この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員は話好きの人が多い印象ですので、社員間のコミュケーションは活発です。部活動などもあり、人間関係も良好でした。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全99文字)
京王観光株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京王観光株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に京王観光株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
社員は話好きの人が多い印象ですので、社員間のコミュケーションは活発です。部活動などもあり、人間関係も良好でした。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
親しみ易い上司、先輩が多く、若手同士は支店問わず交流があるイメーシです。ただ本社の管理職は親会社からの出向が多く、現場とは乖離した指示や考えを...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
皆さん旅行が好きで旅行好きの人が多く、話していても楽しい方が多かった。同じ店舗の人とは休日でも遊んだり旅行に行く人もいて人間関係はけっこう良好...続きを読む(全113文字)
【本・サイトで調べた】正直将来性が全く見込めなかった。不祥事でJRの発券ができない時点で、他社と比較されてしまうし、生き残る気配がしないと感じた。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
全社員一カ月一回の目標管理面談を直属の上司と面談実施。今月やったこと、来月やること、やれなかった理由、改善策など。Excelに記入しそれがもと...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
現場の社員は概ね人柄が良い。
厳しい上下関係もそこまでない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は人間的に悪くはないものの、基本的...続きを読む(全234文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
支店長以下はリーダー、補佐、主席、主任、役職なしという階層構造になっています。数字が全てという世界はどこの営業会社...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
社員は営業所によるが概ね穏やかな人が多い印象。カウンターでは20代の社員が多く活躍している。分からないことがあれば先輩や上司に気軽に相談できる...続きを読む(全207文字)
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社員に関しましてはとても人柄の良い方々が多かったと思います。カウンターは接客業ですし、営業も人柄で仕事を受注してくる方が多かったと思います。管理職に関しま...続きを読む(全107文字)
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人に関しては悪くない会社だと思います。社員同士仲はいいですし、イベントや旅行に行くことも多く、尊敬できる人も多いです。知る限り、人間関係を理由に辞めた人は...続きを読む(全155文字)
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一昔前は、関西弁で怒鳴りつけるような上司と、その上司に気に入られた部下が虎の威を借りて威圧的に接する社員がおり、いわゆる体育会系といわれていましたが、最近...続きを読む(全150文字)
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上司の人柄はとても良く、なんでも相談できる雰囲気はある。年休も取りやすく、旅行にも行ける。営業所によって上司の当たり外れは大きく、(当たり前ではあるが)部...続きを読む(全151文字)
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私は団体旅行営業部でしたが、営業職柄か支店はギスギスすることなく和やかな雰囲気でした(各自の業績によるのでしょうが)。割と古い体制のままの社風ではあると思...続きを読む(全163文字)
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人間関係はさほど悪くないですが、若手社員はほとんど契約社員で正社員になるにも4年以上はかかります。店舗にもよりますが、ほぼ毎日残業があるので、生活リズムや...続きを読む(全209文字)
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駅前のお客様向けカウンター部署は、社員間や一部の上司とは飲み会や社内イベントなどで家族ぐるみの交流があり、とても仲が良いと思います。
ただ、法人営業の一...続きを読む(全191文字)
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直属の上司と、管理職との温度差があるように感じる。
支店長クラスは部長派閥に入ってしまい、現場の意見を取り入れてもらえないことが多く、実際の成果(売上)...続きを読む(全158文字)
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営業のメンバーは幅広く、50代から20代までいます。基本的に「いい人」が多いと思いますし、人柄で仕事を取ってくるような感じがします。ですから職場の雰囲気は...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
多くの業界と関わりを持てるので、色々な業界の事情を知れて楽しいのではないかと思います。旅行という形のないものを売る難しさはあるものの、添乗に行...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
繁忙期以外は休みは取りやすいですし、時短勤務もしやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人携帯が配布されるため、土日祝日関係な...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体としても低めですが、その点や社会情勢に鑑みても低すぎるという点に尽きると思います。地方転勤でもない限り住宅...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やはり給与面での不満が最も大きいです。時節柄、賞与も見込めず、給与テーブルを見ても伸び率は誤差レベル。業界や事業に...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内システムなどの最低限のマニュアルはありますが、営業手法などの体系的な指導法・マニュアルはなく、上司を見て量をこ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
業務内容は主にお客様の旅行プランを考えることやご案内することです。
本当に旅行が好きな方や、調べることが好きな方はその時間も楽しいかもしれません。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
朝は通常の会社より開始時間が遅いので、満員電車のラッシュを少し避けれるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜は遅くまで残...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
年功序列のため、安定的に努めたい人は良いかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
年収がとにかく低いです。旅行業界自体が低いことも...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
退職に迷った点はとにかく勤務先の人間関係が良好で人が好きだったのと、旅行事務という業務内容は楽しく迷いました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
個人的には残業が多かったので、シフト制はありがたかったです。休日に仕事のことを考えることは全くないので、プライベートと仕事を割り切って取り組む...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
やる気が特になくて、単純作業の繰り返しが良い人には向いていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
何も無い。しんどさや責任が増えるだけ下...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
上の人とのコミュニケーションは比較的取りやすくてよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げについて圧をかけるような言い方が気になる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
チーフはスカーフを巻くなど、分かりやすく華やか。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修がつらすぎる。一週間で10人やめたり、やめる人が...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
管理職も店長クラスに行けばまあまあお給料も上がる。
離職率も高いのでどんどんチャンスが回ってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
発想と着眼点にすぐれたトップ。先見の目がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
それに従うしかないスタッフ。よくわからないし見えないこ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
所属していた支社がたまたま良かっただけかもしれないが、人間関係の良さだけで続けてきたところはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
挑戦や成長を大切にしている。またポジティブな人も多く、人として良い人は多い。個性は尊重されるぶん、個性が強い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同期も多く、先輩社員とのコミュニケーションも充実してるところもある。休みの日はプライベートで集まったりなど。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
暖かく、遊び心がある人が多い。
ハラスメントなどは無かった。
プライベートなどでも友人として交友関係を築きたい人が多かった。
【気になること...続きを読む(全197文字)
大きな会社であるため、上層部の人とのかかわりは少ないように感じる。続きを読む(全33文字)
会社名 | 京王観光株式会社 |
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フリガナ | ケイオウカンコウ |
設立日 | 1953年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 454人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 近藤洋之 |
本社所在地 | 〒206-0011 東京都多摩市関戸2丁目37番地3 |
電話番号 | 03-5351-7111 |
URL | https://www.keio-kanko.co.jp/ |
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