この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
管理職と若手社員との間が良くも悪くも線引きがはっきりしているように感じました。
百貨店勤務をされていた方がいらっしゃるからか物腰は柔らかいように思いまし...続きを読む(全160文字)
株式会社京王パスポートクラブ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社京王パスポートクラブの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社京王パスポートクラブで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
管理職と若手社員との間が良くも悪くも線引きがはっきりしているように感じました。
百貨店勤務をされていた方がいらっしゃるからか物腰は柔らかいように思いまし...続きを読む(全160文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修を行なっており社員教育は比較的しっかりしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやりがいを求めて離職される方を見...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司ガチャは多少あると思うが、最近ではコンプライアンスなどが厳しくなっており、パワハラなどには厳しくなっているので、上司も気を遣って部下を指導...続きを読む(全147文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ハラスメントへの意識は強く、働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
企業文化や好き嫌い人事、派閥が多く社内政治が強く浸透している。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
しっかり一人一人の仕事内容を把握して、その都度的確な指示、アドバイスをくださる管理職の方がおられたので頑張れた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全118文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
前向きで明るい人が多い。仕事を楽しむという気風がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前に比べて大企業病というか内向き思考の人が増えた。続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職、昔から働いている人は保守的な人が多く、変化にかなり疎いです。厳格なルールで仕事をすることが苦でない人はいいと思います。
【気になること...続きを読む(全122文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いため、女性特有の面倒なことが多かった。若手がウェイトの重い仕事を任されそこに集中するので、通常業務を行う...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
優しい人が多かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の人は同じ部署に滞留し続ける傾向があったため、その分人間関係もやりにく...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部優秀な管理職はいるが、基本は事なかれ主義の指示待ち人間が多い。
上からの指示は絶対であり思考が停止している方も...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方で、一部強い口調になりやすい方もいて、同じフロア内にいると空気が悪くなった感覚がありました。続きを読む(全71文字)
会社名 | 株式会社京王パスポートクラブ |
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フリガナ | ケイオウパスポートクラブ |
設立日 | 1985年8月 |
資本金 | 2億円 |
従業員数 | 61人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 安永克彦 |
本社所在地 | 〒151-0072 東京都渋谷区幡ヶ谷1丁目2番2号 |
電話番号 | 03-3375-5550 |
URL | https://www.keio-passport.co.jp/ |
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