感じながら見合った給料がもらえる。ただ、売上が少...続きを読む(全139文字)
完全に定量評価なので、競争心のない方は向いていない。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
待遇はとてもいいと思う。
完全実力主義。
厳しい環境になる為、希望年収は高めに設定しておくと良い。入社後に理不尽なことがあってもお金がお守り...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
毎月最低でも36万円が振り込まれるのは非常に魅力的である。また、不定期でキャンペーンを行っており、臨時収入もあるため月の収入はかなり多い。
...続きを読む(全442文字)
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【良い点】
基本給が高め(1年前は33万)であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が高めではあるが、勤務時間がそもそも長すぎるので当...続きを読む(全84文字)
実力至上主義なところがあるので、本当に営業ができる人であればインセンティブでボーナスとして反映されるし額も他社と比べて桁違い続きを読む(全62文字)
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【良い点】
役職は付きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
上に好かれるかどうかでいい現場や良い職人さんを回してもらえるかどうかが決まる。上司...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
年収は比較的同年代にくらべ高い方と思います。ただ青天井というわけではなく役職を上げてボーナスの上限バーをあげていくイメージ。
【気になること...続きを読む(全160文字)
個人差はあるが、年収は他企業と比べてもかなり高いと感じた。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
とにかく高い
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代を含めの金額なので、
実際は多くはない。
働いている分だけピッタリ貰っている...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
営業に関しては売ればもらえる、会社のシステムとして売れるのでやる気があれば一定数売れるのだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
基本給が高いため安定はしている。ボーナスは結果を出せばある程度はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャー企業に比べれば...続きを読む(全95文字)
結果次第だが20代で1000万円いき,課長になる人もいる。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
給与は同業他社と比較して高いという印象を受けた。完全成果主義であり、給与に関しては不満はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全...続きを読む(全136文字)
20代に1千万に達している社員の方が一定数いる印象。続きを読む(全26文字)
年収自体は1000万を超えることもあり魅力的だと感じた続きを読む(全27文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られれば昇格できる
ボーナスは新卒であれば多くもらえる印象です
仕事ができる人よりオープンハウスマイ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
平社員からすると、業務量は多いがかなりもらえていたと思います。
いきなり20万のボーナスが全社員に出たり、
多分結果出てない人でも60万(年...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
年収自体で見ると、新卒入社でも高水準かと思います。評価制度もしっかりしているかと思いますよ。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
結果を出し続けることができるのであれば、若いうちから昇進、昇格することが可能である。結果を出しインセンティブで稼ぐ印象だった。
売上主義なた...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
給料についてはかなり高いと思う。
結果をだしたらその分良くなる。
社風もよく基本的にやる気がある人が多い
。評価制度についてはしっかりと充実...続きを読む(全525文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラを辞めたほうがいい続きを読む(全44文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
大した研修もなく最初から仕事を振られるので、PC操作など自分で勉強していく必要があった。ゆ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
産休育休は問題なく取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
体力のある女性は昇進しやすいと思う
体力がなく残業していなくても効率的に業...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
何もない
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が他の上場企業に比べて少ない
有休が取れない、振替休日を推奨される
遅刻したら役員...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
精神的に病んでしまったのですがそれに対して、すぐにメンタルサポートの人と面談させてくださったのでとてもよかったです。
【気になること・改善し...続きを読む(全291文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私が入社した時は有無を言わさず20時まではたらいて!という感じでした。定時で帰りたい、自分の時間が欲しいという人...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
若手でも多くの経験を積め、成長スピードが速い。仲間意識が強く、達成感を共有できる職場
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働が多...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
特に女性と男性の間で格差等は感じなかった。むしろ女性の可能性を見出し、他の正社員よりも位の高い地位に着いている女性も何名かいたため、女性の活...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
インターンシップの参加だったため、詳しくは分からないが、インターンシップの内容はすごくタメになったと思う。実際に家を作るというインターンシッ...続きを読む(全144文字)
注文設計と建売設計のそれぞれの良さを知れた。続きを読む(全22文字)
メガベンチャーで現在はうなぎ登りの収益である。続きを読む(全23文字)
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【良い点】
エスリードの良い点は、年収が単純な固定給だけで決まるのではなく、本人の成果や行動量、実績の積み上げが収入に反映されやすいと感じる点です。年功...続きを読む(全570文字)
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【良い点】
年収に関しては残業代があるから成り立っているという感じ。若手でも成果を出せばしっかりと評価される体系はホワイトと言えるだろう。働いた分の報酬...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
年収も職種の中では良く、評価制度もかなり具体的かつ詳細に決まっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
出来ることはなんでもやってと...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今時年功序列を大事にしています。いくら目に見えて分かる結果を出しても何もしていない長くいる人が評価され、頑張った...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
特に良いわけではないが悪いわけでもなく不満はなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ時だったので賞与は出なかったが仕方がない...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
新卒の基本給はとしては高めで嬉しいスタートになりました。個人の営業成績と店舗の目標達成が賞与へ反映されるので、努力が収入に結びつきやすいです...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
グループ会社が土地を仕入れて、自社だけの扱いで販売できるのは良い点であり、反響もローテーションで回ってくる。
他社の不動産会社と違い、専任物...続きを読む(全338文字)
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【良い点】
営業は数字次第なのでわかりやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業ではないので、評価制度がわかりにくい。年収が上がる見込...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
自分で立てた目標が達成できれば評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標設定が自分の立てたい目標ではなく、上司が評価しやすい...続きを読む(全149文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇給については、人事評価制度が運用されており、恣意的な評価を避けようとする制度設計がなされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全125文字)
| 会社名 | 株式会社オープンハウス・ディベロップメント |
|---|---|
| フリガナ | オープンハウスディベロップメント |
| 設立日 | 2000年9月 |
| 資本金 | 2億70万円 |
| 従業員数 | 4,493人 ※※グループ連結(2022年9月末時点) |
| 売上高 | 1兆1484億円 ※※2022年9月期 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 福岡 良介 |
| 本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目12番18号 |
| 平均年齢 | 29.0歳 |
| 電話番号 | 03-6213-0770 |
| URL | https://ohd.openhouse-group.com/ |
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