この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
朝は通常の会社より開始時間が遅いので、満員電車のラッシュを少し避けれるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜は遅くまで...会員登録して続きを読む(全118文字)
京王観光株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京王観光株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に京王観光株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
朝は通常の会社より開始時間が遅いので、満員電車のラッシュを少し避けれるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜は遅くまで...会員登録して続きを読む(全118文字)
【本・サイトで調べた】就活サイトを見ると、女性の採用も積極的な印象。しかし、将来性が不安定なため、競合他社の方がいいと思う。会員登録して続きを読む(全62文字)
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時短や産休に入る人もいた。仕方がないことではあるが、子供が理由での突発的な休みなどもあるためその分をカバーするのが大変だった。会員登録して続きを読む(全63文字)
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【良い点】
旅行会社なので、女性は全体の8割で女性のほうが多い会社ですので、女性はとても働きやすい環境です。ですので、生理休暇も一カ月に1回あり、生理理...会員登録して続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので、育休産休を取って復帰する方は多く、周りの理解もあったように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、管理...会員登録して続きを読む(全93文字)
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【良い点】
どの店舗も女性が多い職場だと思います。
時短勤務で働いてる方もいたり、周りの理解もあるため、働きやすい環境であると思います。
【気になるこ...会員登録して続きを読む(全190文字)
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【良い点】
カウンター業務は女性が主体となっています。長年勤務できる、異動が少ないなどワークライフバランスを考えると働きやすい職場と言えます。
【気にな...会員登録して続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制のため、土日祝が非常に休みずらいです。
こどもを産み働き続けるのは、
保育園までならまだしも小学校にあが...会員登録して続きを読む(全179文字)
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【良い点】
時短勤務制度や育休制度はあるので、ずっと働き続けることは可能だと思います。女性管理職もここ数年で数名ですがでてきました。
【気になること・改...会員登録して続きを読む(全178文字)
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【良い点】
産前産後休暇・育児休暇取得は当たり前になってきました。これは90年代先輩方の恩恵だと感謝しています。女性キャリアに関する採用も活発になりつつ...会員登録して続きを読む(全181文字)
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【良い点】
産休、育休をとって復帰している女性社員は多いため、若手社員も積極的に取りやすいと思う。復帰後は時短勤務で活躍している先輩社員も多く、そういっ...会員登録して続きを読む(全199文字)
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【良い点】
男女比率でも女性が多かったので、働きやすい環境だと思います。
また、時短勤務の方やパート勤務の方が活躍されてました。
フルタイム勤務の方が多...会員登録して続きを読む(全266文字)
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【良い点】
男性女性関係なく仕事は任せてもらえます。新規で自分でとった仕事はやらせてもらえるので、特に男女で差はないと思います。
【気になること・改善し...会員登録して続きを読む(全191文字)
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女性のキャリアパスは皆無です。はっきり言って結婚したら続けられる様な環境はないです。一応、京王電鉄グループという事で女性の労働環境を向上させる様な体制は...会員登録して続きを読む(全161文字)
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団体旅行部に関しては、男性からみても女性の労働環境はまだまだ改善されていません。産休や育休をとったのち、復職されてる方は多く見受けられますが、ほとんどが...会員登録して続きを読む(全216文字)
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結果的に長期就業していませんので、出産、育児、また女性のキャリアに関しては詳しくお答えできません。ただ営業に関していえばしっかり数字を出せは男女差は特に...会員登録して続きを読む(全174文字)
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【良い点】
教育体制も良かったと思います。仕事はしっかり教えてくれました。新入社員の方もしっかり教えて貰えてたように感じました。会員登録して続きを読む(全64文字)
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【良い点】
大手だったので入社を決めました。しっかりした体制が整ってるのかなと。安定して長く勤めることができるように思えたため。会員登録して続きを読む(全64文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはしっかりしてたように思えます。
社員の方は積極的に有給を取ってたイメージがあります。会員登録して続きを読む(全59文字)
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【良い点】
事業の成長性は感じられました。みんな頑張ってる感じはしてました。
将来性も感じられました。良かったと思います。
【気になること・改善したほう...会員登録して続きを読む(全131文字)
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【良い点】
副業などは良かったかは覚えてないですが、大きい会社なのでそれなりなら福利厚生は充実していたのではないでしょうか。会員登録して続きを読む(全62文字)
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【良い点】
社員はボーナスももらえるし管理職になるとわりと自由なイメージがありました。
支店によって異なるとは思います。会員登録して続きを読む(全60文字)
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【良い点】
アルバイトでも社員と同じようなことができるのはとても良い点だったと思います。人も良い人ばかりでした。会員登録して続きを読む(全56文字)
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【良い点】
寸志があった点は良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトでも社員になれるしくみがあったのかは些か疑問であるが...会員登録して続きを読む(全97文字)
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【良い点】
多くの業界と関わりを持てるので、色々な業界の事情を知れて楽しいのではないかと思います。旅行という形のないものを売る難しさはあるものの、添乗に...会員登録して続きを読む(全245文字)
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【良い点】
社員は話好きの人が多い印象ですので、社員間のコミュケーションは活発です。部活動などもあり、人間関係も良好でした。
【気になること・改善したほ...会員登録して続きを読む(全99文字)
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【良い点】
女性の比率が多く、上司や役員にも女性がいた。女性も活躍できる職場であった。相談もしやすい環境だった。会員登録して続きを読む(全56文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
もそもそメンズ店舗でない限り女性しかいないため、社員もお客様も女性だけ。
子育てしながらはなか...会員登録して続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
産休を取らずにやめる女性がほとんどのイメージ。キタムラ側に男性社員が多いこともあり、大体は退職されています会員登録して続きを読む(全73文字)
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【良い点】
女性が九割男性が一割くらいの職場なので、産休、育休時短制度が整っています。女性は働きやすいとおもいます。会員登録して続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性が多いため管理職はほとんど女性でした。管理職を希望されているかたには良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の多い...会員登録して続きを読む(全97文字)
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【良い点】
ママズ制度があり、子育てしながら働け、充実している。性別・年齢に関係なく昇進があるので、女性もスキルアップ出来る。
【気になること・改善した...会員登録して続きを読む(全89文字)
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【良い点】
出産後もリモートで働いている方が多かったので、女性も問題なく働いていけると思う。特にカスタマーサービスは女性も多い部署で仲も比較的良かったの...会員登録して続きを読む(全214文字)
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【良い点】
女性が働きやすいように環境を整えてくれるし、お客様も比較的富裕層の女性の方が多いので楽しみながら仕事をすることが出来る。
【気になること・改...会員登録して続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性比率が高くなってはきたが、まだまだ上長は男性ばかりであること。
30年ほど働いた方が、やっとキャリアアップし...会員登録して続きを読む(全84文字)
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【良い点】
会社の同期が結婚し、妊娠したとき、産休にはいっていました。とても女性にとっては産休育休制度は整っていると感じます。会員登録して続きを読む(全63文字)
会社名 | 京王観光株式会社 |
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フリガナ | ケイオウカンコウ |
設立日 | 1953年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 454人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 近藤洋之 |
本社所在地 | 〒206-0011 東京都多摩市関戸2丁目37番地3 |
電話番号 | 03-5351-7111 |
URL | https://www.keio-kanko.co.jp/ |
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