日本郵便輸送のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
2か月に一度安全講習があります。希望によっては大型車までのスキルアップ可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当などあるといい。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員で入社して一定期間勤務し、その他基準を満たして初めて社員登用の試験を受けることができるため最初から若い世代...続きを読む(全103文字)

【良い点】
運行管理者などは会社が取らせてくれます続きを読む(全25文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やたら研修があるが、ためにはならない。続きを読む(全39文字)

【良い点】
基本的に運行管理者になったとしてもドライバーとしてつくことが有るらしい。
運行管理長から上の三人は乗らない。定年して再雇用されても乗らない
一...続きを読む(全278文字)

【良い点】
所属する班によって研修は左右される。良い班に配属されると上司や先輩がちゃんと面倒を見てくれるが、酷い班に入ると、研修はわずか1～2日ぐらいでで...続きを読む(全230文字)

【良い点】
習うより慣れろという環境であり、いかに上司や先輩のスキルを習得できるかが鍵。慣れるまでは大変だが、慣れてからはルーチンワークなので、ただこなす...続きを読む(全188文字)

【良い点】
勤務年数や能力に応じて、昇給しているように感じます。一概には言えませんが比較的女性でもある程度は昇給しやすいのではないかと思います。ただし、や...続きを読む(全188文字)

【良い点】
社風は昔ながらの雰囲気があり、居心地は良いと思います。福利厚生などもしっかりしており、家族手当て住宅手当てなどあり、非常に助かります。比較的に...続きを読む(全176文字)

一度教えていただいた後は自由にやらせてくれる会社でした。仕事が丁寧だと先輩に褒められることもあり、コミュニケーションも取りやすく、良い環境でした。
きち...続きを読む(全156文字)

企業柄、コンプライアンスや法令に則った正しい知識を得ることができる。業務上必要な資格については、取得費用負担制度がある。福利厚生等も整っており、残業時間も...続きを読む(全153文字)

休みはそれなりに取得できました。
ただ、社員登用ありますが実際に受ける人多いものの最終的に受かる人少ないです。
やはり年末年始はかなり忙しく長時間勤務...続きを読む(全162文字)

スキルアップに関しては年がはがきの仕分けのため、高校生もやれるようなバイトだったので
当然2年目(2回目)には上達している。
上司の方はすべての支店が...続きを読む(全158文字)

スキルといっても公的な資格などを取得する機会はないと思われます。地理に詳しくなれたり、宅配のシステムというか流れはわかるようになるので、同業他社への転職は...続きを読む(全156文字)

アルバイトから正社員にばってきされることはないでしょうね。しかし、面接時に必ず過去の経験があるかどうか聞かれるので、再度応募したときに有利にはなるでしょう...続きを読む(全184文字)

スキルアップに関しては、あまりありませんでした。
それよりは日々の業務をミスなくこなすという事だけ。
基本、配達作業は個人での作業なので、責任が全て配...続きを読む(全173文字)

教育体制は普通だと思います。ごく一般の会社と比べて下ではないと思いました。よくわからないですが・
スキルアップといっても集配業務ですからスキルアップって...続きを読む(全157文字)

22歳フリーターだった頃に期間雇用社員として入社しました。
お中元の8月ごろに入社したのですが、職場の人たちは、当たり、はずれが激しいです。
社員は...続きを読む(全174文字)

郵便配達です。担当地区の個人情報と地理が覚えられます。業務内容は独特なので転職で役立つスキルはあまりありません。同じ運送業の同地域担当ならスキルとして役立...続きを読む(全420文字)

従業員が多いので休みが取れやすいのはいいと感じた。しかしながら年末年始は大忙し、そこを覚悟で働くべきですね。仕事面では慣れてくると簡単になってくるのでだん...続きを読む(全154文字)