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【良い点】
社員はボーナスももらえるし管理職になるとわりと自由なイメージがありました。
支店によって異なるとは思います。続きを読む(全60文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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京王観光の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全18件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京王観光株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に京王観光株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
京王観光の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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4.1
- 年収・評価
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2.4
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2.2
- 福利厚生
-
3.9
- 成長・将来性
-
2.8
- 社員・管理職
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3.4
- ワークライフ
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3.2
- 女性の働きやすさ
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3.4
- 入社後のギャップ
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2.6
京王観光の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 2.9
- やりがい
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3.0
- 年収・評価
-
2.8
- スキルアップ
-
2.8
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
2.7
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
-
2.8
- おすすめ度
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京王観光の 社員、管理職の魅力に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
社員は話好きの人が多い印象ですので、社員間のコミュケーションは活発です。部活動などもあり、人間関係も良好でした。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
親しみ易い上司、先輩が多く、若手同士は支店問わず交流があるイメーシです。ただ本社の管理職は親会社からの出向が多く、現場とは乖離した指示や考え...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
皆さん旅行が好きで旅行好きの人が多く、話していても楽しい方が多かった。同じ店舗の人とは休日でも遊んだり旅行に行く人もいて人間関係はけっこう良...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
全社員一カ月一回の目標管理面談を直属の上司と面談実施。今月やったこと、来月やること、やれなかった理由、改善策など。Ｅｘｃｅｌに記入しそれがも...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
現場の社員は概ね人柄が良い。
厳しい上下関係もそこまでない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は人間的に悪くはないものの、基本...続きを読む(全234文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
支店長以下はリーダー、補佐、主席、主任、役職なしという階層構造になっています。数字が全てという世界はどこの営業会...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
社員は営業所によるが概ね穏やかな人が多い印象。カウンターでは20代の社員が多く活躍している。分からないことがあれば先輩や上司に気軽に相談でき...続きを読む(全207文字)
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社員に関しましてはとても人柄の良い方々が多かったと思います。カウンターは接客業ですし、営業も人柄で仕事を受注してくる方が多かったと思います。管理職に関し...続きを読む(全107文字)
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人に関しては悪くない会社だと思います。社員同士仲はいいですし、イベントや旅行に行くことも多く、尊敬できる人も多いです。知る限り、人間関係を理由に辞めた人...続きを読む(全155文字)
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一昔前は、関西弁で怒鳴りつけるような上司と、その上司に気に入られた部下が虎の威を借りて威圧的に接する社員がおり、いわゆる体育会系といわれていましたが、最...続きを読む(全150文字)
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上司の人柄はとても良く、なんでも相談できる雰囲気はある。年休も取りやすく、旅行にも行ける。営業所によって上司の当たり外れは大きく、(当たり前ではあるが)...続きを読む(全151文字)
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私は団体旅行営業部でしたが、営業職柄か支店はギスギスすることなく和やかな雰囲気でした(各自の業績によるのでしょうが)。割と古い体制のままの社風ではあると...続きを読む(全163文字)
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人間関係はさほど悪くないですが、若手社員はほとんど契約社員で正社員になるにも4年以上はかかります。店舗にもよりますが、ほぼ毎日残業があるので、生活リズム...続きを読む(全209文字)
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駅前のお客様向けカウンター部署は、社員間や一部の上司とは飲み会や社内イベントなどで家族ぐるみの交流があり、とても仲が良いと思います。
ただ、法人営業の...続きを読む(全191文字)
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直属の上司と、管理職との温度差があるように感じる。
支店長クラスは部長派閥に入ってしまい、現場の意見を取り入れてもらえないことが多く、実際の成果(売上...続きを読む(全158文字)
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営業のメンバーは幅広く、50代から20代までいます。基本的に「いい人」が多いと思いますし、人柄で仕事を取ってくるような感じがします。ですから職場の雰囲気...続きを読む(全157文字)
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京王観光の 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は低く、役割・成果給という年次に応じた金額が大半を占めます。 首都圏の店舗への勤務者には都市手当(5000...続きを読む(全305文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝休みではあるが、休み中にお客様が動いていると携帯PCは手放せなく休んだ気にならない。土日祝で出勤した場合振...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
人間関係は良いがそれだけです。店舗によっては、当たりはずれがたくさんあります。今までは、カウンターど受付していた人も内勤で働く可能性もありま...続きを読む(全480文字)
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【良い点】
プライベートが充実できる。自分の好きな観光スポットに仕事を通じて足を運ぶことができるので、良い場所をプライベートでいかすことができる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
社員同士が仲が良く、退職してもずっと繋がり続けることができる風土がある。自分のキャリアを後押ししてくれる上司だったので本当にありがたかった。...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまり教育内容の充実はない。個人が自分自身でキャリアアップを意識して外部研修を受講したりしないと成長につながらない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
他の起業に転職したいと考えたから。将来を考えた際にここで骨を埋めるよりほかの企業や業界で知識を広めたいと考えたから。
【気になること・改善し...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
女性男性関係なく昇進できると考える。しかし、保守的な面が強いと感じたので楽には上がれないのかもしれないと感じた。しかし女性社員の割合は多く、...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
上司がいい人でみんな優しく、何か相談事があっても親身になって聞いてくれるとか考える。また、仕事に熱い思いを持っている社員が多く、よい環境で働...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
有給は非常に取りやすい。基本的に仕事のスケジュールは自分で管理するため、閑散期であれば長期で旅行に行くこともできると思います。また有給は理由...続きを読む(全227文字)
サービス(ホテル・旅行)の社員、管理職の魅力の口コミ
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【良い点】
配属部署によるため、一概には言えないが総じて人柄はいい人が多いとは思う。旅行という商材を取り扱うため、全体的な傾向として、大らかだったり、明...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
オンオフがある点
特にオフの時の連絡はなく休める
話は聞いてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者は上層部からの圧がありそ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
• 人間関係が良く、働きやすい雰囲気
上司・同僚ともに話しやすい人が多く、ギスギスした雰囲気はあまり感じません。困ったときにはできる範囲で助...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
とにかく人は先輩、同期含めとても良い人たちが多く、案件受注のために所属営業所以外の方たちも協力してくれた。足の引っ張り合いもなく、本当に良い...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
雇用制度が変わり登用試験を受けることなく自動的に社員になった人間が大半。退職していくのも社員...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職には特に業務や責任度合が大きいため、業務調整を図らないと管理職を目指す人がいなくなる可能性がある。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
管理職になる前の社員どうしの関係は良好だと思った。添乗業務から帰った社員がチーム内にお土産を買ってくるなど、和気あいあいとしている。
【気に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
管理職になっても、予算予算と言われ、厳しいし、時間に関しても制約がなく、長時間労働、休暇が取れないで辞めた支配人も多い。
【気になること・改...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗ガチャとはよくいったもので、本当にその通りだと思います。全員が同時に業務せずシフト制で、裏のシフトの人とは月...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
基本的にみんな気配りができて優しい人が多いです。ただ、お局と呼ばれる人もいます。私が配属されたところでは上司も下の名前で呼んでいました。そう...続きを読む(全101文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
京王観光の 会社情報
| 会社名 | 京王観光株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ケイオウカンコウ |
| 設立日 | 1953年6月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 454人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 近藤洋之 |
| 本社所在地 | 〒206-0011 東京都多摩市関戸2丁目37番地3 |
| 電話番号 | 03-5351-7111 |
| URL | https://www.keio-kanko.co.jp/ |
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