この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員はボーナスももらえるし管理職になるとわりと自由なイメージがありました。
支店によって異なるとは思います。続きを読む(全60文字)
京王観光株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京王観光株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に京王観光株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
社員はボーナスももらえるし管理職になるとわりと自由なイメージがありました。
支店によって異なるとは思います。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
社員は話好きの人が多い印象ですので、社員間のコミュケーションは活発です。部活動などもあり、人間関係も良好でした。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
親しみ易い上司、先輩が多く、若手同士は支店問わず交流があるイメーシです。ただ本社の管理職は親会社からの出向が多く、現場とは乖離した指示や考えを...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
皆さん旅行が好きで旅行好きの人が多く、話していても楽しい方が多かった。同じ店舗の人とは休日でも遊んだり旅行に行く人もいて人間関係はけっこう良好...続きを読む(全113文字)
【本・サイトで調べた】正直将来性が全く見込めなかった。不祥事でJRの発券ができない時点で、他社と比較されてしまうし、生き残る気配がしないと感じた。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
全社員一カ月一回の目標管理面談を直属の上司と面談実施。今月やったこと、来月やること、やれなかった理由、改善策など。Excelに記入しそれがもと...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
現場の社員は概ね人柄が良い。
厳しい上下関係もそこまでない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は人間的に悪くはないものの、基本的...続きを読む(全234文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
支店長以下はリーダー、補佐、主席、主任、役職なしという階層構造になっています。数字が全てという世界はどこの営業会社...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
社員は営業所によるが概ね穏やかな人が多い印象。カウンターでは20代の社員が多く活躍している。分からないことがあれば先輩や上司に気軽に相談できる...続きを読む(全207文字)
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社員に関しましてはとても人柄の良い方々が多かったと思います。カウンターは接客業ですし、営業も人柄で仕事を受注してくる方が多かったと思います。管理職に関しま...続きを読む(全107文字)
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人に関しては悪くない会社だと思います。社員同士仲はいいですし、イベントや旅行に行くことも多く、尊敬できる人も多いです。知る限り、人間関係を理由に辞めた人は...続きを読む(全155文字)
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一昔前は、関西弁で怒鳴りつけるような上司と、その上司に気に入られた部下が虎の威を借りて威圧的に接する社員がおり、いわゆる体育会系といわれていましたが、最近...続きを読む(全150文字)
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上司の人柄はとても良く、なんでも相談できる雰囲気はある。年休も取りやすく、旅行にも行ける。営業所によって上司の当たり外れは大きく、(当たり前ではあるが)部...続きを読む(全151文字)
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私は団体旅行営業部でしたが、営業職柄か支店はギスギスすることなく和やかな雰囲気でした(各自の業績によるのでしょうが)。割と古い体制のままの社風ではあると思...続きを読む(全163文字)
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人間関係はさほど悪くないですが、若手社員はほとんど契約社員で正社員になるにも4年以上はかかります。店舗にもよりますが、ほぼ毎日残業があるので、生活リズムや...続きを読む(全209文字)
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駅前のお客様向けカウンター部署は、社員間や一部の上司とは飲み会や社内イベントなどで家族ぐるみの交流があり、とても仲が良いと思います。
ただ、法人営業の一...続きを読む(全191文字)
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直属の上司と、管理職との温度差があるように感じる。
支店長クラスは部長派閥に入ってしまい、現場の意見を取り入れてもらえないことが多く、実際の成果(売上)...続きを読む(全158文字)
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営業のメンバーは幅広く、50代から20代までいます。基本的に「いい人」が多いと思いますし、人柄で仕事を取ってくるような感じがします。ですから職場の雰囲気は...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはしっかりしてたように思えます。
社員の方は積極的に有給を取ってたイメージがあります。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
副業などは良かったかは覚えてないですが、大きい会社なのでそれなりなら福利厚生は充実していたのではないでしょうか。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
アルバイトでも社員と同じようなことができるのはとても良い点だったと思います。人も良い人ばかりでした。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
事業の成長性は感じられました。みんな頑張ってる感じはしてました。
将来性も感じられました。良かったと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
大手だったので入社を決めました。しっかりした体制が整ってるのかなと。安定して長く勤めることができるように思えたため。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
教育体制も良かったと思います。仕事はしっかり教えてくれました。新入社員の方もしっかり教えて貰えてたように感じました。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
寸志があった点は良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトでも社員になれるしくみがあったのかは些か疑問であるが、...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
多くの業界と関わりを持てるので、色々な業界の事情を知れて楽しいのではないかと思います。旅行という形のないものを売る難しさはあるものの、添乗に行...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
繁忙期以外は休みは取りやすいですし、時短勤務もしやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人携帯が配布されるため、土日祝日関係な...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体としても低めですが、その点や社会情勢に鑑みても低すぎるという点に尽きると思います。地方転勤でもない限り住宅...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
各店舗によりますが、社員同士は仲がいい印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると仕事量がひにならないくらい増える印象です。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社に怯える上司を見ていると可哀想になってくる。何かあればすぐに異動させられる管理職には、...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
同期はみんな仲がよく友達のようだった。退職した今でも連絡をとる人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司は営業大好きマンしかいな...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
福利厚生
【気になること・改善したほうがいい点】
時間の縛りがきつい
夜練習などは禁止だが、朝練習など早く来ないと次のステップに進めないのが難点続きを読む(全78文字)
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【良い点】
施術が無料でできること。
ごくたまーにサンプルをもらえることがある。
無になれるのであれば、施術をこなすだけでいいので、慣れれば体力あれば楽な...続きを読む(全522文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体制が古く、上司に気に入られた者から昇格していくイメージでした。個人的な好みではなく、勤務態度や勤務成績で判断して...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって雰囲気がかなり違うと思います。バックグラウンドもバラバラで、カオスだと思います。若手が多い部署だと、余...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業所で社員の雰囲気が違う気がする。田舎の事業所に所属していたが、人あたりのいい人が多かった。退職して時間が経って...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
仲間への思いやりや尊重など、人間として成長しようという社風があり、上司や同僚も人柄がよく親しみやすいメンバーが多くいます。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
社長含め、幹部スタッフもとても部下想いで親身になってくれる方ばかりです。現場スタッフも殆どの方が企業理念に共感していてやりがいを持って働いてい...続きを読む(全81文字)
会社名 | 京王観光株式会社 |
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フリガナ | ケイオウカンコウ |
設立日 | 1953年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 454人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 近藤洋之 |
本社所在地 | 〒206-0011 東京都多摩市関戸2丁目37番地3 |
電話番号 | 03-5351-7111 |
URL | https://www.keio-kanko.co.jp/ |
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