この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
穏やかな人が多い。他部署とのコミュニケーションも多く交流もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長意欲の強い人には物足りないかも。...続きを読む(全100文字)
ユーシーカード株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ユーシーカード株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にユーシーカード株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
穏やかな人が多い。他部署とのコミュニケーションも多く交流もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長意欲の強い人には物足りないかも。...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
・派遣社員が頑張って働いてるのに病気に追い込んでクビにされちゃってるけど、高い給料をもらって働きやすい環境を整える...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年功序列で昇給するので問題なく業務を遂行すれば年収も増える。ボーナスも安定して出るのでその点は安心である。業績が良い年は臨時ボーナスもある。
...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
どこもそうだと思いますが、部署や人によりますが、中にはとても親身になって下の人の面倒を見てくれる良い管理職がいます。
新人で困っている子を救っ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
社員の方も優しく、チームワーク良く仕事が、できた。
課長が一度だけ、他の方が受けたクレームの電話を代わったことがある。
その時、私の大切な部下...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
課長以上の管理職はすべて親会社からの出向組だったと思います。いつも暇そうにしていました。これが良い点なのか悪い点なのかわかりませんが、社内は正...続きを読む(全193文字)
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同僚の女性達はのんびりした感じで、きつい人やお局もいませんでした。上昇志向の強い方はあまり・・・キャリアとか、そういった意味ではやりがいはないかもしれませ...続きを読む(全171文字)
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社員の声に耳を傾ける機会が多く、社員の意見を反映した業務フローや人事制度が沢山あります。
福利厚生が充実しているので、結婚、育児、出産、介護等のライフイ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
休みは取りやすく、土日含め9連休も取得できる。
部署によってはテレワークもできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は部署によって...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
会社の風通しはよく、穏やかな人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
思ってた以上に保守的。
前向きな施策を行うときにも、最優先され...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
部署によるのかもしれないが、時短の方々も多く、子供の都合で急遽休み等になっても咎められることはない。
最近は男性の育休もちらほら見られるように...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
仕事の割に年収は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列組が残っているのは否めない。
なぜその仕事っぷりでその給料をもらえるの...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
若手のときから規模の大きな仕事を任せてもらえる。(担当地域等の運もあるが)
【気になること・改善したほうがいい点】
他社と比較し強みがないため...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
福利厚生は一通り揃っており、あまり不満を感じたことはない。一人暮らしの住宅補助もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度は色々...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
求人で全社平均20時間を謳っているが、忙しい部署の配属になるとその倍くらいになるのであてになりません。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい部署とそうでない部署の差が激しい。待遇も主に残業代でしか変わらない。また最近は離職者や産休育休に入る者が増加...続きを読む(全223文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業代で稼ぐスタイル。基本給は業界の中でも安いです。今年少しベースアップしましたが、そのかわりにこれまであった社員...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属部署によるが、事務部署に女性が多いため働きやすいのではないか。営業部署でも代表的な大変な部署には女性は数人であ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
上司ガチャは多少あると思うが、最近ではコンプライアンスなどが厳しくなっており、パワハラなどには厳しくなっているので、上司も気を遣って部下を指導...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
ハラスメントへの意識は強く、働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
企業文化や好き嫌い人事、派閥が多く社内政治が強く浸透している。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
しっかり一人一人の仕事内容を把握して、その都度的確な指示、アドバイスをくださる管理職の方がおられたので頑張れた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
前向きで明るい人が多い。仕事を楽しむという気風がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前に比べて大企業病というか内向き思考の人が増えた。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
管理職、昔から働いている人は保守的な人が多く、変化にかなり疎いです。厳格なルールで仕事をすることが苦でない人はいいと思います。
【気になること...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いため、女性特有の面倒なことが多かった。若手がウェイトの重い仕事を任されそこに集中するので、通常業務を行う...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
優しい人が多かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の人は同じ部署に滞留し続ける傾向があったため、その分人間関係もやりにく...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一部優秀な管理職はいるが、基本は事なかれ主義の指示待ち人間が多い。
上からの指示は絶対であり思考が停止している方も...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方で、一部強い口調になりやすい方もいて、同じフロア内にいると空気が悪くなった感覚がありました。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
残業や福利厚生などはしっかりしているため安心できる。また、営業とカウンター職の情報連携がかなり重要なため、コミュニケーションをうまく図れる人で...続きを読む(全182文字)
会社名 | ユーシーカード株式会社 |
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フリガナ | ユーシーカード |
設立日 | 2005年10月 |
資本金 | 5億円 |
従業員数 | 296人 |
売上高 | 298億8700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 北嶋信顕 |
本社所在地 | 〒135-0091 東京都港区台場2丁目3番2号 |
電話番号 | 03-5531-6000 |
URL | https://www2.uccard.co.jp/ |
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