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【良い点】
教育体制も良かったと思います。仕事はしっかり教えてくれました。新入社員の方もしっかり教えて貰えてたように感じました。会員登録して続きを読む(全64文字)
京王観光株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京王観光株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に京王観光株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
教育体制も良かったと思います。仕事はしっかり教えてくれました。新入社員の方もしっかり教えて貰えてたように感じました。会員登録して続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内システムなどの最低限のマニュアルはありますが、営業手法などの体系的な指導法・マニュアルはなく、上司を見て量を...会員登録して続きを読む(全158文字)
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【良い点】
入社後は社内での申請システムの使い方や紙ベースでの申請書の書き方を本社にて教えてもらい、支店配属後も直属の上司から教えてもらうなど、基本的な...会員登録して続きを読む(全194文字)
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【良い点】
皆さん添乗員もこなしていることからか、社員の皆さんの面倒見がとてもよく、仕事もよく教えてくれました。
先輩社員と同行で添乗させてもらい、リア...会員登録して続きを読む(全312文字)
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【良い点】
定型のパッケージツアー販売を推奨せず手配旅行を重視しているので、個人の裁量で旅行手配の組立が出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
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私が在職していた頃は若手社員を対象に毎月研修会を行っておりました。
先輩社員と同行して貰い営業のやり方をみてもらったり営業の仕方を教えて貰います。
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上司は、自分のことしか考えず失敗は部下に責任転嫁。
やたらと書類が多く、先輩も自分の仕事をやるのに必死で後輩の指導まで手が廻らない。
要領のいいやつ...会員登録して続きを読む(全174文字)
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特に決められた仕事をするわけではなく、国内、海外と幅広く携われるので、知識やノウハウは身に付きスキルアップへとつながると思います。
教育体制の部分では...会員登録して続きを読む(全174文字)
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【良い点】
社員はボーナスももらえるし管理職になるとわりと自由なイメージがありました。
支店によって異なるとは思います。会員登録して続きを読む(全60文字)
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【良い点】
副業などは良かったかは覚えてないですが、大きい会社なのでそれなりなら福利厚生は充実していたのではないでしょうか。会員登録して続きを読む(全62文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはしっかりしてたように思えます。
社員の方は積極的に有給を取ってたイメージがあります。会員登録して続きを読む(全59文字)
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【良い点】
大手だったので入社を決めました。しっかりした体制が整ってるのかなと。安定して長く勤めることができるように思えたため。会員登録して続きを読む(全64文字)
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【良い点】
アルバイトでも社員と同じようなことができるのはとても良い点だったと思います。人も良い人ばかりでした。会員登録して続きを読む(全56文字)
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【良い点】
寸志があった点は良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトでも社員になれるしくみがあったのかは些か疑問であるが...会員登録して続きを読む(全97文字)
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【良い点】
事業の成長性は感じられました。みんな頑張ってる感じはしてました。
将来性も感じられました。良かったと思います。
【気になること・改善したほう...会員登録して続きを読む(全131文字)
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【良い点】
多くの業界と関わりを持てるので、色々な業界の事情を知れて楽しいのではないかと思います。旅行という形のないものを売る難しさはあるものの、添乗に...会員登録して続きを読む(全245文字)
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【良い点】
社員は話好きの人が多い印象ですので、社員間のコミュケーションは活発です。部活動などもあり、人間関係も良好でした。
【気になること・改善したほ...会員登録して続きを読む(全99文字)
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【良い点】
繁忙期以外は休みは取りやすいですし、時短勤務もしやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人携帯が配布されるため、土日祝日関係...会員登録して続きを読む(全180文字)
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【良い点】
日曜日のみの派遣社員。どなたにもサービスを利用していただけるように努めることを経験できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員...会員登録して続きを読む(全141文字)
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【良い点】
通信教育が充実しています。受講期間内の完了で費用は全額ホテルあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員に対しての指導はマニュア...会員登録して続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育体制については特にありません。新卒入社すると最初に新人研修がありますがそれからは現場の先輩社員に付いて...会員登録して続きを読む(全140文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしていると思う。以前は集合研修ばかりだったが、コロナ以降はオンラインで気軽に受けることができるのものが増えた。会員登録して続きを読む(全70文字)
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【良い点】
入社してから数回にわたってしっかりとした研修があるので、未経験でもしっかり自信を持って、お客様にエステのコースを提供・接客することができる。...会員登録して続きを読む(全121文字)
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【良い点】
新人教育はとても手厚い。座学も実技もしっかりやってくれる。テストに合格しないとお客さまの施術も出来ないので、練習せずにお客様に施術するという...会員登録して続きを読む(全85文字)
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【良い点】
何年か働けば、昇給はできると思う。実力がなくても年功序列で昇給という感じだった気がする。女性でも昇給できやすい会員登録して続きを読む(全61文字)
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【良い点】
イベントの企画などやりたいと手を挙げれば基本的にはやらせてもらえる環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が単調な部分が多...会員登録して続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇格も異動もできないですし、若手はすぐ退職します。
成長していきたいと思っていたのに、このままずっと同じ仕事をし...会員登録して続きを読む(全95文字)
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【良い点】
入社してすぐにみっちり研修あり。
専門学校卒だけでなく、大卒の人もいるためなのかかなりきっちり研修してもらえる。また、新しい技術は店舗に配属...会員登録して続きを読む(全165文字)
会社名 | 京王観光株式会社 |
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フリガナ | ケイオウカンコウ |
設立日 | 1953年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 454人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 近藤洋之 |
本社所在地 | 〒206-0011 東京都多摩市関戸2丁目37番地3 |
電話番号 | 03-5351-7111 |
URL | https://www.keio-kanko.co.jp/ |
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