この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
朝は通常の会社より開始時間が遅いので、満員電車のラッシュを少し避けれるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜は遅くまで残...続きを読む(全118文字)
京王観光株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京王観光株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に京王観光株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
朝は通常の会社より開始時間が遅いので、満員電車のラッシュを少し避けれるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜は遅くまで残...続きを読む(全118文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
時短や産休に入る人もいた。仕方がないことではあるが、子供が理由での突発的な休みなどもあるためその分をカバーするのが大変だった。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
旅行会社なので、女性は全体の8割で女性のほうが多い会社ですので、女性はとても働きやすい環境です。ですので、生理休暇も一カ月に1回あり、生理理由...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので、育休産休を取って復帰する方は多く、周りの理解もあったように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、管理職...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
どの店舗も女性が多い職場だと思います。
時短勤務で働いてる方もいたり、周りの理解もあるため、働きやすい環境であると思います。
【気になること...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
カウンター業務は女性が主体となっています。長年勤務できる、異動が少ないなどワークライフバランスを考えると働きやすい職場と言えます。
【気になる...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制のため、土日祝が非常に休みずらいです。
こどもを産み働き続けるのは、
保育園までならまだしも小学校にあがる...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
時短勤務制度や育休制度はあるので、ずっと働き続けることは可能だと思います。女性管理職もここ数年で数名ですがでてきました。
【気になること・改善...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
産前産後休暇・育児休暇取得は当たり前になってきました。これは90年代先輩方の恩恵だと感謝しています。女性キャリアに関する採用も活発になりつつあ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
産休、育休をとって復帰している女性社員は多いため、若手社員も積極的に取りやすいと思う。復帰後は時短勤務で活躍している先輩社員も多く、そういった...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
男女比率でも女性が多かったので、働きやすい環境だと思います。
また、時短勤務の方やパート勤務の方が活躍されてました。
フルタイム勤務の方が多い...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
男性女性関係なく仕事は任せてもらえます。新規で自分でとった仕事はやらせてもらえるので、特に男女で差はないと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全191文字)
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女性のキャリアパスは皆無です。はっきり言って結婚したら続けられる様な環境はないです。一応、京王電鉄グループという事で女性の労働環境を向上させる様な体制は作...続きを読む(全161文字)
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団体旅行部に関しては、男性からみても女性の労働環境はまだまだ改善されていません。産休や育休をとったのち、復職されてる方は多く見受けられますが、ほとんどが契...続きを読む(全216文字)
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結果的に長期就業していませんので、出産、育児、また女性のキャリアに関しては詳しくお答えできません。ただ営業に関していえばしっかり数字を出せは男女差は特にあ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
多くの業界と関わりを持てるので、色々な業界の事情を知れて楽しいのではないかと思います。旅行という形のないものを売る難しさはあるものの、添乗に行...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
社員は話好きの人が多い印象ですので、社員間のコミュケーションは活発です。部活動などもあり、人間関係も良好でした。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
繁忙期以外は休みは取りやすいですし、時短勤務もしやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人携帯が配布されるため、土日祝日関係な...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体としても低めですが、その点や社会情勢に鑑みても低すぎるという点に尽きると思います。地方転勤でもない限り住宅...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やはり給与面での不満が最も大きいです。時節柄、賞与も見込めず、給与テーブルを見ても伸び率は誤差レベル。業界や事業に...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内システムなどの最低限のマニュアルはありますが、営業手法などの体系的な指導法・マニュアルはなく、上司を見て量をこ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
親しみ易い上司、先輩が多く、若手同士は支店問わず交流があるイメーシです。ただ本社の管理職は親会社からの出向が多く、現場とは乖離した指示や考えを...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
業務内容は主にお客様の旅行プランを考えることやご案内することです。
本当に旅行が好きな方や、調べることが好きな方はその時間も楽しいかもしれません。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
皆さん旅行が好きで旅行好きの人が多く、話していても楽しい方が多かった。同じ店舗の人とは休日でも遊んだり旅行に行く人もいて人間関係はけっこう良好...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
退職に迷った点はとにかく勤務先の人間関係が良好で人が好きだったのと、旅行事務という業務内容は楽しく迷いました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
女性の上司が多いからかは知らないが、基本的に女性が働きやすい環境だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
子供がいて急病などで自分の業...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
女性は非常に働きやすい環境だと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育系なので男性は上下関係が厳しい環境で働く必要がある続きを読む(全75文字)
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【良い点】
産後休暇や育児休暇は問題なくとることができた。
一店舗内で3人ほどは産休に入っているスタッフが多かったです続きを読む(全59文字)
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【良い点】
体力、精神力が無敵な人ならば、男女平等に偉くなれる。根拠の無い自信家もウェルカム。強気な人かド天然が勝つ
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
女性が多い職場だからこそ、女性に対しての福利厚生が多いなというふうに感じた。
キャリアも俺の私のチャンス制度を使ったりすれば自分の行きたい部署...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
店舗スタッフとお客様は基本女性のみなので業務上お体に触ることやデリケートな話をすることもありますが抵抗なくできると思います。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
女性が多かったので
和気あいあいできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が出来ない人への扱い方が酷かった。
パートへ仕事丸投げの...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性が多いので管理職も女性は多い方だと思う。妊娠して辞める人はほぼいない。みんな産休育休を経て時短で戻ってきたりしている。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
産休・育休の手続きはきちんとしてくれる
時短勤務の制度もあるので安心
【気になること・改善したほうがいい点】
人が少ないので休みが出た時が大変です続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性も多い職場。産休、育休から時短で復帰するママさんも多かった。
サポート役での復帰のため、こどもの都合で抜けることはしやすい環境だったのかと思う。続きを読む(全80文字)
会社名 | 京王観光株式会社 |
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フリガナ | ケイオウカンコウ |
設立日 | 1953年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 454人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 竹内健 |
本社所在地 | 〒206-0011 東京都多摩市関戸2丁目37番地3 |
電話番号 | 03-5351-7111 |
URL | https://www.keio-kanko.co.jp/ |
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