鈴与ホールディングスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
給与・福利厚生面は文句なしです。残業も部署によりますが1年目は特に気を遣ってもらえるためそこまで多くはありません。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全299文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場にいる場合は、残業は多い。ただ、本社勤務の場合は、リモートワークを積極的におこなっているため、働き方としてはか...続きを読む(全174文字)

【良い点】
住宅補助は他とは比べ物にならないほどに良い。自分で払う分は、10％ほどなのでとても良い。また、いろんな施設が割引価格でりようできるため、休日な...続きを読む(全182文字)

【良い点】
高度な対人スキルが求められるため、人間力を磨くといった面ではかなり成長できる環境にある。裁量権は高く、やりたいことはやらせてくれる印象。
【気...続きを読む(全191文字)

【良い点】
残業規制が非常にきびしい。なぜなら、もし残業をしようとする場合、周りの人や上司を含めたチームメイトにすべて確認をとりながら、確認を撮る必要があ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
頑張れば頑張ったぶんだけ、じぶんに跳ね返ってくる人事制度になっている。そのため、周りに気をつけながら、うかがいながら、しんちょうにやれば、順調...続きを読む(全177文字)

【良い点】
事務員は平和に仕事が出来ます。
しかし部署によっては残業が多い事務員も多々いるので、配属先によります。
有給もとりやすく、周囲に文句を言われる...続きを読む(全187文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員と契約社員、派遣社員の仕事内容がほぼ同じ。
どれだけ優秀でも中途正社員登用はなく、他社...続きを読む(全240文字)

【良い点】
地元の港を取り仕切っているので、港自体が潰れなければ無くならない会社
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部が昭和すぎる
昇進するのは...続きを読む(全182文字)

【良い点】
福利厚生はまあまあ良かったと思います。 家賃補助・手当てなども十分出るので、静岡出身ではなくても安心はできます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全360文字)

【良い点】
社員は基本的に明るくクレバーな人が多いと思う。女性総合職は当時でもバリキャリというかカッコいい女性像をお持ちの方が多かった。続きを読む(全68文字)

【良い点】
コンプラが厳しいためか、何も言わない優しい上司が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で在籍年数だけで管理職になれるため、尊...続きを読む(全88文字)

【良い点】
幅広い年齢層がいるので、将来設計の見本になる社員が人によってはいるかもしれない。飲みニュケーションは年を追う毎に減ってはいたと思うが、そういっ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員や派遣が多いので、お局さんたちが多い。社員だからこの仕事もしてと、命令口調でお願いしてく...続きを読む(全115文字)

【良い点】
多国籍の社員コミュニケーションが発生するため文化の多様性を感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
外国籍の方は年末年始や夏季に自...続きを読む(全108文字)

【良い点】
課長以上になればかなりの年収となる。逆に係長クラスと課長の収入の差が激しい。土日、年末年始、夜勤、遅番手当が1,000円～4､000円程度でる...続きを読む(全120文字)

【良い点】
管理職の一歩手前の職位までは部署によると思うが仕事量はそこまで変わらなかったので、昇格試験でそこまで昇格した方がいい。
【気になること・改善し...続きを読む(全149文字)

【良い点】
法令遵守で、法律に則る社風なので、コンプライアンス等々パワハラ然り、ブラック会社な部分は無いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全195文字)

【良い点】
部署によるがコミュニケーションが取りやすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は年功序列で昇格している印象であり、仕事...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人によると思うが、自分が関わってきた管理職は数字ばかりを見て方向性を決めるなど、現場のことを把握できていなかった。...続きを読む(全120文字)