Ｊ・Ｇｒｉｐの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
目標設定の前に面談を行い、目標を決めていきますので、自分の意見も反映された目標設定ができます。その分やってやろうと自発的に考えられるので、や...続きを読む(全186文字)

【良い点】
とりあえずできなくてもいいから経験させようというのが、上の方のスタンスなので、初めて行うタスクというのがたくさんあります。ただ、それも投げっ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
初めての内容が多く分からない点がたくさんありましたが、それを一つ一つクリアしていくことで、自分の成長を感じましたし、クリアしていく面白みがあ...続きを読む(全166文字)

【良い点】
お客さんさんからありがとうございましたと言われた時は本当に嬉しかったです。それも仕事のやりがいと動力だと思っております。先輩たちも優しくて、...続きを読む(全142文字)

【良い点】
普段では簡単に体験できないような、仕事に従事できます。1番いいのは「未経験」で始められることです。1から10まで教えてくれるということはあり...続きを読む(全162文字)

【良い点】
何でも聞ける環境が整っているため、分からないことはすぐに質問をして、知識として、インプットできます。未経験でも、週1回の勉強会、ロープレ研修...続きを読む(全164文字)

【良い点】
リスティング広告やSNS広告などはもちろんWEBプロモーションに関するあらゆるサービスに携わることができます。制作チーム、広告チームも社内に...続きを読む(全449文字)

【良い点】
3ヶ月に1回、業績に応じて最大3万円の昇給がある点は魅力です。年齢に関わらず、結果を出せばそれ相応の待遇が得られます。自由度も高く、やるべき...続きを読む(全243文字)

【良い点】
■ 「なぜできないか」より「どうしたらできるか」
ネタが弱い、時間がない、工数が足りない等、不測の事態の連続でも、「ではどうしたらできるだろ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
■ PRする内容が多様！
映画、イベント、企業PR等、扱う幅が多様です。そのため、自身の経験や人脈が思わぬところでつながることも多く、1人1...続きを読む(全240文字)

【良い点】
福利厚生を気にしている社員がほぼいない、給与はある程度はもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
内勤であるのにスーツの人が多いが不...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給を使えたことは一度もありません。在籍が長い人は使っていますが9割のアルバイトは使えませんし、取りましょうと言...続きを読む(全86文字)

【良い点】
ウェルネス休暇、バースデー休暇、夏休み、冬休みがあり、有給以外でも休みが多いこと
【気になること・改善したほうがいい点】
ノースサンド自体は...続きを読む(全140文字)

【良い点】
シックリーブが有給とは別に20日間付与されたり、ベネフィットステーションの利用や、健康診断でのポイント付与など、福利厚生は整っている。続きを読む(全73文字)

【良い点】
某テーマパーク入場割引券はある
会社が借りているマンションの一室？などに旅行の際に宿泊利用できる
【気になること・改善したほうがいい点】
(...続きを読む(全189文字)

【良い点】
休暇は取りやすい。却下されることもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅ルールも制限があり、活用しづらい。育産休などはあるもの...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は充実している一方で、住宅補助が少なく生活コストの負担を感じる声もある。特に東京は家賃が高いが、あまり、...続きを読む(全104文字)

【良い点】
住宅補助は手厚く田舎であれば家賃をそれほど気を使わない生活ができる。
資格取得は会社自体は教育等しないが、特定の資格に合格すると報奨金がもら...続きを読む(全238文字)

【良い点】
私の入社当時は家賃補助はなかったが、手当の見直しにより一律支給されることになった。
他の福利厚生としてはジム代、ランチ代、資格取得などの補助...続きを読む(全97文字)

【良い点】
勉強会の実施や、共有会などが頻繁に実施されていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度は整っていなかったです。ただ、社内勉...続きを読む(全96文字)