Ｊ・Ｇｒｉｐの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
目標設定の前に面談を行い、目標を決めていきますので、自分の意見も反映された目標設定ができます。その分やってやろうと自発的に考えられるので、やり...続きを読む(全186文字)

【良い点】
初めての内容が多く分からない点がたくさんありましたが、それを一つ一つクリアしていくことで、自分の成長を感じましたし、クリアしていく面白みがあり...続きを読む(全166文字)

【良い点】
お客さんさんからありがとうございましたと言われた時は本当に嬉しかったです。それも仕事のやりがいと動力だと思っております。先輩たちも優しくて、い...続きを読む(全142文字)

【良い点】
普段では簡単に体験できないような、仕事に従事できます。1番いいのは「未経験」で始められることです。1から10まで教えてくれるということはありま...続きを読む(全162文字)

【良い点】
何でも聞ける環境が整っているため、分からないことはすぐに質問をして、知識として、インプットできます。未経験でも、週1回の勉強会、ロープレ研修が...続きを読む(全164文字)

【良い点】
リスティング広告やSNS広告などはもちろんWEBプロモーションに関するあらゆるサービスに携わることができます。制作チーム、広告チームも社内に在...続きを読む(全449文字)

【良い点】
3ヶ月に1回、業績に応じて最大3万円の昇給がある点は魅力です。年齢に関わらず、結果を出せばそれ相応の待遇が得られます。自由度も高く、やるべきこ...続きを読む(全243文字)

【良い点】
■ 「おかしい！」と思うことをそのままぶつけ、変えていける風土
ベンチャーならではのマルチタスクや自由さがある一方、「これはおかしい」「こうあ...続きを読む(全211文字)

【良い点】
■ PRする内容が多様！
映画、イベント、企業PR等、扱う幅が多様です。そのため、自身の経験や人脈が思わぬところでつながることも多く、1人1人...続きを読む(全240文字)

【良い点】
基本的には人の良さについては非常に良い環境だと感じました。仕事内容を円滑に進められる。気になる点に挙げている通り、部署によっては厳しい点もある...続きを読む(全188文字)

【良い点】
とにかく実力主義で、若いうちから管理職に挑戦しやすい環境。
年齢は一切関係ないので、入社直後上司だった先輩の役職を抜かすこともあるし、上司部下...続きを読む(全200文字)

【良い点】
基本的にコールセンター業界はオペレーターの人員が不足しているところばかりだと思います。正社員以外の雇用形態の人たちに対して、辞めて欲しくないか...続きを読む(全265文字)

【良い点】
月に1度、周りの店舗の社員が集まるエリア会議がある。そこで他の社員と交流できるので、顔なじみが増える。続きを読む(全57文字)

【良い点】
社員間のコミュニケーションは非常に良好である。1部合わない人同士もいたりするが基本的に過ごしやすい環境であると感じる。管理職はあまり部活のこと...続きを読む(全121文字)

【良い点】
正社員の給与や福利厚生等の条件は良いと思う。性別はもちろん年齢や雇用形態関係なくスタッフが気持ちよく過ごせるように管理者への教育がなされている...続きを読む(全147文字)

【良い点】
いい人が多いです。
オフィス内でも雑談でもいあがることが多く、アットホームで温かい会社です
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により...続きを読む(全110文字)

【良い点】
風通しはかなり良いと感じる。社員同士の仲も良く優秀な社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会や部活など社員同士の交流の場に...続きを読む(全98文字)

【良い点】
基本的に仕事への意欲が高く、能力の高い社員が多いため、仕事を進めやすいように思います。
転職して、期待されるレベルのQCDを守れない人もいるこ...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務の疲れからぎっくり腰になり、上司に休みの電話を入れた際、嘘をついているような対応をされた。ハラスメント研修をし...続きを読む(全97文字)