鈴与ホールディングスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
住宅補助はかなり厚い。規定内であれば自己負担は数千円程度。今までは家賃の条件が定められており、その範囲内で借り上げ社宅を決めていたが、最近制...続きを読む(全117文字)

【良い点】
地元静岡にUターンすること、事業規模の幅広さとジョブローテーションが魅力で入社を決めた。
入ってみると、基本的には同じ事業部内での異動になる...続きを読む(全143文字)

【良い点】
給与・福利厚生面は文句なしです。残業も部署によりますが1年目は特に気を遣ってもらえるためそこまで多くはありません。
【気になること・改善した...続きを読む(全299文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場にいる場合は、残業は多い。ただ、本社勤務の場合は、リモートワークを積極的におこなっているため、働き方としては...続きを読む(全174文字)

【良い点】
住宅補助は他とは比べ物にならないほどに良い。自分で払う分は、10％ほどなのでとても良い。また、いろんな施設が割引価格でりようできるため、休日...続きを読む(全182文字)

【良い点】
高度な対人スキルが求められるため、人間力を磨くといった面ではかなり成長できる環境にある。裁量権は高く、やりたいことはやらせてくれる印象。
【...続きを読む(全191文字)

【良い点】
残業規制が非常にきびしい。なぜなら、もし残業をしようとする場合、周りの人や上司を含めたチームメイトにすべて確認をとりながら、確認を撮る必要が...続きを読む(全181文字)

【良い点】
頑張れば頑張ったぶんだけ、じぶんに跳ね返ってくる人事制度になっている。そのため、周りに気をつけながら、うかがいながら、しんちょうにやれば、順...続きを読む(全177文字)

【良い点】
事務員は平和に仕事が出来ます。
しかし部署によっては残業が多い事務員も多々いるので、配属先によります。
有給もとりやすく、周囲に文句を言われ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員と契約社員、派遣社員の仕事内容がほぼ同じ。
どれだけ優秀でも中途正社員登用はなく、他...続きを読む(全240文字)

【良い点】
気にかけてくれる先輩や上司が多く、フォロー体制もしっかりしていると感じました。未経験で入社しても指導面もしっかりした環境が整っている。人間関...続きを読む(全180文字)

【良い点】
正社員、非正規社員で分け隔てなく同等に接していただき、相談など気軽に出来る状態で良かったと思います。続きを読む(全56文字)

【良い点】
基本的にいい人が多いイメージ。困っているときは声をかけて助けてくれる人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
癖が強い人が多い。続きを読む(全77文字)

【良い点】
上司との定期的な面談はあるので、相談や意見を言う機会はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも上役にとって都合の良い人が...続きを読む(全145文字)

【良い点】
私の上司はCcが入っているメールも含めて全てチェックしていたため、常に誰がどれくらいのタスクを抱えているのか明確に把握していた。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
四十代後半以降の社員の質が悪い。優秀な管理職もいるが、そうじゃない管理職も多数いる。どこの会社もそうかもしれない...続きを読む(全99文字)

【良い点】
色々な社員がいて面白い。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長職以上になると、県外複数の店舗を担当することになり、ほぼ出張をしている...続きを読む(全86文字)

【良い点】
社員や管理職の方々は穏やかで誠実な方が多く、人間関係で悩むことはほとんどありませんでした。質問や相談もしやすい雰囲気で、チーム全体で協力して...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な会議が多く、どこの取引先に対してどのようなことをするのかということを週に１回ほど会議するということがあった...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
多くの管理職が、ゴマすりの為、朝令暮改が発生する。課長と整合した資料が、部長に説明するが、当の課長は他人行儀な人が多い続きを読む(全79文字)