京王観光の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
住宅手当はありませんでした。グループ会社の寮はありますが、それなりの金額したと聞いたことがあります。
会社の福利厚生ではないですが、業界情報...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は低く、役割・成果給という年次に応じた金額が大半を占めます。 首都圏の店舗への勤務者には都市手当(5000...続きを読む(全305文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝休みではあるが、休み中にお客様が動いていると携帯PCは手放せなく休んだ気にならない。土日祝で出勤した場合振...続きを読む(全220文字)

【良い点】
人間関係は良いがそれだけです。店舗によっては、当たりはずれがたくさんあります。今までは、カウンターど受付していた人も内勤で働く可能性もありま...続きを読む(全480文字)

【良い点】
プライベートが充実できる。自分の好きな観光スポットに仕事を通じて足を運ぶことができるので、良い場所をプライベートでいかすことができる。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまり教育内容の充実はない。個人が自分自身でキャリアアップを意識して外部研修を受講したりしないと成長につながらない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
社員同士が仲が良く、退職してもずっと繋がり続けることができる風土がある。自分のキャリアを後押ししてくれる上司だったので本当にありがたかった。...続きを読む(全179文字)

【良い点】
他の起業に転職したいと考えたから。将来を考えた際にここで骨を埋めるよりほかの企業や業界で知識を広めたいと考えたから。
【気になること・改善し...続きを読む(全154文字)

【良い点】
上司がいい人でみんな優しく、何か相談事があっても親身になって聞いてくれるとか考える。また、仕事に熱い思いを持っている社員が多く、よい環境で働...続きを読む(全158文字)

【良い点】
有給は非常に取りやすい。基本的に仕事のスケジュールは自分で管理するため、閑散期であれば長期で旅行に行くこともできると思います。また有給は理由...続きを読む(全227文字)

【良い点】
産休や昇給はちょっとわからないけど、女性の管理者も多いイメージです。
女性の管理者は、勤務年数が長い人が管理者や支配人になってました続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
添乗などが重なったり、一人に仕事が集まりやすい傾向があるため、産休や育休ととることが難しいことが多い続きを読む(全70文字)

【良い点】
産休や育休は100%とれますし、育休においては保育園に入れなかった場合は2年くらい延長してる人もいる。例えば9月〜3月に子供を産んだ場合、翌...続きを読む(全443文字)

【良い点】
女性が多いため相互理解があり助け合う雰囲気はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休明けに子育てをしながら続けられるような業務で...続きを読む(全86文字)

【良い点】
フロントは女性が多い。
ブティックや、レストラン、スパなどもあり、性別関係なく働いている。
女性の管理職も多かった。続きを読む(全64文字)

【良い点】
育休や時短など結婚、出産後のキャリアにも配慮してくれている
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ、出産、子育て後に重要なポジショ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
女性社員が多い。女性の管理職も多く特に女性だから昇進が出来ないような職場ではない。しかし男女問わず育休制度などはあるものの子育てをしながら働...続きを読む(全89文字)

【良い点】
女性専用のヨガスタジオのため、働く人がほとんど女性であったので女性のライフステージの変化に伴う休みなどに理解があるところ。
【気になること・...続きを読む(全218文字)

【良い点】
女性の管理職も多いし産休育休取る人も多い
戻ってきた時のウェルカム体制もある
なんなら戻ってきてくれて感謝まである
【気になること・改善した...続きを読む(全114文字)

【良い点】
自社における女性の働きやすさについては、全体として整っていると感じています。産休・育休制度が整備されており、実際に制度を活用して復帰している...続きを読む(全318文字)