この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コンプラが厳しいためか、何も言わない優しい上司が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で在籍年数だけで管理職になれるため、...
アコム株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アコム株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にアコム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
コンプラが厳しいためか、何も言わない優しい上司が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で在籍年数だけで管理職になれるため、...
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【良い点】
課長以上になればかなりの年収となる。逆に係長クラスと課長の収入の差が激しい。土日、年末年始、夜勤、遅番手当が1,000円~4、000円程度で...
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【良い点】
コンプライアンスを意識するとてもまともな方がおおいです。ただ同族企業経営ではありますので、お察しいただければと思います。
【気になること・改...
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【良い点】
昇格すると給料が目に見えて増えるわかりやすい会社です。それなりに権限も強くなり発言にも責任が増えますがキチンと評価してくれて、しかも義理人情...
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【良い点】
風通しがよく感じており、下からも意見要望を吸い上げようと上層部が努力していると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が社内通...
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【気になること・改善したほうがいい点】
一部優秀な管理職はいるが、基本は事なかれ主義の指示待ち人間が多い。
上からの指示は絶対であり思考が停止している方...
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【良い点】
若手から定年前の方々まで幅広く同じ部署またはセンターに在籍しており、様々な視点から意見が拾えるため良い
【気になること・改善したほうがいい点...
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって大きく差があります。私の部署は非管理職は入社3年目以内の若手が非常に多く、いい意味でも悪い意味でも大...
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【良い点】
パワハラセクハラはほとんどない。ただそれで処罰されてる人もいるようなので、部署によってはあるのかもしれない。ただキツいノルマを課してくるよう...
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【良い点】
向上心のある社員は、よほど下手を打たない限り管理職を目指すことが可能かと思われます。
しかし昨今の社会背景から、自ら率先して管理職の椅子に手...
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【良い点】
男性が多い部署は、それなりに人間関係がいい気がする。
女性管理職は気が強い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が大部分を...
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中には保身に走る上司もいましたがほとんどいい方でした。業務で質問があれば教えてもらえますしエスカレーションと言って自分で対応できないひとを上司に対応をお...
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司も個人プレーヤーで部下をあまり見てくれていないと思います 目指したい人物像はいませんでした
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【良い点】
部署内での人間関係はとても良いと思います。
仕事の内容柄、仕事中に社員同士で話すことは少ないですが、休憩の時やランチの時間は社員同士仲良く雰...
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【良い点】
心の底から嫌いな人というのがいない。悩みのほとんどが人間関係だと言われるが、仕事の人間関係で深く悩んだことがなく恵まれていると感じている。さ...
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【良い点】
部下を育てる意識が高い人が多いと思います。
経験に応じた仕事の配分、自己啓発、気付きを重視した教育スタンス。
営業店の店長、営業部長クラスの...
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【良い点】
支店により、色んな業界を経験した上司もいたり、そうでなかったり、私がいた当時は、視野が広く、部下を大事にしてくれるとてもいい上司ばかりだった...
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【良い点】
全体的に穏やかな性格が多い印象です。怒鳴った人する人はほとんどいません。
特に人事部の人は人当たりがよく、私もその社員の魅力に惹かれ入社いた...
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【良い点】
社員を大切にしている会社だと感じました。
台風が直撃した際は、自宅まで会社負担でタクシーを手配してくれました。
職柄上、怖い方々が多いのか心...
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【良い点】
社員同士の仲は悪くない。チームごとで仕事を進めていくため、協調性は高くなる。しかし協調性のない者や、自分のやり方を貫きたいような社員がいると...
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【良い点】
理念に「人間尊重の精神」を掲げているだけあって、人の良い社員が多く、それが社風になっています。人事評価も数字や結果だけを見るわけではなく、プ...
社員さんが人の夢を押すことができることがやりがいであり、魅力と語っていた。
積立有給休暇(最大30日)、特別休暇(慶弔休暇・災害休暇・リフレッシュ休暇など)
入社半年間でビジネスパーソンとして自律でき、OJT制度もある。
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【良い点】
営業部ではかなりの数に女性が活躍をしており、主力となっている。また管理職登用においても女性管理職を推進する流れがあるため女性の活躍機械は増え...
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【良い点】
特別な資格やスキルがなくても2年目で年収400万は超えるのは大きな魅力。昇給やボーナスも満足いく金額が得られる。また、研修制度が充実している...
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【良い点】
金融なので年収額は当時の社歴を考えると良い方だったかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の質より量を評価していた点が合...
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【良い点】
女性管理職が増えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職を増やそうと、よくわからない人が役職についた。無理矢理感がある。公平...
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【良い点】
福利厚生は整っている。住宅補助など。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内でスキルアップとして講座はあるが、特に推進されていない。仮...
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【良い点】
古くからの考えなので社会知識なのは身につけられるので良いと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
今の考えを取り入れていき、若手の...
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【良い点】
社員さん同士もとても仲が良かった印象です。
一人一人の意識が高く、責任感の強い方が多かったように感じます。
間違っている、おかしいということ...
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【良い点】
プロパーの管理職はみなさん優秀でしっかり評価制度が機能している印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長以上は基本的に銀行からの出...
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【良い点】
基本的には仲がよく、体育会系のノリ。
役職ではなく名前で呼ぶ文化であり、社長が平社員の名前までもしっかり覚えているのは尊敬。
【気になること...
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【良い点】
賢い社員が多く、意思決定のスピードも速い。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の組織が良ければいいという風潮がある。特にマーケティ...
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【良い点】
穏やかな雰囲気の人が多かったように思います。いい上司に当たれば相談もしやすく、働きやすいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...
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【良い点】
個人よりも業務内容や周りのメンバーにより、評価の如何が判断される傾向にあるように感じます。言い換えれば年功序列です。
【気になること・改善し...
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【気になること・改善したほうがいい点】
尊敬出来る上司はいない。
上に気に入られれば昇格できる。有能な社員は転職するので、ぬくぬく働きたい人にとっては天...
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【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメント行為が横行している
人が続かず常に人員不足
教育を出来る人が少ない
正社員のマネジメント能力が低い
会社名 | アコム株式会社 |
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フリガナ | アコム |
設立日 | 1978年10月 |
資本金 | 638億3250万円 |
従業員数 | 5,471人 |
売上高 | 2947億3000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 木下政孝 |
本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目9番1号 |
平均年齢 | 41.3歳 |
平均給与 | 668万円 |
電話番号 | 03-6865-6474 |
URL | https://www.acom.co.jp/ |
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