東急キッズベースキャンプの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

【気になること・改善したほうがいい点】
古くからいる人が重用される文化。専門的知識がなく、独りよがりな施策をチームに押しつける古くから在籍のリーダーがいる...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ルーティンの業務に加えて、本部の思いつきの企画•研修がふってくるので、いつも忙しい。業務の生産性を本質的に上げる施...続きを読む(全132文字)

【良い点】
子どもと関わる仕事だから。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度がMBO制度となっているが、意味を理解して取り組めていないスタ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
男女の差別はなく、公平にチャンスが与えられている。女性の責任者も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社独自のルールのイベントや業...続きを読む(全177文字)

【良い点】
子どもたちや保護者から直接感謝されることが大きなやりがいとなる。店舗の運営はマニュアルがあるが、ほぼ現場任せなので、よいチームメンバーに恵まれ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
仕事内容、責任の重さに対して低い。10年以上在籍している上位クラスのマネージャーでも、とても年収が低い。一人一人の仕事量が多く、サービス残業で...続きを読む(全173文字)

【良い点】
学童、保育園と保育事業しかなく、会社情報にある保育コンサルティング事業などはほとんど実績がない。大きく利益の出る事業がないため、将来性がない。...続きを読む(全213文字)

【良い点】
新人研修やリーダー候補研修、外部の講師を招いた研修など、制度として体系だでて受けられるので、未経験や中途入社でも成長できる。またメンター制度な...続きを読む(全199文字)

【良い点】
新しい事業が始まったり、まだ会社が発展中であることを感じる。また全社員を対象にプロジェクトの公募があったり、いろいろなことにチャレンジができる...続きを読む(全191文字)

【良い点】
事業としてはこれからも伸びると思うが社内体制が整わないと競合他社に追い越されると思う。人数合わせの採用をして「競争率◻︎倍」と謳っても基準がわ...続きを読む(全169文字)

【良い点】
東急グループなので、その福利厚生は魅力的。例えば東急共済組合に加入すると、医療費の補助があるので助かる。確か１ヶ月に同じ病気で3000円以上払...続きを読む(全167文字)

【良い点】
古くからいる人たちがすべての決定権を持っていて、その人たちの意にそぐわない意見をすると目をつけられ出世はできない不思議な体質だった。顔の良し悪...続きを読む(全160文字)

【良い点】
社員さんが親切で仲がいい。休みが取りやすく、残業もほとんどなかった、
みんなでサポートしあっている関係性があって働きやすかった。いろいろ幅広く...続きを読む(全180文字)

【良い点】
子育て支援制度が充実している。正社員で時短が認められている。育児取得率も高く、安心して働ける。また資格取得支援や研修も充実しているので、未経験...続きを読む(全156文字)