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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成果や能力が評価され、何を達成すれば評価されるかが明確なので
主体的に動く社員が多い。自責思考を持ち、前向きに課題解決に取り組む姿勢がある。...続きを読む(全325文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社船井総合研究所
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社船井総合研究所の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社船井総合研究所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成果や能力が評価され、何を達成すれば評価されるかが明確なので
主体的に動く社員が多い。自責思考を持ち、前向きに課題解決に取り組む姿勢がある。...続きを読む(全325文字)
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【良い点】
前職から転職して1番驚いたことが、変な人がいないこと。基本的な社会人スキルが高い人が多く、コミュニケーションもきちんと相手へのリスペクトをも...続きを読む(全94文字)
決定権が上にありすぎて下が取り組みにくいとは聞いた続きを読む(全25文字)
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【良い点】
上司の育成体制は部署にもよるかと思いますが、私の場合はとてもいいなと思いました。数字が達成できなさそうであれば、「どうしたら達成できるか?」...続きを読む(全159文字)
良くも悪くも、休みなしでガツガツ働くことを良しとしている人が多かった。しゃかりきに働くことを良しとする価値観を持っている。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
実家が中小企業経営をしている社員が多く、船井総研卒業後は実家に帰る人もちらほら。よって、○○業界というニッチな領域で経営する友達の輪が広がる...続きを読む(全88文字)
完全に実力主義なので年功序列に関わらないことが良い続きを読む(全25文字)
経営陣との距離が近く、直々に仕事をいただくこともある。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
レベルが高い人材が集まっている。
特に経営者のご子息が多く、将来の社長候補と仕事をするのは刺激的だと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全145文字)
社長や役員クラスに若手が抜擢されている点は好印象続きを読む(全24文字)
参加したイベントでは、役員の方から、これからどういう風に企業として展開していくのかのビジョンや、こういうコンサルタントになって欲しいという思いが共有されていた。続きを読む(全80文字)
最終面接で出会った社長は役員に比べて穏やかである。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
平均年齢が若いので、成長していくスピード、やりがいはあると思う。
ただ35才前後で昇進の流れに乗ってないとその先はあまり大きな出世は難しく、...続きを読む(全101文字)
人を大切にしているから。目はかけてくれる。あとは自分次第。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
特に思いっきり仕事をする人には最適だと思っています。
その当時は上司も独立思考を持った方でしたので、今はお互いに企業家として歩みを進めていま...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
チームリーダーになると一定の裁量が与えられ、基本的に自身と部下で日々のコンサルティングワークを担当することになる。給料も平社員よりも大幅にU...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職のマネジメント研修なども実施しているが、そもそも管理職の業務量が逼迫しているため下の社員のマネジメントに手...続きを読む(全150文字)
社長とは最終面接でお話したが、頭脳明晰で鋭い視点を持っている。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
非常に真摯に向き合ってくれる上司が多い。もちろん厳しい言葉をいただくこともあるが、自己成長のためであれば徹底的に向き合ってくれるし、協力的で...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
エンジニアのリーダークラスの人たちはキャリアの相談等を丁寧に行ってくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダークラス、部長クラス...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
思っていた以上に向上心がある人たちが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接で圧迫面接をされたのであまり印象は持っていないという...続きを読む(全84文字)
正直あまりわからないが、最終面接であった社長と役員の方は、親しみやすそうだった。続きを読む(全40文字)
直接の関わりがないため、経営陣のビジョンが不透明な気がする。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
自分でコンサルティング商品を開発できる。値段も自分で決定できる。船井総研という看板を使いながら好き勝手に商売できるのは楽しかった続きを読む(全70文字)
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【良い点】
稀にめちゃくちゃ優秀で尊敬できる人がいる。そういうベンチマークできる人を見つける努力は必須。
【気になること・改善したほうがいい点】
尊敬で...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
中小企業の経営コンサル会社では日本一である点。中小企業の経営者の方と入社後すぐに仕事ができる点。一つの業界に特化して支援ができる点。
【気に...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
稼げるかどうかは部署によるので、希望の部署につけるか次第だと感じた。仕事がない部署はほとんど稼げず、管理職であっても収入は低い。
【気になる...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
若手でありながら、経営者と話す機会があるのは他の企業にない魅力だと思う。緊張するし、初めはビジネスワードがわからないが徐々に打ち解け信頼関係...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
リモートワークが認められていたので、予定に合わせて調整できた。今はどうかわからないが、出社については柔軟な体制が整っていたと思う。
【気にな...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
出張が多く、結婚後のライフプランも大切にしたかったので、出張が少ない企業へ転職を決めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
オンライン...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
若手でも経営者と対峙して話すことができる。忙しいが色々とチャンスが回ってくるため若手のキャリアとしては他社よりも築きやすい環境である。
【気...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
粗利評価が主な評価対象となるため粗利を稼げばそれに準じて年収も上がる。働けば働いた分だけ数字が伸び年収も上がるため、実力主義な環境で働きたい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
役職が上がればリモート、フレックス制度が利用出来たり、仕事も自分で調整することができるようになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
男女関係なく機会は与えられるためやる気があれば成長できる機会である。
【気になること・改善したほうがいい点】
粗利評価となるため産休育休など...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由としては、まず若手のうちは担当領域が限定され、案件の意思決定や提案方針は上司主導で進むことが多く、自身の...続きを読む(全346文字)
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【良い点】
成長意欲の高い人が多い。やりづらい変な人は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー以上の働き方改革ができていない。
年...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の中には正常な方ももちろんいますが一癖も二癖もある方たちばかりです。社内で大声で他人の容姿を揶揄するなど、基...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
外資系の社風で風通しがよくそれぞれ個人の能力に対してとても肯定的なポジティブな評価をしてくれる点が良かった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
フラットでフレキシブルに働けることがいいのではないでしょうか。
日系企業と異なり、間違っていると思うことはパートナーであっても発言することが...続きを読む(全483文字)
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【良い点】
わたし自身もそうなのですが、顧客に貢献したい、貢献を実感できる仕事がしたい、そして、前を向いてチームメイトと力を合わせて進める仕事がしたい、...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
部署によって社員の属性も異なっていた。営業や接客、企画は外向きでかなり良かった。改善するか否かは別として、まず話を聞いて下さったところがとて...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になり、上に上がれば上がるほど、ノルマが要求されているので、個人能力次第で、その気分が違ってくるでしょう。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
営業もサポート役の事務職も、管理職の方も、それぞれが声を掛け合って、助け合いながら仕事を進めています。よい企業文化だと思います。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
管理職の方々は一般の方々を上に引き上げようとしてくれている点があり、自分次第で成功体験を積むチャンスがある。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラをやめた方がいいと思います。
「タヒねば?」と普通に人に向かって言えるのは、人間的に...続きを読む(全183文字)
| 会社名 | 株式会社船井総合研究所 |
|---|---|
| フリガナ | フナイソウゴウケンキュウショ |
| 設立日 | 1970年3月 |
| 資本金 | 30億円 |
| 従業員数 | 1,276人 |
| 売上高 | 236億9400万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 真貝大介 |
| 本社所在地 | 〒104-0028 東京都中央区八重洲2丁目2番1号 |
| 電話番号 | 06-6232-0271 |
| URL | https://www.funaisoken.co.jp/ |
| 採用URL | https://recruit.funaisoken.co.jp/ |
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